员工下班途中自己摔伤公司需要承担责任吗

一、员工下班途中自己摔伤公司需要承担责任吗员工下班途中自己摔伤的，公司一般是不需要承担责任的。除非员工摔伤是由于发生了非因本人主要责任导致的交通事故造成的，此时员工摔伤属于工伤，公司需要承担责任，对员

公司租房合同会不会要交印花税

一、公司租房合同会不会要交印花税公司租房合同要交印花税。租赁房屋、船舶、飞机、机动车辆、机械、器具、设备等财产的需要缴纳印花税，应纳税额一般按照租赁合同记载金额的千分之一计算。《印花税暂行条例》第一条

个人借款给公司是不是可以

一、个人借款给公司是不是可以企业可以向个人借款，但是，具有下列情形之一的，应当认为借款行为无效：1、企业以借贷名义非法向职工集资的；2、企业以借贷名义非法向社会集资的；3、企业以借贷名义向社会公众发放

如何用公司贷款?

一、如何用公司贷款?企业想要贷款，可以通过银行或者其他的金融机构办理，具体的贷款方法为：1、首先确认所需的贷款金额，然后向银行或者其他的金融机构提交贷款申请；2、需要准备企业基本资料、财务报表以及银行

公司债务可以转让吗

一、公司债务可以转让吗公司债务是可以转让的。但是需要经过债权人的同意才能转让。根据相关法律规定，若是债权人未有明确答复的，视为不同意，此时不能转让，转让了债权人仍然可以要求原债务人承担债务。《民法典》

公司债务合同怎么样转移

一、公司债务合同怎么样转移公司债务合同转移的方法：一、经债权人的同意达成债务转让协议。二、经债务人同意达成债务转让协议。三、债务人、第三人及承担人三方共同或分别达成债务转让协议。《民法典》第五百五十一

分立公司是不是属于新公司

一、分立公司是不是属于新公司公司分立后不一定属于新公司。新设分立的公司都是新公司，新设分立，又称解散分立。是将被分立企业分设成两个或两个以上的企业，原企业注销不再与分立的企业有任何关系。《公司法》第一

公司变更监事人流程有什么呢

一、公司变更监事人流程有什么呢监事变更的流程：1、召开股东会讨论选举和更换非由职工代表担任的董事、监事;2、形成会议决议，决定更换监事;3、就监事变更事项向原公司登记机关备案。《公司法》第三十七条股东

母公司对子公司对外债务承担偿还责任吗

一、母公司对子公司对外债务承担偿还责任吗母公司对子公司对外债务不承担偿还责任。二者的账户是独立的，子公司的债务母公司没有义务偿还。根据相关法律规定，子公司有独立的法人资格，能够独立承担民事责任。《公司

公司监事有什么责任和义务

一、公司监事有什么责任和义务公司监事有下列责任和义务：1.要求执行公司业务的董事和总经理报告公司的业务情况；2.负责对各级人员进行监督、检查、考核；3.负责对各部门管理的工作进行检查、监督、考核；4.

注册空壳公司是否合法

一、注册空壳公司是否合法应根据具体情况去判断，注册空壳公司是否违法，要看注册公司的目的是否是非法目的，公司的股东人数是否符合要求;公司的出资额或认购的股份要符合公司章程的规定等。如果有违法目的，并且实

公司破产债权应当怎么样分配

一、公司破产债权应当怎么样分配破产债权按照下列顺序分配：1、破产费用。破产费用包括：破产案件的诉讼费用;管理、变价和分配债务人财产的费用;管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。2、共益债务。

集体土地使用权能够出资创办公司吗

一、集体土地使用权能够出资创办公司吗集体土地使用权不得直接出资创办公司。虽然公司法规定凡是能够用货币估价并能够转让的非货币财产均可作价出资，但该规定所指的作为出资方式的土地使用权仅仅指的是国有土地使用

公司申请破产的程序有哪些

一、公司申请破产的程序有哪些申请破产的程序如下：一、必须达到规定的破产条件：就是公司经营不善严重亏损，不能清偿到期的债务。二、准备相关材料。三、向法院提出申请。四、整顿、和解。五、宣告破产。公司无法整

公司破产债务重整的概念是什么

一、公司破产债务重整的概念是什么公司破产债务重整是指债务人经过债权人的同意或者根据法院的裁决，重新修改关于债务的条件规定，债务重整的方法包括以非现金的资产清偿债务，将债务转为资本等。《中华人民共和国企

公司注销了签的合同还有效

一、公司注销了签的合同还有效公司注销后，并不影响合同的法律效力。合同在签订之时只要符合法律规定，由双方签字盖章即可生效，特殊约定的除外。公司现在注销意味着公司法律主体的灭失，但不能否定公司在注销前合法

公司被收购员工如何去处理

一、公司被收购员工如何去处理公司被收购后劳动者的劳动合同继续履行，法律规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。如果收购后形成的新公司不愿

怀孕公司辞退要怎么赔偿

一、怀孕公司辞退要怎么赔偿怀孕被公司辞退，如果属于《劳动合同法》第三十九条规定情形的，则属于合法辞退，没有经济补偿金和赔偿金；如果怀孕女职工不存在《劳动合同法》第三十九条规定的法定过错情形，则属于非法

公司搬迁重新签劳动合同

一、公司搬迁重新签劳动合同公司搬迁不需要重新签劳动合同。 公司搬迁涉及的劳动合同履行地点变化，但不影响合同的履行，如果需要变更劳动合同，劳动者可以与用人单位协商变更。根据《劳动合同法》的规定，用人单位

公司上班打卡可以证明劳动关系吗

一、公司上班打卡可以证明劳动关系吗公司上班打卡可以证明劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，考勤记录可以作为认定用人单位与劳动者存在劳动关系时可参照的凭证。《关于确立劳动关系有

什么是劳务派遣公司

一、什么是劳务派遣公司劳务派遣公司是指采用与劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，并收取该用工单位服务费的一种用工形式的机构。它具有统筹劳动就业、进行就业训练、组织管理社会机动劳动力、组织经济

公司倒闭拖欠员工工资该怎么处理

一、公司倒闭拖欠员工工资该怎么处理公司倒闭拖欠员工工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金：也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国

公司倒闭老板无力赔偿怎么处理

一、公司倒闭老板无力赔偿怎么处理公司倒闭老板无力赔偿，可以申请破产，按照以下顺序对债务进行清偿。(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗

工作5年公司倒闭怎么赔偿

一、工作5年公司倒闭怎么赔偿工作5年公司倒闭，用人单位不需要支付赔偿金，向劳动者支付5个月工资的经济补偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四

公司以调岗为由辞退员工怎么处理

一、公司以调岗为由辞退员工怎么处理公司以调岗为由辞退员工属于违法解除劳动合同，员工可以要求公司支付二倍经济补偿金。如果单位不同意给予员工补偿的，员工可以申请劳动仲裁。经济补偿金按照劳动者在单位的工作年