选择职业的权利，是《劳动法》规定的劳动者的一项基本权利。如何在不违法的前提下安全跳槽呢?劳动法专家告诫你合法跳槽必须注意以下事项：1.合法解除劳动合同《劳动法》第17条规定“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
劳工2019-04-15
选择职业的权利，是《劳动法》规定的劳动者的一项基本权利。如何在不违法的前提下安全跳槽呢?劳动法专家告诫你合法跳槽必须注意以下事项：1.合法解除劳动合同《劳动法》第17条规定“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
解除劳动关系的方法有几种?每一种又有什么特殊规定?劳动关系的解除关系到劳动者和用人单位之间的权利义务，必须要很慎重的对待。下面，若悠网小编就为大家介绍一下的方法，希望对您有所帮助。根据解除行为是否经双方协商一致分为：协议解除和单方面解除两种
补偿分哪些情形?我们都知道解除劳动关系的补偿形式以经济补偿为主。解除劳动关系补偿有什么标准?下面若悠网小编将分别从两个方面阐述解除劳动关系补偿情形这个问题，希望能够为您提供帮助。解除劳动关系的补偿形式有哪些(一)正常情况下经济补偿金的支付1
近期广州公司法律顾问律师代理了几起劳动纠纷案，大多是因企业辞退员工被员工以“违法解除劳动合同”为由提起仲裁所引起的。在这几起案例中，企业辞退员工的理由也大致相同，诸如“XX员工因违反本公司规定被开除”、“XX员工因不胜任某项工作被辞退”。这
什么情况下单位不能解雇劳动者?真心真情律师团队为您解答根据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得单方解雇(包括经济性裁员)劳动者：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者
与用人单位解除固定期限劳动合同有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：(一)劳动者与用人单位协商一致的;(二)劳动者提前30日以书
随着社会大众法律意识的不断增加，许多人都开始认识到维权的重要性并且也开始积极维权，然而，很多明明当事人认为非常有理的事情，到最后反而败诉了，其郁闷乃至气愤之情可想而知。因此，我们不但要求维权意识，更要有存证意识，因为民事诉讼及劳动争议的主要
如何处理劳动者被错判宣告无罪释放后原已解除的劳动关系？原劳动部办公厅《关于企业职工被错判宣告无罪释放后，是否应恢复与企业的劳动关系等有关问题的复函》（劳办发〔1997〕40号）规定：关于企业职工被错判，宣告无罪释放后，企业是否应
处理好下岗职工劳动关系的建言在党中央和国务院的正确决策和各方的共同努力下，“两个确保”和再就业工作，取得了可喜的阶段性成果。但据了解，至今仍有一部分下岗职工不愿进“中心”、不愿签协议，要害是怕三年后与企业解除
北京五至十级工伤职工解除、终止劳动关系赔偿标准一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10
劳动合同法相关规定：《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳者缴纳社会保险费的;(四)用
有的工人在工作的过程中是和雇佣单位存在的劳务关系，而不是属于劳动关系，这个时候就是属于劳务合同的签订工作，在进行劳务合同备案的过程中是否有金额的要求？下面为了帮助大家更好的了解相关的法律知识，若悠网小编整理了以下的内容。劳务合同备案有金额要
工程劳务分包是比较常见的情况，在很多时候我们都需要进行工程分包出去，那么在劳务方面就要一定的需求。对于工程劳务分包分项工作内容有哪些呢?大家可以通过下面的内容来进行了解，若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。工程劳务分包分项工
王XX诉中XX局集团有限公司劳动争议一案（重审）代理意见尊敬的审判长、人民陪审员：受本案原告王XX的委托，四川蜀西律师事务所指派我担任其与被告中XX局集团有限公司劳动合同纠纷一案（重审）的诉讼代理人，现依据事实和法律规定发表如下代理意见：一
依据我国相关法律的规定，劳动者工作达到一定年龄后，是可以办理退休手续的，劳动者退休后领取基本的养老金，退出劳动市场不再是劳动者，那么六十周岁退休还能不能签劳务合同?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。六十周岁退休还能签劳务合同吗依据我
依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的，用人单位就需要与劳动者签订劳动合同，劳动合同是用人单位与劳动者劳动关系的证明，那么什么人可以签劳务合同?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。哪些人可以签劳务合同依据我国劳动合同
我们在有的时候用工人的话，可能会找一些劳务派遣公司，因为这样子的用工效率是比较高的，如果对于这些派遣工出现的问题的话，如何进行维权？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。劳务派遣工如何维权实
想必对于大部分公司企业单位来说，人才都是必不可少并且是永远都需要的，而很多时候，为了保证自己的技术储备和弥补人才方面的短板，一些公司会通过劳务派遣的方式来获得人才，那么在签订劳务派遣合同的时候，会有一些相应的法律保障吗?若悠网小编整理了相关
在我国建筑商施工中，常见的情况是将一部分施工作业外部单位承包，而建筑工程劳务大清包，对于施工合同是承包所有劳务合作而签订的协议，在签订合同时，有很多内容需要注意。为了更好的保障双方的利益，若悠网小编在下文就为大家带来以下范本，希望对大家有所
在现实生活中很人遇到纠纷的时候总是第一时间想到报警，而劳动纠纷是比较常见的民事纠纷之一，而劳务用工是我国用工的一种主要方式，而劳务纠纷是经常出现的，那么劳务纠纷能报警吗?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、劳务纠纷能不能报警劳务纠
很多时候员工在公司上班，都是需要签订合同和办理社保的，在入职之前，需要确定员工在另一个单位是否已经辞职了，那么在单位上班签订劳务合同，但是不购买保险是否违法？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮
对于我们每一个劳动者来说，劳动合同的签订都是极为重要的，只有签订了劳动合同我们才能够得到应该有的法律保护，那么，在我国相关的法律之中，对于职工内部的承包合同应该是劳动合同还是劳务合同呢?所以接下来让我们一起跟着若悠网小编了深入的了解法律知识
在实践中用工的关系是比多的，最为常见的是劳动关系，除了劳动关系外还有劳务关系、雇用关系等，不同的用工形式适用的法律、主体之间的义务是不一样的，那么劳务与劳动工有什么区别?下面由若悠网金华律师为读者进行相关知识的解答。一、劳务与劳动工有哪些区
我们能够生活得很幸福主要是由于我们国家的强大以及自己的勤劳，很多人都是会进行工作的，要准备进行工作的时候我们应该怎样找工作呢。去劳务派遣公司会收取费用吗。若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。劳务派遣费用如何收取(一)
劳务是以活劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动。这种劳动不是以实物形式，而是以活劳动形式提供某种服务。这种服务可以是满足人们精神上的需要，也可以是满足人们物质生产的需要。下面就由若悠网小编为大家整理相关的资料，希望对大家有所帮助。外派劳