怎样计算你的加班费?用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间，或者休息日、法定假日安排劳动者工作的都视为加班。按照《劳动法》规定，凡是用人单位安排职工加班的，不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度，都应当按照法律规定支付加班工资。但也
劳工2019-04-01
怎样计算你的加班费?用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间，或者休息日、法定假日安排劳动者工作的都视为加班。按照《劳动法》规定，凡是用人单位安排职工加班的，不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度，都应当按照法律规定支付加班工资。但也
岗位等级工资制有两种形式，一种是一岗一薪制，另一种是一岗多薪制。一岗一薪制是指一个工资标准，凡在同一岗位上工作的员工都执行同一工资标准，岗位工资由低到高顺序排列，组成一个统一的岗位工资标准体系，它反映的只是不同岗位之间的工资差别，不反映内部
加班工资应怎么计算加班工资的折算方式为：日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日)，日工资=月薪÷21.75天，小时工资=日工资÷8小时。算出日薪与时薪后，再分别乘上
计时工资的计算方法有月薪制和日薪制两种。我国一般采用月薪制。月薪制指职工只要在月份内出全勤，则不论大小月，都应得到固定的月标准工资。应付计时工资=月标准工资-缺勤天数×日工资日工资的计算方法有两种：A、每月按平均法定工作天数21.75天计算
现在有很大一部分的人为了生活或者是公司要求而加班加点的工作，但是有的公司却没有正常发放工资，甚至恶意克扣工资，损害的员工的利益。那么对于克扣工资这种行为是三倍赔偿吗?下面若悠网的小编就给大家介绍一下相关方面的问题。补偿的相关法律《违反和解除
在现实的劳动关系实践中，用人单位经常以各种理由与劳动者解除劳动合同，用人单位解除劳动合同的行为多数是违法的，劳动者可以要求用人单位赔偿。那么企业违法解除劳动合能要求加班费吗?下面由若悠网小编为各位读者进行解答。一、什么是违法解除劳动合同违法
我们上班就是为了能有稳定的收入，能有所回报，但是有时候你会发现自己的工资少了，那么怎么认定我的工资是否被克扣了，单位能克扣我们的工资吗，公司克扣工资，员工怎么维权，相信大家也想知道，为此，若悠网小编整理了相关的资料为你答疑解惑，如果你有兴趣
加班是需要支付加班费的，加班费的支付相关法律劳动法是有着详细规定的，但是劳动者或许不一定了解清楚，对于劳动法规定的加班费是多少钱这个问题，您了解多少呢？今天若悠网小编为您整理和总结了以下的内容，希望能够为您答疑解惑。劳动法加班费是多少钱怎么
劳动者用自己的劳动为公司、企业创造价值，从而换取一定的劳动报酬，也就是我们常说的工资。在不同的国家关于劳动者的工资都是做出了工资制度规定的。那么在我国，这个工资制度是什么意思呢?我们一起在下文中进行了解。一、工资制度是什么意思工资制度是指与
要求支付经济补偿，加班工资，支付未休年休假期间劳动报酬，补缴社会保险。《劳动合同法》第46条第1款第(一)项规定，劳动者依照本法第38条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第47条第1款规定，经济补偿按劳动者
为了贯彻落实党的十五届四中全会精神，加快建立符合社会主义市场经济要求的企业工资宏观调控体系，现就建立劳动力市场工资指导价位制度通知如下：一、高度重视建立劳动力市场工资指导价位制度的工作根据党的十五届四中全会精神，要建立与现代企业制度相适应的
现金流量表是财务报表的三个基本报告之一，所表达的是在一固定期间(通常是每月或每季)内，一家机构的现金(包含银行存款)的增减变动情形，现金流量表的出现，主要是要反映出资产负债表中各个项目对现金流量的影响，并根据其用途划分为经营、投资及融资三个
1.免税法免税法就是居住国(国籍国)政府对本国居民(公民)来源或存在于国外的所得和一般财产价值免于课税。其指导原则是，承认非居住国地域管辖权优先执行的地位，对本国居民(公民)来源于国外并已在国外纳税的那部分所得或财产，在一定条件下，放弃行使
生活中大家可能偶尔会听到与特殊工时制度有关的新闻，那么我国的特殊工时制度是怎样规定的？为了给你解答相关的疑惑，小编为您整理了相关的法律知识，供您阅读，希望可以帮助到您。特殊工时制是相对标准工时制而言的，《国务院关于职工工作时间的规定》第五条
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工
不久前，某地一家小型会计师事务所接到主管税务机关的通知，称该事务所的所得税征收方式由核定征收改为查账征收，要求该事务所聘请财会人员，建账建制，对收入和支出按财会法规的要求进行核算。该事务所负责人很纳闷，事务所成立以来一直按核定方式缴纳所
近年来，拖欠少发农民工工资的现象十分普遍，主要由于农民工普遍文化程度较低，很多民工都不会写讨要薪资的起诉书。那么，请求补发工资的起诉书怎么写你知道吗？补发工资申请书的格式你知道吗？接下来，就跟着小编一起来看看吧！范文原告：——性别-，年月日
农民工的知识水平比较低，他们来到城市打工的时候，经常会被黑心企业主骗，不发农民工的工资。有些企业为避免招不到人，就会事先出具支付农民工工资的承诺书，承诺自己不会拖欠农民工工资的情况。农民工工资支付承诺书是怎样的呢，若悠网小编马上为您介绍。农
农民工作为弱势群体，跟其他的劳动者比，很多应该享受的待遇都被无情的剥夺了，特别是一到了年底，拖欠农民工工资的现象更是屡禁不绝。面对越来越多的这种情况，广大农民工应该捍卫自己的权益。那么最快的解决拖欠农民工工资的办法是什么？接下来由若悠网的小
劳动者辞职的，应该在法定的期限内先行通知用人单位，做好工作交接。那么，提出辞职时工作交接完单位不发工资怎么办呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。提出辞职时工作交接完单位不发工资怎么办根据劳动法规定《劳动法》第五
旷工，在很多单位都是不能接受的。严重的甚至会被辞退。简单的也会被惩罚，比如扣工资或者罚款什么的。那么具体是怎么规定的呢?接下来由若悠网小编为大家整理了一些关于员工旷工怎么扣工资及其他的一些相关知识，欢迎大家阅读!员工旷工怎么扣工资？1、旷工
临时工是一个尴尬的身份，特别是在国企、事业单位，有大量临时工的存在。他们与正式工干着同样的活，最参照最低工资标准拿工资。临时工与正式员工是同工同酬吗,法律依据是什么?今天，若悠网小编详细为您介绍。临时工与正式工是同工同酬。法律依据：《劳动合
劳动者报酬是劳动者通过劳动直接从生产过程中得到的劳动收入，那劳动者劳动报酬包括哪些内容？接下来由若悠网小编为大家介绍一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!劳动者的劳动报酬包括哪些内容一、职工工资总额职工工资总额——由计时工资、基础工资、职务工
闹市中，偶尔会见到有人跳楼讨薪，有人拉横幅控诉老板欠薪。老板不付钱我们到底该怎么办?怎样才能顺利拿到工资呢?下面是若悠网小编为您整理的楼顶拉横幅讨薪,老板不付钱怎么办的相关内容。收集相关证据起诉经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法
对于劳动者即上班一族来讲，上班最开心的事情就是发工资和休假。而请假是要扣工资的，那么请什么假扣的工资一样吗？确实有事情或者国家规定的事由也是怎么扣工资的，请事假扣具体扣多少工资？我国劳动法等相关法规是如何规定的？下文若悠网小编为大家整理了关