克扣工资犯什么法律

一、克扣工资犯什么法律《中华人民共和国劳动法》的第五十条明文规定，员工薪酬应当按照每个自然月的时间流程，以法定货币的形式按时地支付给每个劳动者手中。在此过程中，任何单位均不得以任何非合法合规的理由扣押

被迫辞职补偿金如何算

一、被迫辞职补偿金如何算根据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》条例的明确规定，自动离职后的赔偿金额的计算方法以及计算标准可概括为以下五个方面：其一，所谓补偿金额的计算基准，即是基于劳动者在该用人单

劳动法补偿有上限吗

一、劳动法补偿有上限吗解除劳动合同时支付的经济补偿金，根据现行法律法规的规定，存在上限的限制。通常情况下，经济补偿金额应当参考职工月均工资的三倍予以计算，并以支付年限不超过20年来加以约束。具体而言，

吃饭吃出头发如何赔偿

一、吃饭吃出头发如何赔偿若在所食用的食品中发现了毛发物的存在，则需依照一千元的标准执行赔偿。综上所述，当他们同样也有权利向销售商或制造厂家提出赔偿的要求。对于生产商与供应商来说，他们应当承担起“首负”

劳动合同和劳务合同有什么区别

一、劳动合同和劳务合同有什么区别（首先，我们必须认识到）两者所具备的法律特性是大相径庭的。劳动合同作为确立劳动关系的重要依据，其本质上隶属于劳动法的体系范围之内；而劳务合同则主要担当起构建民事、经济法

签订劳务合同被辞退能要求赔偿吗

一、签订劳务合同被辞退能要求赔偿吗我们要申明的是，如果您是根据劳务合约而非劳动契约被解雇的话，那么您并不具备向公司索求赔偿的权利。具体分析如下：首先，如果是依照劳动合约而解除雇佣关系并且属于非过失性原

补签劳动合同违法吗

一、补签劳动合同违法吗对于补签劳动合同是否违法的问题，答案取决于多个因素。首先，纠正一个常见误解，即补签劳动合同并不等同于非法行为，只要合同条款并无违反法律法规中的强制性规定，那么无论是在何时补签，都

辞职可以直接走人吗

一、辞职可以直接走人吗通常而言，离职一事不可未经事先批准便直接离开岗位，必须提前30天以内以书面形式向用人单位提交辞呈，同时妥善地进行工作转换。然而，在某些特殊情况下，劳动者有权随时通知用人单位终止劳

试用期辞退有赔偿吗

一、试用期辞退有赔偿吗关于试用期终止雇佣关系的问题，以非因员工过错为前提的离职情况下，均应给予相应的经济补偿金。具体而言，经济补偿需根据员工在该企业实际工作年限来计算，每满一年便需要向该员工支付一个月

没有签劳动合同可以随时离职吗

一、没有签劳动合同可以随时离职吗虽然情况下未签订劳动合同,但请注意,劳动关系的存在并不意味着员工可以随时做出辞职决定。在此基础上必须强调，当您在用人单位开始工作后，已经与对方建立了事实上的劳动关系，即

合同到期后公司不续签要赔钱吗

一、合同到期后公司不续签要赔钱吗根据相关法律规定，当劳动合同期满后，如用人单位选择不再续约，应向广大劳动者支付相应的经济补偿金；若用人单位希望以原条件或稍作调整后继续与劳动者签订新合同，但因劳动者个人

离职要注意什么问题

一、离职要注意什么问题当职工与用人单位解除雇佣关系时，须知之事宜众多，其中最为关键的几点包括：首先，务必获得用人单位提供的书面离职证明文件。其次，有必要与用人单位明晰结算涉及的薪酬、经济补偿金及其他费

公司不让离职怎么办

一、公司不让离职怎么办1.您首先应当尝试与贵公司的领导层展开积极的讨论和协商，以便寻求合适的方式来妥善地解决此问题。2.若经过尽心竭力的沟通后，无法达成双方都能接受的解决方案，您还可考虑向所在地区的劳

辞退补偿金额怎么算

一、辞退补偿金额怎么算根据相关法律法规，经济补偿将依照受雇者在本公司担任职务的时间长度来决定，即每工作满一年即给予一个月工资的金额作为补偿。若所待年限超过六个月但不足整年，则按照完整一年来计算；而未达

退休员工被公司辞退有补偿吗

一、退休员工被公司辞退有补偿吗依据现行的《中华人民共和国劳动合同法》相关条文规定，当退休雇员年龄到达法定退休界限时，其与用工单位之间的劳动合同将自动终止。在此种情形之下，对企业而言无需承担解除劳动关系

普通工人30年工龄可以退休吗

一、普通工人30年工龄可以退休吗现行的政策已经不再支持员工在达到连续三十年就职年限时即可退休的情况了。关于退休年龄方面，近期有如下新的调整和规定：男性年满六十岁、女性年满五十岁且累积工龄已达十年的群体

法定节假日是哪几天

一、法定节假日是哪几天依据我国相关法律规章，共有十一个特定每日为全国法定节假日。具体而言，分别覆盖了以下七个时间段：（1）一月份的第一周——元旦假期为该月的最后一个工作日；（2）农历新年之际——春节假

子公司拖欠工资可以告母公司吗

一、子公司拖欠工资可以告母公司吗若子公司出现拖欠薪资的情况，一般不能直接起诉母公司。首先，需要明确的是，子公司是具备法人资格的独立个体，应当独自承担相关的民事责任，欠款之后必须以子公司自身所有财产为债

劳务派遣合同到期不续签有补偿吗

一、劳务派遣合同到期不续签有补偿吗在劳务派遣协议到期后，如果用人单位选择不再续签该合同，那么，我们将会向您提供相应的赔偿。假如在劳务派遣协议结束之际，被派遣到用工单位的员工因各种原因而被退回，我们也会

深圳市劳动仲裁流程

一、深圳市劳动仲裁流程首先，当当事人依循仲裁规程申请仲裁时，需按照被诉的人数提交申诉书的副本。此项申诉书中需详细包括以下相关事项：1.当事人个人信息，包括姓名、职业领域、居住地以及所在的工作单位；2.

工伤申请流程

一、工伤申请流程首先，初始申请阶段通常需要由用人单位、受事故损害的员工本人或是其中的直系血亲亲属亲自前往医疗保险科，向相关工作人员提交工伤认定申请。在收到申请之后，医疗保险科将立即以书面形式向申请人清

工伤鉴定去哪里鉴定

一、工伤鉴定去哪里鉴定工伤鉴定事宜需至负责此类事务的设区市级劳动能力鉴定委员会办理。首次劳动能力鉴定由负有责任的用人单位、受工伤员工或与其有直接血亲关系者、享有合法财产继承权人向设区市级劳动能力鉴定委

试用期一般多久

一、试用期一般多久公司为新入职的员工提供试用期，通常设置在一个自然月至六个月之间不等。在此期间，公司将对员工进行全面考察，以便判断是否适合继续担任其岗位职责。需要特别说明的是，对于签订劳动合同时限在三

五一节放假几天

一、五一节放假几天一些重要节假日的具体放假安排如下：第一款：新年伊始之际，我们将放假迎接崭新的开始和好运，共计有1天的假期(即1月份的1号这一天)。第二款：农历中国传统节日春节即将到来时，我们将放大假

清明节放假几天

一、清明节放假几天(一)新春佳节，1月1日整整一天。(二)在中国最重要的传统节日——春节到来之际，会给您安排连续3天的法定节假日，即农历大年初一至初三这三天全休。(三)紧接着便是清明时节，一天清明节的