在现实社会中，我们都知道所谓的工龄，一般职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。对此，若悠网小编在下文为您具体介绍有关工龄工资可否加入底薪，希望分享的内容能够对大家有所帮助。工龄工资可以加在底薪里吗不可以。工龄
劳工2019-04-01
在现实社会中，我们都知道所谓的工龄，一般职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。对此，若悠网小编在下文为您具体介绍有关工龄工资可否加入底薪，希望分享的内容能够对大家有所帮助。工龄工资可以加在底薪里吗不可以。工龄
依据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系后，用人单位要为劳动者支付劳动报酬，劳动报酬是以货币的形式支付的，并且不得无故拖欠工资，那么克扣工人工资的后果有哪些?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。克扣工人工资的后果有什么一、用
在现实社会中，我们都知道现在一些企业为了完成工作任务，安排职工经常加班似乎已经成为常态，但职工的休息权利应得到法律的保护。对此，若悠网小编在下文为您具体介绍有关休息日加班是怎么支付加班费，已补休的能否支付加班费，希望分享的内容能够有所帮助。
在现实社会中，我们都知道拖欠工资的情况并非针对某一人群或行业都普遍存在的。不仅一般的企业单位会拖欠职工的工资，就连学校也可能存在拖欠职工工资的情况。对此，若悠网小编在下文为您具体介绍有关学校拖欠工资该怎么处理，希望分享的内容能够有所帮助。学
在现实社会中，我们都知道关于工职工工龄认定的问题，相信很多劳动者比较关注。其认定主要依据职工档案，档案材料齐全的，工龄认定没有异议。对此，若悠网小编在下文为您具体介绍有关工龄认定可以用工资条的规定，希望分享的内容能够有所帮助。工龄认定要用工
在很多时候，如果工人受了工伤，那么公司或者社保局会对员工进行赔偿，那么受工伤期间的工资是怎样进行发放的，如果工伤期间单位不发工资应该怎样进行处理？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。工伤期
在现实生活中劳动争议是经常出现的一类民事纠纷，劳动争议一般是由于劳动者的利益被用人单位侵犯产生的，而劳动监察对解决劳动争议是有帮助的，那么什么是劳动监查,劳动保障监察事项有什么?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、什么是劳动监查劳
辛勤工作一个月之后，满怀着期待着“工资就要发了”可是到手之后确发现了钱少了，被老板无故扣工资，找老板理论无果，遇到这样的情况，我们该怎么办?该去找谁寻求帮助?若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。一、《劳动法》相关规定1、《劳动合同法
劳动者的工作时间是有规定的，依据法律的规定，劳动者每周工作的时候应该不超过40个小时，如果因生产需要，用人单位要劳动者加班的，要支付加班费，那么最新劳动法加班费规定是怎样的?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、最新劳动法加班费的规
对于公司来说，我们应该按照劳动合同对我们每一个员工的应发工资给与保证，如果未按时发放员工也可以对此进行仲裁，那么，对于公司对职工薪酬的拖欠行为，应该怎么处理呢?若悠网小编很荣幸能为您整理以下关于公司拖欠职工工资，如果不执行判决怎么办的相关资
在中国的人口众多，劳动者也有很多，所以劳动者之间的竞争压力很大，导致很多公司就恶意压榨员工，但是这种行为是违法的，那么如果企业每个月扣除职工的绩效奖金是否合法？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关内容，希望对您有帮
