员工私自外出死亡怎么办

一、员工私自外出死亡怎么办员工在执行公务期间，若遭遇意外导致身亡的情况，倘若可以证明是由于工作任务所引发的，那么此类事件应视为工伤事故处理；然而，若是由于非工作原因造成的，则无法被定义为工伤范畴。另外

工伤可以中途换医院吗

一、工伤可以中途换医院吗在遭受了工伤之后，患者是有权利选择更换就诊医院的。如遇当前医院因客观条件所限无法提供全面有效治疗服务的情况，患者有权向医院提交转诊申请，经由该医院以书面形式进行证明，并由社保经

工伤住院公司没人管了怎么办

一、工伤住院公司没人管了怎么办若劳动者遭遇工伤事故，而雇主并未对此承担起相应责任时，受伤者或其近亲在事故发生后的一年之内有权提出工伤认定申请；如果该事故导致伤势严重，可进一步申请进行伤残鉴定。最终环节

上海劳动仲裁一般多久出结果

一、上海劳动仲裁一般多久出结果1.通常情况下，劳动仲裁机构在收到仲裁申请书之后的六十个自然日内向当事人出示仲裁结论。2.按照中国现行有效的相关法律规定，劳动争议仲裁委员会对于涉及劳动争议的案件进行裁定

劳动仲裁赢了,一审输了怎么办

一、劳动仲裁赢了,一审输了怎么办在经过劳动仲裁环节成功赢得诉讼后，一旦法院进行一审并判定败诉，则必须满足以下上诉条件方可提出上告：首先，上诉期限为自判决书正式下达之日起计算，须在十五个自然日内向上一级

劳动仲裁老板没钱给怎么办

一、劳动仲裁老板没钱给怎么办在遭受仲裁并裁决生效之后，如果雇主未能履行其支付赔偿金的义务，受害者有权在法律规定的期限内申请人民法院要求强制执行该裁决书中的裁定事项。根据现行有效的民事判决和裁定，任何一

劳动仲裁按撤诉处理后如何救济

一、劳动仲裁按撤诉处理后如何救济若劳动争议案件的一方或双方对劳动争议仲裁委员会所作出的仲裁裁决持有异议，则可自接到该仲裁裁决书之日起的第十五个自然日起，向具有管辖权的人民法院提起诉讼。如果其中一方当事

劳动仲裁带着什么

一、劳动仲裁带着什么申请劳动仲裁时您需要备齐以下材料：1、劳动仲裁申请书；将该申请书按照要求制作成一式三份，分别向仲裁委员会提交两份，保留一份以供申请人日后参考。2、身份证明文件；如果申请人的身份是劳

劳动仲裁用缴费吗

一、劳动仲裁用缴费吗在特定情况下，进行劳动仲裁并不需要缴纳任何相关的费用。这里所说的劳动仲裁，一方面是指依法产生争议的双方法律主体，有权利且必须将彼此间的争议提交至人力资源和社会保障行政部门设立的劳动

劳动仲裁n+1赔偿工资标准是怎样的

一、劳动仲裁n+1赔偿工资标准是怎样的通常情况下，n+1赔偿所涉及的基础工资应为两个月的薪酬总额。其中，“n”代表应支付给劳动者的薪酬数额；而“1”则用于衡量劳动者在辞职之前的那一个月份的薪资水平。针

劳动仲裁文书送达地址写谁的

一、劳动仲裁文书送达地址写谁的本指引明确了劳动仲裁送达地址确认书的填写方式。若当事人为受送达人，应由其亲自填写；如为劳动者，则由其自行填写，而若是用人单位的话，那么该社保单位的接待人员应当负责填写这份

劳动仲裁调解协议必须送达当事人吗

一、劳动仲裁调解协议必须送达当事人吗调解书乃法院或仲裁机构于审理案件期间，根据双方当事人意愿及相关法律规定，进行调解后而作出的具有法律约束力之公证书。不论在民事诉讼、仲裁，抑或是劳动仲裁等领域，当存在

