哪里申请劳动仲裁程序
来源：网络一、哪里申请劳动仲裁程序
您可以
首先前往所在地的人力资源和社会保障管理局（又称为原劳动局）内部设立的劳动争议仲裁委员会提出申诉请求。
值得注意的是，劳动仲裁过程中并不涉及任何行政收费。
为了确保消息交流畅通，建议您在正式开启仲裁程序前，针对现有的劳动纠纷问题，尝试与贵公司
再次展开一轮调解交流。
若调解未能达成共识，则可转而前往劳动仲裁机构进行立案申请仲裁。
对于详细的流程操作，我国最新出台的《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十八条已经给出了明确的规定：
劳动者在提出仲裁申述时，需提供详尽的书面仲裁申请材料，且申请材料须按被申请人数量提交副本。《劳动争议仲裁调解法》第二十一条第二款
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
二、申请劳动仲裁流程
申请劳动仲裁流程：首先，申请仲裁的当事人应当提交书面仲裁申请，并按申请人人数提交副本。其次，仲裁庭应当首先调解劳动争议，使双方当事人自愿达成协议。然后，仲裁庭应当在开庭五日前将开庭日期和地点书面通知当事人。最后，仲裁庭作出终局裁决后，应当制作仲裁书，送达双方当事人。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2、仲裁请求和所根据的事实、理由；3、证据和证据来源、证人姓名和住所。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条：
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
2、仲裁请求和所根据的事实、理由；
3、证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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