一般单位的年终奖数额是在年尾的时候确定下来，但却不是在年尾的时候发，而是等来年的4-5月发放。有些人确定年终奖的时候还在公司，但之后就离职了，那么，离职后单位拖欠去年年终奖怎么办?若悠网小编做了有关介绍，你可以看一看。离职后单位拖欠年终奖怎
年终奖是对员工在一年中表现优良的回报，如果员工表现好的年终奖很多也是有可能的，因为年终奖的奖励不会封顶，但是年终奖也会受到一些因素的干扰。根据以上描述若悠网小编整理了相关的内容，其中的法律知识希望对你有帮助。事假影响年终奖吗法律中并没有相关
由于自己有事的关系向单位请了一个月的假，当时单位也批准了假期。等年尾的时候请假的劳动者却发现自己的年终奖一分都没有，后来去询问才发现因请假过长而扣光了。那么，请事假一个月年终奖全扣是否合法?若悠网小编做了有关介绍，你可以看一看。请事假一个月
年底了让很多劳动者每天焦躁不安的根源之一是年终奖金，辛苦工作了一年有年终奖金回报当然是极好。一些人是在国企里面工作，工资待遇本来就比私企要高很多了。那么，国企年终奖金一般是会发多少?若悠网小编告诉我们要看实际情况。一般国企年终奖金是会发多少
在我们的日常生活中，小编相信大家经常听说过工厂搬迁和公司搬迁等问题了，其实，一些用人单位搬迁之后对于我们的员工来说是非常不划算的，就比如说，用人单位和自己的住址就会造成不方便，一些用人单位因为劳动力成本上升等种种因素的影响，不得不拆迁搬离。
在日常生活中，我们都知道对人们来说国家一直以来都有着一些保障制度，并且也不断的进行完善，那么对于公务员来说有抚恤金和丧葬费的问题，这个是对于受害人及其家属的一些补偿，对此很多人都不知道该去哪里办理，下面若悠网小编就为大家介绍一下。公务员抚恤
根据相关法律的规定，工作时间又称劳动时间，是法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。具体的劳动时间可以由法律决定也可以根据个人与公司签订的劳动合同约定的工作时间决定。那么午休加班算加班费吗，下面若悠网的小编为大家整理了相关内容，来为
在公司工作，大多数工资都是综合工时制的工资的发放，那么这部分加班费是怎样规定的呢，加班费的计算方式还包括哪些呢，加班费的具体标准是怎样的呢，若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。适用综合工时制加班费存有特殊规定实行综合
劳动者出现工伤后，用人单位应该为劳动者申请工伤认定，如果工伤需要治疗的，劳动者可以获得一定期限的医疗期，在医疗期内工资由用人单位正常支付给劳动者，那么工伤员工工资被降如何维权?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、工伤员工工资被降怎
在我们的日常生活中，只要经过用人单位劳动工作后都是必须要发工资的，这是国家规定的，我们必须要弄清楚，必须要遵守。但是用人单位拖欠工资也是经常发生的事情，特别是在春节时期。那么这个时候我们就要维权了，那么用人单位拖欠工人工资我们工人怎样维权呢
如今，中国正面临着就业难的社会问题，其中的原因有很多，之一便是求职者想要高工资高福利而与企业无法达成一致。所以，在求职的时候求职者就应该了解清楚各企业的制度等等。那么公司薪酬福利管理制度是什么?化验员工资福利管理制度又是怎样?下面就由若悠网
在工作中去世了，就有这个抚恤金的，不过这个是只有事业单位的人才享有的，在很多的案件中可以看到谁因公殉职了，这个就会发放抚恤金的，那么抚恤金的发放标准是什么。若悠网小编通过你的问题带来了“郑州市抚恤金发放标准”的内容，希望对你有帮助。(一)参
随着社会的发展，人们生活的进步，在日常生活中，很多人为了生活都背井离乡的来到陌生的城市里进行打拼，那么对于这些劳动者来说，我们国家是有相应的法律进行保护的，对于找到工作的劳动者都会与企业签订相应的协议，但还是有些企业会违法法律制度。下面若悠
到了年末的时候，许多单位为了犒劳员工一年的辛苦，往往会安排年终奖给员工，而拿到年终奖的时候员工固然是非常的开心，但是也会对于年终奖的性质比较的好奇，想要知道年终奖是不是劳动报酬?若悠网小编做了有关介绍，你可以看一看.年终奖是不是劳动报酬?劳