保姆提前辞职被扣工资怎么办

劳动法规定辞职之前提交辞职申请经过公司同意就可以辞职，近日保姆提前辞职被扣工资的事情引发热议，接下来若悠网的小编为大家整理了一些关于保姆提前辞职被扣工资怎么办方面的知识，欢迎大家阅读!

【事件经过】

仓山的朱女士去年通过家政公司聘请保姆。1月13日，保姆突然提出辞职，朱女士不满。事后，朱女士扣了保姆三天工资，并向12315反映此事，希望家政公司给个说法。

当事保姆余女士称，因个人原因必须提前回老家，她就自己突然辞职一事已向雇主道歉，但未得到理解。和朱女士签合同的家政公司负责人则表示，雇主之前所签合同为3个月，如今保姆辞职，雇主将问题归咎家政公司，完全没道理。

保姆突然辞职

雇主扣她三天工资

昨日，朱女士称，去年9月，她经博爱家政公司介绍，签一年合同雇请一名保姆帮忙带小孩。第一个保姆做了两个多月就没做了，家政公司又叫了第二个保姆，她对第二个保姆余女士的工作还算满意。

“1月12日，保姆说要请假，隔天就提出辞职，并上门索要未结的工资。”朱女士称，考虑到快年底了，此前家人曾问保姆能不能做到过年，对方当时没回应，谁知突然就要辞职。接连两天，孩子没人带，保姆又频频上门要工钱。朱女士扣了保姆三天工钱。

朱女士跟家政公司交涉，公司负责人表示，保姆辞职他们管不了，未给出处理方法。

记者随后联系了余女士和博爱家政公司负责人陈经理。

三个月合同到期

中介自称没责任

余女士说，自己在朱女士家中做了两个月零三天，由于老家有急事必须提前回去，才提出辞职。对此她已跟雇主道歉过，并表示可以再多做两天，或者由自己出面向家政公司协调另请别人。自己上门是想和雇主将事情说清楚，并非一味索要工钱，没想到雇主不理解，态度还比较冲。“三天的工钱也就几百元，拿不到就算了。”余女士称，自己即将回江西老家，希望此事能够处理好。

博爱家政公司陈经理表示，朱女士和公司原本想签一年的合同，后来改为三个月，如今合同已到期。如果还在合同期内，遇到这种情况，公司可以帮忙更换保姆。如今，保姆的去留公司左右不了，雇主若还想通过这个平台雇保姆，就要和公司重签合同。

【法律解读】

福州一名资深律师认为，雇主和家政方签合同后，根据合同相关条例履行。如果合同到期没续签，雇主和保姆依然参照遵循原先合同条例，履行相关的权利和义务，保姆提出辞职时，只要事先给出合理时间即可，雇主必须按规定支付保姆未结清的工钱。