个人工资扣税标准

一、个人工资扣税标准会根据不同的工资来进行征收税费，个人所得税的起征点每月为五千元，超过五千元的就会按不同的税率支付相应的税费；1、不满五千或刚好五千不支付税费；2、五千到八千元之间，按百分之三的税率

年假2024年新规定

一、年假2024年新规定年假规定主要依据为《职工带薪年休假条例》。以下是这些规定的基本内容：1、工作满一年不满十年的，年假为5天。2、工作满十年不满二十年的，年假为10天。3、工作满二十年的，年假为1

拖欠民工工资怎么起诉

一、拖欠民工工资怎么起诉如果你的工资被拖欠，首先，你需要收集所有与你的工资有关的证据。这可能包括你的劳动合同、工资条、工时记录、银行转账记录、与雇主的通信记录等。这些证据将帮助你证明你的工资被拖欠。在

退休当月工资发放规定

一、退休当月工资发放规定员工在正式退休之前的工作日应当获得相应的工资。如果你在月初退休，那么你应当获得你在上一个月工作的工资。如果你在月中或月末退休，那么你应当获得你在退休当月工作的部分工资。这部分工

护士退休工资能拿多少

一、护士退休工资能拿多少护士的退休工资(也就是养老金)的数额是根据多种因素决定的，包括工作年限、个人缴费基数、平均工资等，因此无法直接给出一个具体的数值。以下是一些影响退休工资的主要因素：1、工作年限

招童工会有什么惩罚

一、招童工会有什么惩罚在我国，雇佣童工是严重违法的行为，会受到法律的严厉惩罚。这是可能的惩罚：1.罚款：违法雇佣童工的企业或个人会被处以罚款。罚款的金额根据情况不同，可能会非常高。2.吊销营业执照：严

年休假怎么计算天数

一、年休假怎么计算天数在我国，根据相关法律法规的规定，职工的年休假天数是按照其连续工作的年限来计算的。具体计算方法如下：1、职工连续工作满1年不满10年的，年休假为5天。2、职工连续工作已满10年但不

五一法定假日几天三薪

一、五一法定假日几天三薪五一法定假日加班的话，只有五一当天是三倍薪资。根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定节假日应当给予员工带薪休假，五一劳动节是法定节假日，如果加班的话，应当给与相应的加班费用。关

隐瞒怀孕入职会怎么样

一、隐瞒怀孕入职会怎么样女性员工在就业、升职等方面享有平等权利，包括怀孕期间。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定，用人单位不能因为女性员工怀孕、生育、哺乳等原因解雇或

外公外婆去世有丧假吗

一、外公外婆去世有丧假吗法律规定，丧假适用于与员工建立婚姻关系或存在其他法定关系的直系亲属，如父母、配偶和子女。外公外婆并不在这些直系亲属之列。因此，如果外公外婆去世，一般情况下，员工是没有法定丧假的

中秋是法定节假日吗

一、中秋是法定节假日吗中秋是中国传统节日之一，每年农历八月十五日是中秋节。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家法定节假日包括春节、清明节、劳动节、国庆节和端午节五个节日，而中秋节并不包括在内。因此

男方生育津贴领取条件

一、男方生育津贴领取条件男性领取生育津贴需要满足以下几种条件：⑴员工需要符合国家计划生育政策规定和法定的生育条件；⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(

劳动节国家法定休几天

一、劳动节国家法定休几天国家法定休假日的安排由国务院规定。"五一"劳动节是法定节假日之一。但是具体的休假天数可能会因年度而异。根据国务院的新规定，"五一"劳动节的休假天数被调整为1天，即每年的5月1日

先离职还是先劳动仲裁

一、先离职还是先劳动仲裁劳动争议发生时，应当首先选择劳动仲裁而不是直接离职。这是因为，如果你直接离职，可能会被视为无故解除劳动合同，从而失去一些法定权益。而如果你选择劳动仲裁，那么你就可以依法维护自己

欠薪的劳动仲裁成功率

一、欠薪的劳动仲裁成功率欠薪的劳动仲裁成功率还是很大的。对于欠薪问题，劳动仲裁通常是有效的解决途径。一般来说，如果员工能够提供充足的证据证明雇主欠薪，例如工资条、劳动合同、银行转账记录等，那么劳动仲裁

五险一金工伤赔偿标准

一、五险一金工伤赔偿标准以下是五险一金中工伤保险的基本赔偿标准：医疗费用和康复费用：这部分费用通常包括工伤后的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费以及必要的交通费用等。停工留薪期内工资：在职工因工受伤需

旷工一天被辞退合法吗

一、旷工一天被辞退合法吗旷工一天被辞退是否合法，需要根据公司规章制度处理。如果劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。旷工一天是否构成“严重违反用人单位规章制度，依赖于用人单位的

实习期算工龄吗

一、实习期算工龄吗实习期是否算工龄就要分不同的情况来确定，如果是过了实习期，而且也定了劳动合同，那么就可以计入到工龄里面；如果只是学生在暑假或者是寒假实习的，则不能计入到工龄里面；工龄就是劳动者实际在

工作12小时合法吗

一、工作12小时合法吗工作时间的法律规定在不同的国家和地区可能会有所不同。根据劳动法的规定，标准工作时间制度下，职工的工作时间应不超过每日8小时，不超过每周44小时。如果用人单位因生产经营需要，经与工

新劳动法工作地点调动

一、新劳动法工作地点调动用人单位在调动员工工作地点时需要遵循一定的规则和程序。以下是一些关于工作地点调动的基本原则和规定：合同约定：用人单位与员工签订的劳动合同中应当明确工作地点。如果合同中有明确约定

深圳退休工资计算公式

一、深圳退休工资计算公式以下为深圳退休工资计算的简化版公式：统筹养老金：以退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费每满一年发给百分之一计算。个人账户养老金：按

国庆节法定节假日几天

一、国庆节法定节假日几天国庆节法定节假日一般是三天,具体时间10月1日、2日、3日，但国庆节通常休息七天,剩下的四天是调休。国庆节放假工资的计算方法如下：1、用人单位在国庆节法定节假日（10月1日至1

私人老板不发工资狠招

一、私人老板不发工资狠招如果遇到私人老板不发工资的情况，可以采取以下措施来维护自己的合法权益：协商解决：首先，可以尝试与老板进行沟通，了解不发工资的原因，并请求老板按时支付工资。劳动仲裁：如果协商无果

国庆节三倍工资是几天

一、国庆节三倍工资是几天国庆节三倍工资有三天，分别是10月1日、10月2日、10月3日。需要注意的是，国家规定的法定节假日只有三天，而其他四天只有二倍的工资。在这三天的法定节假日里加班，单位或企业需要

节假日三薪都是哪几天

一、节假日三薪都是哪几天从法律角度来看，节假日三薪的具体日期取决于相关的劳动法律法规和政策规定。根据中国劳动法的规定，以下节假日为法定休假日，员工可以享受三薪待遇：1、元旦：1月1日；2、春节：农历正