公司注销时清算组如何构成,法律是如何规定的?

一、公司注销时清算组如何构成,法律是如何规定的?公司注销时清算组由股东、董事确定的人员或者人民法院指定的人员构成。属于有限公司的，股东为清算组成员。属于股份公司的，董事确定的人员为清算组成员。公司没有

公司清盘怎么分配资产

一、公司清盘怎么分配资产公司清盘分配资产的顺序是清算费用、职工工资、社会保险费用、法定补偿金、税款，最后是普通债权。根据相关法律规定，若是还有剩余的资产，可以分配给股东。《公司法》第一百八十六条清算组

公司提前两年解除劳动合同如何赔偿

一、公司提前两年解除劳动合同如何赔偿合同期内解除劳动合同赔偿的标准：经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平

公司解聘员工赔偿标准 补偿怎么样

一、公司解聘员工赔偿标准 补偿怎么样用人单位解除劳动合同，如果是因为劳动者存在过失的，无需支付赔偿。对于无过失性辞退和经济性裁员，单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位违反本法规定解除劳动合同的，按照

在公司做了几天能拿到工资吗

一、在公司做了几天能拿到工资吗能拿到工资，且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。但是辞职应当提前通知用人单位，

催款公司打电话到单位会不会合法

一、催款公司打电话到单位会不会合法如果觉得构成骚扰，可以向银监会投诉或者报警处理。我国法律规定，写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以

公司设立登记事项有什么

一、公司设立登记事项有什么公司设立的登记事项有经营场所、公司章程、组织机构以及股东的姓名和住所。根据相关法律规定，公司的法定代表人、经营范围的变更也需要及时的变更登记。《公司法》第二十三条设立有限责任

公司债务会不会及于夫妻成为共同债务

一、公司债务会不会及于夫妻成为共同债务公司债务不能及于夫妻成为共同债务，公司的债务应当是以公司全部的资产承担，公司作为独立的法人，享有独立的法人财产，以其全部的财产对公司的债务承担责任。《中华人民共和

公司需减少注册资本时，需履行哪些手续

一、公司需减少注册资本时，需履行哪些手续公司需减少注册资本时，首先需要股东会代表三分之二以上表决权的股东通过。之后通知公告债权人，并清理公司的资产，公司减少注册资本后，责任就会变小。《中华人民共和国公

公司破产如何要回工资吗

一、公司破产如何要回工资吗公司破产劳动者可以通过与公司协商的方式来要回工资；协商不成的，可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来要求工资。如果公司被法院宣告破产的，则会由破产管理人按法定的顺序来清偿职

公司破产了欠款还要还吗

一、公司破产了欠款还要还吗公司破产了欠款全部由公司承担。公司有法人财产权，以其全部财产对公司的债务承担责任。根据相关法律规定，法院经过实际审查后认为确实符合破产条件的才会宣告破产。《中华人民共和国企业

公司清算的诉讼程序怎么走

一、公司清算的诉讼程序怎么走公司清算不一定要诉讼。公司清算的程序是做出解散决议后在法定期限内成立清算组进行清算，制定并分配财产方案。未经依法清算的，清算义务人应当对公司债务承担责任。《公司法》第一百八

民法典中公司破产后债务如何处理

一、民法典中公司破产后债务如何处理公司破产后债务应当由清算组接管，之后全部财产用于偿还债务。根据相关法律规定，清算组应当清理公司财产，编制财产清单。若是没有依法清算的，由清算义务人承担责任。《民法典》

公司解散，怎么样赔偿员工

一、公司解散，怎么样赔偿员工公司解散，与员工的劳动合同终止，应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满

公司以调岗为由辞退员工怎么处理

一、公司以调岗为由辞退员工怎么处理公司以调岗为由辞退员工属于违法解除劳动合同，员工可以要求公司支付二倍经济补偿金。如果单位不同意给予员工补偿的，员工可以申请劳动仲裁。经济补偿金按照劳动者在单位的工作年

公司倒闭老板无力赔偿怎么处理

一、公司倒闭老板无力赔偿怎么处理公司倒闭老板无力赔偿，可以申请破产，按照以下顺序对债务进行清偿。(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗

公司破产员工赔偿标准有什么

一、公司破产员工赔偿标准有什么公司破产员工赔偿标准如下：一、对于公司的经济补偿按照其在公司工作每满一年支付一个月工资的标准支付；如果员工工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付

工作5年公司倒闭怎么赔偿

一、工作5年公司倒闭怎么赔偿工作5年公司倒闭，用人单位不需要支付赔偿金，向劳动者支付5个月工资的经济补偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四

公司不想赔偿给员工调店要如何处理

一、公司不想赔偿给员工调店要如何处理劳动合同法规定工作地点是劳动合同必备条款之一，在劳动者与用人单位签订劳动合同时，双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点变更，意味着劳动合同变更。用人单位与劳动者

公司罚款制度会不会合法

一、公司罚款制度会不会合法公司罚款制度不合法。劳动者的财产权受法律保护，用人单位对员工罚款应当有法律的授权。按照我国现行有效的法律，用人单位对员工罚款是没有法律依据的，用人单位在规章制度规定或员工手册

公司突然辞退员工是哪些补偿

一、公司突然辞退员工是哪些补偿公司突然辞退员工属于过失性原因辞退的，用人单位不需要支付经济补偿。如果是其他合法原因辞退的，用人单位应支付劳动者经济补偿；用人单位违法辞退员工的，则需要按经济补偿标准的两

公司加班不给工资如何办

一、公司加班不给工资如何办公司加班不给工资的，员工可以要求其在合理期限内及时支付加班工资；如果公司拒绝支付的，则员工可以向劳动行政部门举报，或者依法通过调解、申请仲裁等方式来索要加班工资。《中华人民共

员工自动离职公司可不可以不付给员工工资

一、员工自动离职公司可不可以不付给员工工资公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地

公司劝退员工怎么样赔偿

一、公司劝退员工怎么样赔偿在员工没有严重违法公司的规章制度等法定情形下，无过错被公司劝退的，是有经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满

派遣员工公司倒闭如何赔偿

一、派遣员工公司倒闭如何赔偿用工单位倒闭，用工单位不需要支付经济补偿金，用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位；劳务派遣公司倒闭，那么劳务派遣公司应当支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年