公司未清算或清算瑕疵的法律责任是哪些

一、公司未清算或清算瑕疵的法律责任是哪些公司未清算或清算瑕疵的法律责任包括：1.有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东未在法定期限内成立清算组开始清算，导致公司财产贬值、流失、毁损或者灭失的

公司不清算即注销该怎么样办

一、公司不清算即注销该怎么样办公司未经清算就办理注销登记的，债权人可以主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任。一、公司未经依法清算即办理注销登

交了辞职信公司不承认怎么样处理

一、交了辞职信公司不承认怎么样处理交了辞职信公司不承认的解决方法如下：1、交了辞职信公司不承认的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书；2、辞职到期以后

公司清算阶段能够申请仲裁吗

一、公司清算阶段能够申请仲裁吗公司清算阶段是能够申请仲裁的，其他组织以及个人也能对公司申请仲裁。仲裁效力及于公司。员工申请仲裁应当提交法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名等。《

什么主体可以申请公司破产

一、什么主体可以申请公司破产可以申请企业破产的主体有：1、该企业自己（债务人）；在企业不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的时候，企业自己可以申请破产；2、该企业的债权人；

公司倒闭提成没发怎么做

一、公司倒闭提成没发怎么做提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可

公司倒闭了怎么处理

一、公司倒闭了怎么处理公司倒闭了首先应当成立清算组，成立清算组后清算组清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；然后通知、公告债权人；接下来清算组要进行破产财产清算，分配破产财产后，由清算组向人民法

公司突然决定搬迁，员工不想去，公司是否需要赔偿

一、公司突然决定搬迁，员工不想去，公司是否需要赔偿如果公司公司搬迁到外地的，员工不想去公司需要赔偿。因为搬迁到外地视为改变劳动者的工作地点。劳动者有权拒绝并要求解除劳动关系用人单位支付经济赔偿。《劳动

公司倒闭的员工怎么赔偿

一、公司倒闭的员工怎么赔偿公司倒闭，劳动合同终止，应当向员工支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个

公司倒闭后怎么赔偿员工

一、公司倒闭后怎么赔偿员工公司倒闭给员工赔偿的办法是：1、需要确定员工的实际工作时间和月工资；2、员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿；3、工作六个月以上不满一年的，按一年计算；4、工

职工被公司辞退应该如何赔偿

一、职工被公司辞退应该如何赔偿1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳

公司解散员工补偿标准是什么

一、公司解散员工补偿标准是什么用人单位因为经济裁员而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年

怎么能被公司辞退而拿到辞退赔偿

一、怎么能被公司辞退而拿到辞退赔偿根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金：(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的;(二)劳动合同期满后用人单位决定不

公司解散会有孕妇三期赔偿吗

一、公司解散会有孕妇三期赔偿吗原则上职工怀孕期间单位是不得解除合同的，但是公司若是因为经营不善，实在无力经营，可以解除劳动合同。公司经营不善，面临破产，如果这些是客观事实，不属于公司违法解除合同的情形

和公司签合同对方不给怎么处理呢

一、和公司签合同对方不给怎么处理呢和公司签合同对方不给由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同应当依法成立，具备法律规定的条款，合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华

公司无故裁员可以要求双倍工资吗

一、公司无故裁员可以要求双倍工资吗公司无故裁员，一般不是要求双倍的工资，而是要求双倍的经济补偿。尽管经济补偿也是按照员工在公司工作每满一年的，付一个月工资的标准来算的，满半年不满一年的，按一年计算；不

公司被员工诋毁怎么样处理

一、公司被员工诋毁怎么样处理根据我国相关法律的规定，公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。如员工以不实言论诋毁诽谤公司，则公司有权要求以侵犯名誉权

公司拖欠工资员工如何讨还

一、公司拖欠工资员工如何讨还用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，申请书应当写明请求给付金钱的数量和所根据的事实、证据，人民法院受理申请后，经审查你们提供的事实

申请劳动仲裁后，被公司开除了怎么处理

一、申请劳动仲裁后，被公司开除了怎么处理申请劳动仲裁后，被公司开除了可以再次因被开除申请劳动仲裁，如果裁决后公司属于违法解除劳动合同的，则公司需要双倍支付给劳动者经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经

公司更名后专利权人是不是需要更名?

一、公司更名后专利权人是不是需要更名?需要更名的。一般需要著录事项变更手续。根据相关法律规定，当事人提出变更发明人姓名、专利权人的姓名、专利申请人姓名等事项的，应当在法定期限内，向国务院专利行政部门提

职工侵权行为公司是否有追偿权

一、职工侵权行为公司是否有追偿权职工侵权行为公司是有追偿权。根据法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作

员工主动辞职，公司是否还需要支付赔偿金

一、员工主动辞职，公司是否还需要支付赔偿金一般员工主动辞职辞职，单位是不需要支付赔偿金的，但是如果员工是因为下列原因主动辞职的，则单位需要支付经济补偿金：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条

公司解聘员工赔偿标准是如何规定的

一、公司解聘员工赔偿标准是如何规定的用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准

公司破产员工赔偿标准是哪些

一、公司破产员工赔偿标准是哪些公司破产员工赔偿标准如下：一、对于公司的经济补偿按照其在公司工作每满一年支付一个月工资的标准支付；如果员工工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付

公司搬迁员工补偿标准如何算

一、公司搬迁员工补偿标准如何算工厂易地搬迁员工的赔偿：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济