工伤需要劳动仲裁吗

一、工伤需要劳动仲裁吗根据相关法律规定，若劳动者遭受工伤伤害且已被评定伤残等级，但用人单位未履行相应赔偿义务，则劳动者须首先向劳动争议仲裁委员会提出申诉。倘若劳动者对仲裁结果存在异议，可于十五个自然日

劳动仲裁花钱吗

一、劳动仲裁花钱吗依据我中华人民共和国之相关法律规定，劳动者在提出劳动仲裁申请之际，绝不需要支付任何形式的费用。此劳动争议仲裁委员会经费来源完全由国家财政预算所提供的专项资金加以保障。请注意：劳动者可

劳务纠纷要先仲裁吗

一、劳务纠纷要先仲裁吗的确如此，首要步骤即是先行仲裁。在此情况下，当劳动争议发生之时，双方当事人皆有权利向单位内部设置的劳动争议调解委员会进行调解申请；若调解并未成功解决问题，当事人任何一方向有所求复

劳动仲裁该去哪里

一、劳动仲裁该去哪里在申请劳动仲裁时，您应该前往隶属于人力资源部和社会保障局的劳动仲裁委员会办理相关事宜。该委员会下属的劳动仲裁科主要承担以下职责：首先，致力于妥善解决劳动争议事件，包括处理由于用人单

劳务仲裁关于试用期被辞退怎么办

一、劳务仲裁关于试用期被辞退怎么办根据现行法规的规定，在试用期间内，倘若劳动者出现下列任意一种情况，用人单位有权提前三十天通过书面形式向其告知有关事项，或在额外支付劳动者一个月薪资之后，辞退该名员工：

子公司和母公司可以进行劳务派遣吗

一、子公司和母公司可以进行劳务派遣吗此种情形，确实是可以进行派遣安排的。当总部将其员工调遣至子公司时，这种行为实质上属于对原劳动合同内容做出变更的过程。因此，总部须与员工签署相应的补充协议，以确保按照

劳务派遣被辞退怎么赔偿标准

一、劳务派遣被辞退怎么赔偿标准在劳务派遣制度下，被派遣劳动者不得被用工单位解雇辞退。若出现此类情况，用工单位应将劳动者退回到劳务派遣机构进行处理。在此过程中，如果涉及到违法撤销派遣资格的情况，则劳务派

强制执行劳动仲裁如何处理

一、强制执行劳动仲裁如何处理首先，您需按照规定向法院递交书面申请执行书以及申请执行所需的其他相关文件资料。其次，请务必将经过劳动仲裁庭审判的裁决书正本提交给负责审理的人民法院。最后，请注意，在执行过程

劳务派遣调岗不去视为违约吗

一、劳务派遣调岗不去视为违约吗若您不同意调岗并希望获得相应赔偿，那么需要关注您与用人单位签订的劳动合同中是否存在关于职位变动的相关约定。根据规定，若用人单位欲对您的岗位进行调整，必须先征得您本人的同意

派遣劳务需要资质吗

一、派遣劳务需要资质吗在中国境内，经营劳务派遣业务需获得相关资质方可合法开展。企业欲从事此项业务，应依法向当地劳动行政主管部门提交行政许可申请；倘若经过批准，则应遵循法律法规进行相应的公司登记手续。若

劳务派遣没有交保险2年内可以要求补偿吗

一、劳务派遣没有交保险2年内可以要求补偿吗若贵司尚未为我方员工缴纳社会保险费用，则应依照相关法律法规进行补交，并且必须向其支付相应的经济补偿金。与此同时，作为用人单位，贵司还须对该事件负有不可推卸的赔

特殊工种退休公司没有上传资料怎么办

一、特殊工种退休公司没有上传资料怎么办您首先可以寻求与所在单位、所属行业协会或者是当地劳动保障机构等方面进行沟通的机会，了解到相关法律法规以及执行程序上更为详尽的信息。倘若发现有单位未按照规范要求上报

退休职工丧葬费领取流程是怎样的

一、退休职工丧葬费领取流程是怎样的通常情况下，已达法定退休年龄并成功领取到养老保险待遇的个人在离世后，赡养他们的家人并非领取丧葬费用，而是根据相关规定享受丧葬补助金。为了顺利实现领取手续，其亲密家属应