一、中介公司不发工资员工如何讨要工资?中介公司不发工资的,员工首先可以与公司协商,要求公司发放拖欠的工资,如果协商不成的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资;如果
一、中介公司不发工资员工如何讨要工资?中介公司不发工资的,员工首先可以与公司协商,要求公司发放拖欠的工资,如果协商不成的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资;如果
一、公司裁员会不会可以裁掉孕妇公司裁员是不可以裁掉孕妇的,用人单位不能不得因为女职工怀孕而解除劳动合同。但是女职工在怀孕期间有以下情形的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的
一、公司解聘员工赔偿标准是如何规定的用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
一、公司违规辞退员工怎么赔偿?(一)经济补偿金。企业违法辞退员工,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满
一、公司变相裁员,我该怎么样维权员工可以申请劳动仲裁要求经济补偿。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工
一、担保公司业务流程包括什么环节担保公司的业务流程包括申请,考察,沟通,担保,放贷等环节,担保物权是指担保物权人在债务人不履行到期债务的时候,对担保财产享有的优先受偿的权利。《民法典》第三百八十八条设
一、公司授权委托书的内容有什么公司授权委托书应当包括授权人和代理人的基本信息,代理的事项以及代理的权限。双方还应当签订委托代理合同,约定双方的权利以及义务、违约责任以及争议解决方式。《民法典》第一百六
一、伪造、变造股票、公司、企业债券罪既遂量刑是什么犯本罪的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处I万元以上10万元以下罚金;数额巨大的,处3年以上10年以下有期徒刑,并处2万元以上20万元以下罚金
一、已经注册的公司怎么添加股东公司增加股东,要到工商部门办理变更手续。办理变更手续后,可以通过增资扩股、原股东出让部分股权给新入股的股东的方式增加股东。一、增加股东所需办理材料:1、营业执照副本复印件
一、公司破产,个人债务无力偿还如何办公司破产,以公司的全部财产对企业承担责任。个人的债务以个人的全部财产承担,与公司无关。根据相关法律规定,公司是企业法人,由独立的法人财产权。《企业破产法》第四十八条
一、出资设立公司的协议怎么样解除出资设立公司的协议可以通过与协议当事人协商一致后解除,或者出现协议约定的解除事由时,解除权人可以依法解除协议。一、有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力
一、注册登记担保公司,对股东有什么要求担保公司的股东也不是谁都可以做的,要想成为担保公司的股东,必须自身信誉良好,最近3年无重大违法违规记录;具备持续出资能力;了解融资性担保业务的风险、流程及相关规定
一、公司提出破产申请要给到破产申请书吗公司提出破产申请必须要给到破产申请书。还需要提供公司的财产证明,诉讼证明等相关的资料。法院经过实际审查后认为确实符合破产条件的才会宣告破产。《企业破产法》第二百条
一、公司申请破产后不用还钱了吗公司申请破产后债务仍然是需要偿还的,只是以公司全部的资产偿还债务,股东不用负责人。根据相关法律规定,法院经过实际审查后认为确实符合破产条件的才会宣告破产。《中华人民共和国
一、发起人对公司的责任是什么1、公司因故未成立,发起人对设立公司行为所产生的费用和债务承担连带清偿责任。2、发起人因履行公司设立职责造成他人损害,公司成立的,受害人可请求公司承担侵权赔偿责任。公司未成
一、公司监事承担什么责任监事主要对公司高级管理人员的行为进行监督,对股东负责,对公司的财务状况进行监督和审核。通常来说,监事应列席董事会,定期组织对公司财务状况进行审计,对高管人员的不当行为提出监督意
一、对国有独资公司的规定是哪些国有独资公司,是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。公司法规定,国有独资公司章程由国有资产监督管理机
一、法人侵占公司资产如何判刑法人侵占公司资产的,数额特别巨大的,处十年以上十五年以下有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额较大的,处三年以下有期徒刑或者
一、公司拖欠工资到哪投诉怎么赔偿公司拖欠工资可以向当地劳动监察部门投诉。投诉后由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金,赔偿金标准为,应付金额百分之五十以上百分之一百以下
一、劳务合同甲方签公司还是个人劳务合同的甲方,一般情形下是签公司。劳务合同,一般是劳务分包或者总包合同,签订合同的双方,都可以是劳务单位,也可以是个人,并不是说,一定要单位对个人签,可以单位对单位,公
一、公司解聘员工赔偿标准是什么用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
一、员工主动辞职,公司是否还需要支付赔偿金一般员工主动辞职辞职,单位是不需要支付赔偿金的,但是如果员工是因为下列原因主动辞职的,则单位需要支付经济补偿金:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条
一、职工侵权行为公司是否有追偿权职工侵权行为公司是有追偿权。根据法律规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作
一、公司破产员工赔偿标准是哪些公司破产员工赔偿标准如下:一、对于公司的经济补偿按照其在公司工作每满一年支付一个月工资的标准支付;如果员工工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
一、公司是否可以随意辞退员工?公司随意辞退员工违法。公司违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