公司债务股东是否需要偿还

一、公司债务股东是否需要偿还公司的债务由公司偿还，但是公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务的，对公司债务承担连带责任。一般来说，公司的财产虽然来自于股东的投资，但是股东一旦把财产投入公司

公司收购前的债务谁承担

一、公司收购前的债务谁承担公司收购前的债务由收购后的公司承担，债权也由收购后的公司承担。公司合并或者是分立需要进行公告，并通知债权人申报债权，债权人可以要求公司清偿债务。《公司法》第一百七十二条公司合

公司享有哪些法人财产权其对公司的债务怎么承担责任

一、公司享有哪些法人财产权其对公司的债务怎么承担责任正常情况下，对于公司的债务，按公司法及相关法学理论原则的规定，肯定是由公司来承担的，股东不会承担公司的债务，因为股东对于公司承担的是有限责任。但是在

公司签订合同有什么注意事项

一、公司签订合同有什么注意事项公司签订合同的注意事项分别有：注意合同双方的主体资格和意思表示；注意合同的合同标的、价格、使用期限、使用范围和使用限制等；注意合同双方的违约责任和争议解决方法等；法律规定

国有独资公司的设立条件是什么

一、国有独资公司的设立条件是什么国有独资企业设立条件有：一、股东符合法定的主体、人数等条件国有独资公司属于单一投资主体的公司，由国家投资者代表国家投资，并行使股东权。二、股东出资达到法定资本最低限额国

公司委托第三方签合同算是外包吗?

一、公司委托第三方签合同算是外包吗?公司委托第三方签合同的，算是外包。第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司，员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司（即第

公司设立分公司得怎么进行登记

一、公司设立分公司得怎么进行登记分公司设立登记需要的材料有：1、《分公司、非法人分支机构、营业单位登记（备案）申请书》。2、分公司营业场所使用证明。3、分公司负责人的任职文件及身份证件复印件。4、公司

1亿资产管理公司注册资本是否可以

一、1亿资产管理公司注册资本是否可以1亿资产管理公司注册资本是可以的。我国取消了对于大部分公司的注册资本的限制，降低了设立公司的门槛。对于注册资本也是实行认缴制，只要是在约定的期限内缴足出资即可。《公

注册个人独资公司需要哪些资料

一、注册个人独资公司需要哪些资料注册个人独资企业需要提交设立登记申请书和经营场所的证明，以及投资人的身份信息等。个人独资企业的公司是不能分立的，因为其没有法人资格，只有一个企业主。《个人独资企业法》第

公司清算的条件规定是哪些

一、公司清算的条件规定是哪些公司解散清算条件主要有以下几点：1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；2、股东会或者股东大会决议解散；3、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销

公司分立需经过清算程序吗

一、公司分立需经过清算程序吗公司分立不需要经过清算程序。一、公司分立的程序如下：1、董事会提出分立的决议；2、召开股东会或者股东大会对该提议进行表决；3、表决通过后，十日内通知债权人，并于三十日内在报

债权人怎么样申请公司破产清算

一、债权人怎么样申请公司破产清算债权人申请破产需要提供相应的证据，债权人需要提供债权债务关系的存在，债权已经到期且没有完全清偿的证据。债务人申请破产应当提供公司的财物情况，职工情况等。《企业破产法》第

公司注销后如何主张债权

一、公司注销后如何主张债权公司注销后一般就不能主张债权了，因为公司在注销之前会成立清算组，债权需要在知道清算组成立后的规定时间内进行申报。但是如果公司未经清算或者以虚假的清算报告骗取公司登记机关办理法

公司吊销未注销签署协议有效吗

一、公司吊销未注销签署协议有效吗公司营业执照被吊销后，公司清算期间不能从事与精算无关的经营活动，公司签署协议如果与清算无关的，协议一般无效。清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清

公司清算程序是否会有法院介入

一、公司清算程序是否会有法院介入一般情况下，公司符合解散条件，由公司自行组织清算，公司应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或

公司倒闭不给员工赔偿如何办

一、公司倒闭不给员工赔偿如何办公司倒闭员工没有赔偿金，但是有补偿金，因为不是违法解除劳动合同。用人单位若是不给补偿金的话，可以向仲裁委员会申请仲裁，之后可以申请强制执行。《中华人民共和国劳动合同法》第

被公司裁员在哪些情况下能够要求公司补偿

一、被公司裁员在哪些情况下能够要求公司补偿在公司因为经济问题进行裁员的情况下，员工能够要求赔偿。而且如果需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，则用人单位应当提前三十日

被公司辞退如何赔偿，需要哪些证据

一、被公司辞退如何赔偿，需要哪些证据第一、无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二、合同到期辞退员工、单位经济性裁员、劳动者不能胜任工作等情形，单位需要支付每工作一年一个月经济补偿金，如未提前

公司强制996会不会可以要补偿

一、公司强制996会不会可以要补偿公司强制996可以要求补偿。要有证据证明公司强迫加班才可以要求补偿。如果用人单位要求员工加班了却没有支付加班费的话，劳动者可以直接和所在单位解除劳动关系，向所在单位所

哺乳期公司能够强行辞退吗

一、哺乳期公司能够强行辞退吗员工正处于哺乳期的，公司一般是不能够强行辞退的，但是员工有以下情形的，用人单位能够解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、

劳务派遣公司需要什么资质

一、劳务派遣公司需要什么资质劳务派遣公司需要下列资质：有二百万元以上人民币的注册资本；有与开展业务相适应的固定经营场所和设施；有合法的劳务派遣管理制度；以及符合法律、行政法规规定的其他资质条件。《中华

劳动合同中途公司可以变更吗

一、劳动合同中途公司可以变更吗劳动合同中途，若变更公司名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响合同的履行；若变更一方当事人的，应该双方协商一致以后，以书面形式变更劳动合同。《中华人民共和国

公司不及时续签劳动合同是否违法

一、公司不及时续签劳动合同是否违法劳动合同期满终止，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作１年支付１个月工资；如果劳动者存在法定情形要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，

试用期公司能够毁约吗

一、试用期公司能够毁约吗试用期内，用人单位能够按照劳动合同法第三十九条规定辞退劳动者，不具备三十九条规定情形的不得单方面辞退。如果单位以不符合录用条件辞退的必须要有确实的证据。毁约的说法不恰当。劳动者

10级工伤公司离职后怎么赔偿

一、10级工伤公司离职后怎么赔偿工伤的赔偿标准如下：1、医疗费。按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费。由统筹地区人民政府规定。3、交通、食宿费。到统筹地区