员工是否可以拒绝加班

一、员工是否可以拒绝加班按照《中华人民共和国劳动法》的明确规范，用人单位在布置员工加班的过程中务必遵循相应法规，这其中就包括与工会及劳动者进行充分沟通并达成共识。在通常情况下，每天的加班时间不应超过1

竞业限制补偿金的法律规定

一、竞业限制补偿金的法律规定关于竞业限制和经济补偿的相关规定如下：首先，若双方在劳动合同或保密协议中明确约定了竞业限制条款，却并未提及经济补偿内容，那么当劳动者恪守承诺，依照约定为被动方承担相应职责之

试用期解除劳动关系有补偿金吗?

一、试用期解除劳动关系有补偿金吗?依据我国《中华人民共和国劳动合同法》之相关条文与制度规定，对于试用期结束前劳动关系的终止，在一般的情况下并不需要向员工支付任何形式的经济补偿金。根据法律精神，作为雇主

劳动法39,40条内容是什么

一、劳动法39,40条内容是什么中华人民共和国劳动法中的第三十九条款详细阐述了关于员工工作时间及休息休假的相关规定。该条例授权各大企业可根据其生产经营的特殊性，在严格遵循国家劳动行政管理部门审批程序的

临时用工算不算工龄

一、临时用工算不算工龄通常情况下，临时工也是拥有计算工龄这一权益的。从法律角度来看，临时工这一概念已不再被认可，取而代之的则是“劳动合同制工”的称谓。无论是有否签署相关合同，只要与雇主之间构成了劳动关

高温补贴算不算工资

一、高温补贴算不算工资高温补贴将纳入薪资范畴进行计算。根据相关权威资料的研究表明，高温补贴一向是与员工每个月的基本薪水同时发放，这一点还需显现在薪酬明细之中。另外，高温补贴也被广泛认为是劳动者付出劳动

待岗职工工资的规定

一、待岗职工工资的规定尽管我国现行的《中华人民共和国劳动法》并未对于待岗期间薪资问题做出明确规定，但是根据《工资支付暂行规定》之规定，如因非员工因素导致用人单位停工或停产的情况下，在一个工资支付周期之

退休补助金是什么意思

一、退休补助金是什么意思养老保险福利待遇亦可被称为退休补贴金，它含义熟练工于正式退休之后，可能会因为退休时所获得的薪资相对较少或者其他特定原因，由原先的用人单位额外给予的一种经济上的补贴，目的在于尽可

包工头赔钱了谁来承担工人工资

一、包工头赔钱了谁来承担工人工资包工头有责任支付工人薪资，他们同样也是受雇主的派遣，这样并不能作为拖欠或延迟发薪的原因。依据我们国家的《劳动合同法》，若个体承包商无视相关法规，招请劳动者，由此导致财务

不降薪调岗是否合法

一、不降薪调岗是否合法在探讨企业在未给予员工降薪待遇的前提下进行岗位调整的行为是否合乎法律的这一议题上，我们需针对具体情况进行深入研究和细致分析。倘若企业在赋予员工调岗权力的同时并未实施降薪举措，且此

节假日加班费的法律规定

一、节假日加班费的法律规定根据《劳动法》第四十四条的要求，当有以下几种特殊情况出现时，用人单位需要向员工发放比平时更高的加班薪资：首先是安排员工进行额外工作，其中支付的薪资不少于正常工作薪酬的150%

劳保工资算不算工龄

一、劳保工资算不算工龄关于劳保时期的工资能否算作工作年数的疑问，实际上取决于在这段时间内原劳动公司是否依然按照规定按时缴纳养老保险金。原因在于，工龄是依据养老保险缴费年限计算得出的，因此，若在此期间原

农民工拿不到钱找谁

一、农民工拿不到钱找谁在遭遇工资拖延问题时，农民工朋友们请别慌张，有如下几条建议有助于您更快更顺利地解决问题：首先，您可向劳动监察部门提出投诉，此项为最快捷的方法。若投诉无果，您也可依法诉诸于当地人民

拖欠工资需要提供什么

一、拖欠工资需要提供什么如遇单位拖欠员工薪资，为维护自身权益，申请人宜收集并出示如下相关证据以支持其申请仲裁或诉讼：一、首先，能明确显示雇佣关系存在之证据：这样的证据通常具备劳动合同之效力。若用人单位

n+1平均工资怎么算

一、n+1平均工资怎么算关于工资赔偿的标准并非通常所说的“n+1”，实际上，所谓的“n+1”具体包含了经济补偿与代通知金两个方面，且具体的计算方式依以下法律法规执行：首先，关于经济补偿部分，其金额应当

春节三倍工资哪三天

一、春节三倍工资哪三天在新春佳节之际，即从农历正月初一至初三，依据国家相关法律法规显示，这三个日期已被依法定为节日假期。若在此期间，雇主仍要求劳动者进行劳动，则需向其支付薪资不低于其日平均工资的300

国庆三倍工资哪几天

一、国庆三倍工资哪几天依据我国现行法律法规的规定,在国庆时期劳动者被赋予了享有三倍薪酬的权益，即需向劳动者支付至少相当于其工资标准的300%的工资报酬。国庆假期的法定工作日总共有三天，分别是10月1日

劳动争议的和解是什么

一、劳动争议的和解是什么和解，即为合同当事人双方通过自行沟通达成共识、以化解因合同签订及履行产生之争端与矛盾的方式。若对合同中之条款存在冲突或无法达成一致意见时，合同各方有权寻求诸如相关司法或认证机构

私人老板拖欠工资找劳动局有用吗

一、私人老板拖欠工资找劳动局有用吗假如您遇到用人单位拖欠或者克扣薪资的问题，又或是在离职后发现原本应发的工资无法按时到账，您完全有权力向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。倘若您的投诉没有得到预期的

找劳动局需要什么证据

一、找劳动局需要什么证据为了处理方便，投诉人需按以下要求准备所需的资料：（1）详细填写投诉登记表或尽可能详尽地提供举报人的举报信息；（2）请务必附上投诉人或举报人的有效身份证明文件的复印件；（3）提交

企业退休人员丧葬费标准是什么

一、企业退休人员丧葬费标准是什么关于在岗员工及离退员工病故或意外身亡所享受的福利待遇如下：(一)针对遗体安葬事宜的专项补贴与对直系亲属实施的一次性的抚慰金，此两项权益依照本市上一年度内的社会总体水平，

五一法定假是哪几天

一、五一法定假是哪几天根据我国相关法规，五一劳动节的法定假期为5月1日一天，且该日的加班薪酬应按照正常工作日的3倍进行计算。在此期间的4月30日至5月4日为休假时间，四月的24日及五月的7日需要继续工

国庆三薪工资哪几天

一、国庆三薪工资哪几天依据我国最新的法律法规的规定，如果用人单位在十月份国庆期间安排员工继续工作，那么他们必须向员工支付相当于本薪资不低于300%的工资补偿，也就是说，要我们国庆期间的员工得到三倍的工

高温补贴工种有哪些

一、高温补贴工种有哪些适合享有高温补贴的工种主要涵盖了下列几个方面：诸如室外工作者和暴露于自然环境下的施工人员：这包括了建筑工程、城镇环境卫生维护、公共交通车的驾驶人员（尤其是在未配备空调设备的车内）

婚假算不算周六周日

一、婚假算不算周六周日婚假期限中，包含了周六以及周日在内。依据中华人民共和国颁布施行的《民法典》和《计划生育法》等相关法律规定，婚假为持续不断、无缝衔接的假期，因而囊括了双休日这一时段。若婚期较长，将