请假不批准按旷工处理合法吗

一、请假不批准按旷工处理合法吗在关于事假的法律规定方面，其内容相对而言较为简约；因为这是一项属于需要由双边共同协商才能妥善解决的事项。若您确实具备需要请假的正当理由，然而对方并无充分且合理的理由反驳您

劳动法新规工龄认定

一、劳动法新规工龄认定《中华人民共和国民法典》明文规定了父母赡养相关事宜，主要包括以下几点：在经济层面上，子女应对老人生存所需的经济支持负起责任，以确保他们能够过上适合自己年龄与需求的生活方式。其次，

试用期工资和正式工资一样吗

一、试用期工资和正式工资一样吗差别颇为显著。所谓试用期，实质上乃由用人单位与劳动者共同协商设定的旨在加深彼此了解与选择的周期性审查期，其时长通常不会超过六个月。在此期间，试用期被视为劳度动合同期限的一

提前三天是算哪三天

一、提前三天是算哪三天我们所提到的「提前三天」往往特指三个连续自然日数。在试用期期间内，若劳动者事先向雇主提出三日的告知，随后便可合法地解除劳资关系，实现自由的脱身。以整个流程来看，此处的“三天”实则

劳务费起诉立案在哪里

一、劳务费起诉立案在哪里在产生劳务合同纠纷时若选择向当地人民法院提起诉讼，则需要遵循劳务合同履行地原则，确定有权进行立案受理的法院。如果在此之前订立的合同对其履行地点并未作出规定或是阐述得不够清晰明了

保底月薪是什么意思

一、保底月薪是什么意思所谓的“保底工资”即是指由用人单位所制定并固定的基本薪酬体系。关于此概念，需要明确的是，它主要用于保障员工的日常生活所需，因此通常包含了如基本工作、职位工资、绩效奖金或者计件工资

兼职加班是怎样算的

一、兼职加班是怎样算的在法律层面上，兼职工作者以及全职员工的加班问题均需受到严格的规范和管理，尤其是关于薪资结算方面的规定更为严谨。根据我国现行的劳动法规所规定的加班费标准，我们可以得知以下三点重要信

职工离逝后,工资可以亲属代领吗

一、职工离逝后,工资可以亲属代领吗对于员工失踪而工资尚未领取的问题，我们需要明确告知广大市民，家人有权为其代领薪酬。当劳动者因为某些原因无法亲自领取工资时，他们的家人或者委托人便有资格代表其办理这一手

企业员工福利有哪些

一、企业员工福利有哪些关于本公司所提供的员工福利措施，主要涵盖以下几个方面：餐饮津贴，标准工服补给，住房援助以及交通费用报销等福利制度之外，我们还提供诸如带薪年假、各类节假日礼品赠送、生日庆祝活动及长

劳务派遣和合同工有什么区别

一、劳务派遣和合同工有什么区别实际上，这两种用工方式最根本的差别便在于劳动者与何方形成了劳动关系。劳务派遣亦被称为人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁等等，其本质上是在劳务派遣机构与被派

个人申请劳务公司流程

一、个人申请劳务公司流程州市个人注册劳务派遣有限责任公司的详细步骤包括：首先，申请人需携带相关资料前往当地的商业行政管理机关进行公司名称的预先审批核实；其次，根据当前规定，申请人必须在银行开设验资账户

哪里申请劳动仲裁程序

一、哪里申请劳动仲裁程序您可以首先前往所在地的人力资源和社会保障管理局（又称为原劳动局）内部设立的劳动争议仲裁委员会提出申诉请求。值得注意的是，劳动仲裁过程中并不涉及任何行政收费。为了确保消息交流畅通

劳动仲裁找哪个部门

一、劳动仲裁找哪个部门如需咨询相关事宜，您可向人力资源和社会保障管理局寻求帮助，其官方热线为：12333；对于涉及劳动争议方面的问题，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起通常需要在四十五个工作日内完

