企业破产后，企业所欠职工的工资和基本社会保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金将有望作为第一顺序清偿。这是提请十届全国人大常委会第十二次会议审议的企业破产法(草案)二审稿做出的一项重大修改。而按此前的有关规定，债权人对破产企
劳工2019-04-01
企业破产后，企业所欠职工的工资和基本社会保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金将有望作为第一顺序清偿。这是提请十届全国人大常委会第十二次会议审议的企业破产法(草案)二审稿做出的一项重大修改。而按此前的有关规定，债权人对破产企
双休日加班可以安排补休。职工正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见，休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。在无法安排补休时，才支
个人认为，如果房补是按月支付的补贴，则应属于加班工资的计算基数，理由和依据如下：1．国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定：工资总额由下列六个部分组成：（一）计划工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资
因劳动纠纷造成的停产要分析是哪一方造成的责任。如果主要责任在企业一方，就应按照《工资支付暂行规定》第十二条规定：“非因劳动者原因造成单位停工。停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，
劳动者在熟人介绍的用人单位工作时，常常不签劳动合同以至于被用人单位拖欠工资时没有办法，那么，没签劳动合同被拖欠工资怎么办，若悠网小编为您带来以下介绍，欢迎阅读。没签劳动合同被拖欠工资怎么办1，与用人单位协商：2，向劳动监察大队举报；3，申请
1、可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资，你并可以要求一定的经济补偿。2、根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双
教师绩效工资发放的相关标准和计算公式(一)课堂教学教分值按公式N=计算。其中为教师所授第i班学时数，为所授第i班课时折算系数。计算以教务科正式下达的学期教学计划及实际授课学时数为基本依据。按不同情况取值如下：1.与教学内容有关的(1)教师担
用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情
误工费、工资损失计算标准：交通事故损害赔偿（作者：张志胜，北京律师，13520840484）一、基本案情2007年5月，李某驾驶私家车经过北京市崇文区某路段时，与骑自行车逆行的张某发生碰触，致使张某倒地，头部发生骨折。交警到场后
停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内，
公共福利是社会福利的重要项目，它是国家和社会为满足全体社会成员的物质及精神生活基本需要而兴办的公益性设施和提供的相关服务。公共福利的内容十分广泛，涉及人民生活的诸多方面，教育福利、卫生福利、文化康乐福利以及住房福利等都属于公共福利。
当我们与用人单位发生劳动纠纷，其中有的属于既定权利的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议，是因制定或变更劳动条件而发生的争议。那么通常劳动争议有哪些类型呢？下面若悠网小编为您详细介
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》于2008年5月1日正式实施，该法实施后，人民法院受理、审理劳动争议案件有一定变化，及时学习和掌握新法的相关规定，有利于广大劳动者依法维权，也有利于法官准确适用法律、处理好相关案件。一、部分劳动争议劳动仲
劳动争议案件的诉讼管辖是怎么规定的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第八条规定：劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。相关
在这个私有财产所有制的社会体系下，遗产继承制度作为保护私有财产的重要制度，也是我国乃至世界各国民法体系中重要制度。个人的私有财产又可分为不动产的动产，在民法中规定，动产是以交付作为所有权转移的标志，而不动产则以登记作为所有权转移的必要要素。
劳动者在工作中难免会有意外的发生，劳动者在工作过程中受到伤害或者职业病的伤害，可认定为工伤。但在厂里吃早餐时猝死能否认定为工伤呢?这是很多劳动者不清楚的，下面若悠网小编就为大家解答相关的问题。首先，在工厂吃早餐属于工作吗根据工伤保险条例第十
房屋租赁的时候，发现房屋中有些设备出现了问题，大部分租客都会直接找房东，要求房东承担责任。比如遇到了水管爆裂的时候，出租人是可以直接找房东机芯维修的，但出租人拒绝维修水管，该怎么办?针对目前的情况你可以有两种选择：一是解除合同。我国《合同法
一、地域管辖又称地区管辖，以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。地域管辖又分为三种：1、一般地域管辖。指按照发生劳动争议的行政区域确定案件的管辖，这是最常见的方式。2、特殊地域管辖。指法律法规特别规定当事人之间的劳动争议由某地的劳动争议
涉外劳动争议管辖《劳动部关于涉外劳动争议管辖权问题的复函》(1994年1月25日)规定：《中华人民共和国民事诉讼法》第243条规定，因合同纠纷或者其他财产权益纠纷，对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提起诉讼，如果合同在中华人民共和国
职工进行工作期间，有时因为自身疏忽或者设备问题等诸多因素导致自身受伤的状况就是工伤的一种类型。而手指断裂等问题也是时有发生，员工在遇到这种情况时，应当遵守工伤赔偿的规则，按照程度进行处理，以保证自身权利能够得到保障。接下来，就跟着若悠网小编
劳动者在用人单位工作的，用人单位是需要保障劳动者的人身安全的，如果劳动者遭遇意外伤害，确定是工伤的，用人单位是需要承担相应的法律责任的。那么，工伤赔偿申请流程是怎样的呢?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。工伤赔偿申请流程一、报案：(适用
员工受伤之后可以申请进行工伤认定和申报，并且在职工发生工伤以后，在相关部门已经进行了工伤认定以后，法院或者相关的劳动行政部门需要进行工伤认定的调查核实才能进行申报工伤，那么在外地施工中受伤如何申报工伤?接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关
【案情】1976年原告王富贵在原虎林县新乐乡团结村的油坊干活时将手致伤。中国残疾人联合会发放的残疾人证登记原告肢体伤残等级为肆级。1986年5月6日原告与原虎林县新乐乡团结村民委员会达成关于王富贵残疾补助的合同，约定：全年给予王富贵总金额九
在公司里面受到了工伤情况的话，自己就需要进行一个工伤的鉴定，之后就会涉及到相应的赔偿了，那么关于今年的五级工伤赔偿标准是如何规定的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。2019年五级工伤赔
很多的企业都会在单位门口写上这样的标语“高高兴兴上班，平平安安回家”。但是意外总是在人们无准备的时候到来，在工作中因为机器操作不当导致的死亡案例时有发生。那么工亡赔偿包括的项目都有哪些?若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。工伤死亡赔