公司破产债权应该怎么分配

一、公司破产债权应该怎么分配破产债权按照下列顺序分配：1.破产费用。破产费用包括：破产案件的诉讼费用;管理、变价和分配债务人财产的费用;管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。2.共益债务。共

公司设立的条件有什么

一、公司设立的条件有什么公司设立的条件包括：1、发起人符合法定人数。2、发起人认缴和社会公开募集的股本达到法定资本的最低限额。3、股份发行、筹办事项符合法律规定。4、发起人制定公司章程，并经创立大会通

公司怎么清算资产

一、公司怎么清算资产公司清算分为破产清算和非破产清算两种情况，两种情况的清算进行程序是不同的，具体如下：一、破产清算按下列程序进行：1.债务人或债权人向法院提出破产申请。2.法院裁定后宣告破产。3.破

公司监事会不会有法律责任

一、公司监事会不会有法律责任依据法律，公司监事会的法律责任包括对公司造成损失的承担赔偿责任、参与管理、监督公司事务的职权等。为促使监事依法为公司利益行使权利、履行义务，使公司的合法权益在受到侵害时能得

申请离职公司不同意如何处理

一、申请离职公司不同意如何处理如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位；通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同，这是法律规定的辞职权，不需要用

公司主动辞退员工的赔偿标准是什么

一、公司主动辞退员工的赔偿标准是什么公司辞退员工，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

公司转让后的隐形债权债务怎么样处理的

一、公司转让后的隐形债权债务怎么样处理的公司转让后的隐形债权债务由转让后的公司承担。公司就是法人，法人享有独立财产权，公司以全部财产对公司债务承担责任。若是公司分立的，由分立后的公司承担连带责任。《公

公司是否已经成立还用再缴出资

一、公司是否已经成立还用再缴出资如实履行了出资的责任就不用再缴出资，如果没有完成履行的，要继续认缴出资。一、有限责任公司成立后，发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的，应

公司发起设立的主要程序有哪些

一、公司发起设立的主要程序有哪些《公司法》规定的股份有限公司的设立方式主要有发起设立和募集设立两种，公司发起设立是指公司的全部股份或首期发行的股份由发起人自行认购而设立公司的方式。公司发起设立的主要按

开公司必须要交注册资金吗

一、开公司必须要交注册资金吗注册公司是一定需要注册资本的。注册资本也叫法定资本，是公司制企业章程规定的全体股东或发起人认缴的出资额或认购的股本总额，并在公司登记机关依法登记。《公司法》第七条规定，依法

公司增加注册资本法律规定是什么

一、公司增加注册资本法律规定是什么公司增加注册资本的法律规定是股东大会通过特别表决通过，之后进行验资，通知公告债权人，并进行工商变更登记。根据相关法律规定，注册资本越高，公司的责任就会越大。《公司法》

公司变更股东怎么去处理

一、公司变更股东怎么去处理1.申请人持相关材料向市政务服务中心工商局窗口提出申请，经受理审查员初审通过，开具《受理通知书》或者《申请材料接收单》;不符合受理条件的，在当场或者5个工作日内一次性告知申请

法律怎么规定公司分立的

一、法律怎么规定公司分立的公司分立指一个公司依照公司法有关规定，通过股东会决议分成两个以上的公司。公司分立时，其财产做相应的分割，应当编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债

公司申请破产后法人要承担什么责任

一、公司申请破产后法人要承担什么责任公司破产后法人的责任，一般有以下的三种，具体如下：1、企业破产，法定代表人承担个人责任的，法定代表人以后再办企业时会受到很多限制。企业违反相关法律法规的，法定代表人

公司破产财产清偿顺序是什么

一、公司破产财产清偿顺序是什么公司破产财产清偿的顺序是破产费用、共益债务，之后便是职工工资以及伤亡补助等。根据相关法律规定，最后被偿还的是普通债权，是不可能被完全清偿的。《中华人民共和国企业破产法》第

独资公司破产怎么样申请

一、独资公司破产怎么样申请独资企业是不能申请破产的，因为其没有法人的独立地位。企业主对个人独资企业债务承担无限责任。债权人也可以在法定的诉讼时效内起诉企业主偿还债务。《个人独资企业法》第九条申请设立个

小股东能否申请公司破产

一、小股东能否申请公司破产小股东不能申请公司破产，因为只有债权人以及债务人可以申请。小股东也不能申请重整，出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人才能向法院申请重整。《企业破产法》第二条企业法人不能

公司被吊销股东责任是什么

一、公司被吊销股东责任是什么公司被吊销的股东责任如下：一、责任人未在法定期限内(一般是公司被吊销执照后15天内)成立清算组开始清算，导致公司财产贬值、流失、毁损或者灭失，债权人可以主张其在造成损失范围

公司一直不签劳动合同要如何处理

一、公司一直不签劳动合同要如何处理可以先与单位进行协商，要求尽快签订劳动合同，此时如果入职已经超过了一个月，则可以要求单位支付双倍工资。若是不能协商一致，可以申请劳动仲裁。对仲裁裁决结果不服的话，还可

公司让我调岗，合法吗

一、公司让我调岗，合法吗用人单位给劳动者调岗，应当与劳动者协商一致。若是没有协商一致的，除劳动者因为不能胜任原先的岗位这一个情况外，其余情况均是不合法的。调岗不得具有侮辱性质，比如让孕妇守厕所。《劳动

公司解体如何赔付员工

一、公司解体如何赔付员工公司解体，劳动合同终止，不需要支付双倍赔偿金。应当按员工工作年限支付员工经济补偿金，每满一年支付一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人

公司入职协议会不会具有法律效力

一、公司入职协议会不会具有法律效力公司的入职协议只要是劳动者自愿作出的真实意思表示，并且内容合法的就是有效的，它可以当做证明劳动关系的证据使用。如果入职协议具备下列条款的，则其和劳动合同有同等的法律效

违反公司规定被辞退有经济补偿吗

一、违反公司规定被辞退有经济补偿吗劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的，劳动者是不能要求用人单位进行经济补偿的，如果造成用人单位损失的，还需要对用人单位进行赔偿。只有公司违反劳动法规定

公司调换岗位不接受可以吗

一、公司调换岗位不接受可以吗公司调换岗位，员工是可以不接受的。因为根据劳动法规定，单位不能任意调换工作岗位，调换工作岗位是一种变更劳动合同的行为，应当协商一致才可以；如果单位因员工不同意转岗，解除劳动

公司破产重整是不是优于破产清算

一、公司破产重整是不是优于破产清算公司破产重整不会优于破产清算。法律规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，或者有明显丧失清偿能力可能的，债务人可以向人民法院