签了自愿解除劳动合同还能不能仲裁

一、签了自愿解除劳动合同还能不能仲裁在您收到并签署了与所在公司签署的关于解除劳动合同之通知之后,您有权向相关部门发起劳动仲裁程序以维权自身利益。以下是适用劳动仲裁的具体劳动争议事项：(一)由于对确立劳

怀孕保胎可休多长假

一、怀孕保胎可休多长假1."保胎假"乃国家制定的用以保障孕妇身体健康与胎儿正常生长发育的休假制度。在担任该职务阶段的女性劳动者拥有享受此假的权利。2.关于保胎假的具体天数会因为不同地区和企业的情况而产

退休返聘被辞退公司需要赔偿吗

一、退休返聘被辞退公司需要赔偿吗当作为退休返聘人员被辞退时，通常情况下并不会有相应的补偿机制。这主要是因为在退休返聘期间不再属于劳动法律法规中所定义的劳动者范畴，因此也就无法适用这些法律中的经济补偿条

退休办理流程

一、退休办理流程1.请申请人先行备妥身份证件、户口簿原件以及符合退休申请所需的相片及资料哦；2.然后再向自己所在工作单位或申报主体进行提交。如果是在企业任职的职工，则直接到所在企业进行申报即可；若为失

北京在哪里劳动仲裁

一、北京在哪里劳动仲裁位于我国首都的北京市设有三大知名的仲裁机构，分别为：北京仲裁委员会，中国国际经济贸易仲裁委员会及中国海事仲裁委员会。这些仲裁委员会明确无误的性质便是其常设性的特点。作为一个独立、

怎样查工伤申请情况

一、怎样查工伤申请情况在工伤保险申请流程得到圆满完结之后，无论是用人单位还是个体工商户均可前往劳动行政部门所列示之工伤保险业务受理处进行详尽的查询，以便深入斟酌及理解工伤申请的审批进度状况。详细的查询

上班路上撞到三轮车算工伤吗

一、上班路上撞到三轮车算工伤吗需要基于具体交通事故发生时的相关情境进行详细分析：首先，要需要明确当时在三轮车事故中究竟发生了怎样的状况。在不同的情况下，三轮车可能承担着不同的赔偿责任。其次，想要判断该

工伤认定书能不能改日期

一、工伤认定书能不能改日期若在您所收到的《工伤认定书》中，关于您病情的发生时间与实际情况即病历卡上记载的时间有所不符，那么您有权向负责出具此份文件的劳动保障行政部门，此处一般指的是当地的劳动局提出异议

上下班路上受伤算公司负责吗

一、上下班路上受伤算公司负责吗对于企业职工在往返工作场所和日常生活区域过程中遭受的身体伤害是否应被视为工伤这一问题，我们应当依照实际情况进行详细剖析。如果员工在上下班期间遭遇了非由个人自身主要过错导致

辞职后怎样工伤赔偿

一、辞职后怎样工伤赔偿如伤势被鉴定确认为工伤且员工离职，则可根据伤残程度借助于工伤保险体系向其支付一次性的伤残补偿金。然而，即便在离职前也可申请该项津贴；当员工选择主动辞去劳动合同时，工伤保险基金将会

患职业病有哪些赔偿

一、患职业病有哪些赔偿在实践过程中，一经技术鉴定确认为职业病之后，将被视为构成工伤事故之条件，故可依法享有相关的工伤赔偿待遇。具体而言，这种赔偿除了涵盖医疗费用的赔付外，还可能涉及到伤者住院期间的伙食

工伤认定流程到赔付

一、工伤认定流程到赔付1.作为首要步骤，用人单位须于所涉事故发生之日起一个月内向社会保险行政部门提交工伤认定申请。2.要取得工伤认证，申请者需持有与用人单位保持持续合法雇佣关系的医疗诊断证明或职业病诊