公司解聘员工怎么补偿

一、公司解聘员工怎么补偿公司解聘员工的补偿，如果是合法辞退，公司只需要向员工支付经济补偿金即可，如果是非法辞退，公司应当比照经济补偿金标准的双倍向员工支付赔偿金。经济补偿金的标准是：按照劳动者在单位的

公司签三方协议是什么

一、公司签三方协议是什么签订三方协议一般是企业与银行签订三方协议的行为。企业在完成工商登记并办理印章制作之后，法人应当按规定填写三方协议，并携带三方协议与相关资料或将资料交予委托人至企业基本存款账户的

劳动合同能签半年吗

一、劳动合同能签半年吗劳动合同能签半年。单位劳动合同期限只签半年是可以的，因为劳动合同法没有限制最短期限。需要注意劳动合同签半年的，试用期约定则不能超过一个月。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月

没签劳动合同主动辞职是否可以要求赔偿

一、没签劳动合同主动辞职是否可以要求赔偿公司未与劳动者签订劳动合同，劳动者主动辞职的，公司不需要支付员工赔偿金，但是员工可以要求公司支付最多11个月的双倍工资。因为法律规定单位自用工之日起满一个月后还

员工与公司签订保密协议有哪些权利和义务

一、员工与公司签订保密协议有哪些权利和义务员工与公司签订保密协议，保密协议的具体权利义务应以签订的协议为准，只要不违反法律规定，就是合法有效的，当事人应该遵守约定，否则将承担违约责任。《劳动合同法》第

试用期生病被解除劳动合同是否符合法律规定

一、试用期生病被解除劳动合同是否符合法律规定试用期生病被解除劳动合同不符合法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定，劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的情形下，用人单位不得依据劳动合同法

劳动合同解除的该怎么处理

一、劳动合同解除的该怎么处理劳动合同解除后，用人单位在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工

哪些情况下，劳动合同有效但用人单位可以暂不履行

一、哪些情况下，劳动合同有效但用人单位可以暂不履行劳动者涉嫌犯罪被有关机关收容审查拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可以与其暂停止劳动合同的履行。《关于贯彻执行若干问题的意见》第28条

劳动合同到期还需要提前30天提出离职申请么

一、劳动合同到期还需要提前30天提出离职申请么根据法律规定，劳动合同到期终止的，劳动者无需提前30天提出辞职申请，劳动合同期满后自然终止。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）

试用期内受伤单位会不会可以辞退

一、试用期内受伤单位会不会可以辞退员工试用期内受伤，在规定的医疗期内的，单位不能对该员工进行无过失性辞退和经济性裁员。如果该员工在试用期内被证明不符合录用条件的，单位可以依法解除劳动合同；否则单位解除

劳动者解除劳动合同的违约金要支付么?

一、劳动者解除劳动合同的违约金要支付么?劳动者解除劳动合同是否要违约金要根据具体情况而定，只有出现以下情况，用人单位才可以要求劳动者支付违约金：1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违

转正一个月被公司辞退怎么样赔偿

一、转正一个月被公司辞退怎么样赔偿转正一个月被公司辞退具体的赔偿标准需要根据实际的情况进行分析。如果属于劳动者的过错导致被辞退的属于过失性辞退是不需要赔偿的，如果属于无过失性辞退的话，用人单位需要提前

旷工多少天公司可以辞退职工

一、旷工多少天公司可以辞退职工《中华人民共和国劳动合同法》没有规定具体的旷工时间可以辞退。劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定，每个公司不一样的规定，一般是三天。职工旷工本身就是违反了公司的

哺乳期公司搬家不去是否有赔偿

一、哺乳期公司搬家不去是否有赔偿哺乳期公司搬家不去不一定有赔偿。如果公司是在现在所在城市内搬迁的，则如果哺乳期的员工不去选择离职是没有赔偿的；如果公司搬离了现在所在城市的，则员工因此选择离职有赔偿。这

孕妇所在公司倒闭是否会有赔偿

一、孕妇所在公司倒闭是否会有赔偿公司破产意味着公司作为法人主体的消灭，劳动合同自动终止。单位破产的相关法律并没有针对孕妇有特别的赔偿，其同其他员工一样由用人单位支付经济补偿。经济补偿金，依据在公司工作

转正一个月被公司辞退如何去赔偿

一、转正一个月被公司辞退如何去赔偿转正一个月被公司辞退具体的赔偿标准需要根据实际的情况进行分析。如果属于劳动者的过错导致被辞退的属于过失性辞退是不需要赔偿的，如果属于无过失性辞退的话，用人单位需要提前

公司开除员工劳动法上怎么赔偿

一、公司开除员工劳动法上怎么赔偿公司开除员工如果违反劳动法的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。每工作满一年的劳动者需要支付二个月的经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月

要回家过年老板不发工资如何处理

一、要回家过年老板不发工资如何处理老板克扣工资的可以到劳动监察部门投诉，投诉后由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。或者劳动者可以直接申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁

疫情期间给员工发工资吗

一、疫情期间给员工发工资吗企业在疫情期间如果停工停产不超过一个工资支付周期的，要照常给员工发工资；如果超过一个工资支付周期，则不要给员工发工资，只要发生活费；但员工在此期间正常提供劳动的，则企业要按不

公司停运期间,工资是不是照常发给我

一、公司停运期间,工资是不是照常发给我在公司停运期间，工资一般是照常发给员工的。非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳

合同到期工资补偿标准是怎样的?

一、合同到期工资补偿标准是怎样的?合同到期工资补偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济

工地工资拖欠怎么办最新的规定是什么?

一、工地工资拖欠怎么办最新的规定是什么?工地拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨要工资：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政

老板不发工资，报警可以不

一、老板不发工资，报警可以不老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒

因犯错误被公司开除，工资是否应正常开

一、因犯错误被公司开除，工资是否应正常开因犯错误被公司开除，若造成用人单位的经济损失的，劳动者的工资要按照劳动合同的约定扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于

职工会不会拥有工资支付知情权

一、职工会不会拥有工资支付知情权职工拥有工资支付的知情权。用工单位会依法协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位的全体劳动者，同时抄报当地劳动行政部门备案。在单位向职工支付工资时，还会向其提供一份个人