未签劳动合同被辞退如何赔偿

一、未签劳动合同被辞退如何赔偿用人单位需尽到支付劳动者双倍工资的法律责任。在并无书面协议签署的情况下，双倍赔偿的计算通常是从劳动者入职后的次月开始算起直至达到一整年为止，总计为11个月的工资。除此之

公司不签订劳动合同不交保险怎么办

一、公司不签订劳动合同不交保险怎么办1.在遇到用人单位未与员工签署劳动合同且未为其购买社会保险等情况时，我们可根据相关法律法规进行如下操作：（1）若在建立了劳动雇佣关系之后超过一个月，用人单位仍未与

非法解除劳动合同经济补偿金怎么算

一、非法解除劳动合同经济补偿金怎么算对于非法解雇所引发的赔偿金问题，人民法院会按照两倍的经济补偿金来作出判定。而对于经济补偿金的给付，当劳动者在公司范围内的时间达到一年时，便依据相应的月度工资标准进

没签劳动合同未满一个月离职怎么赔偿

一、没签劳动合同未满一个月离职怎么赔偿首先，若在工作期间不满一个月内即进行了离职，那么用人单位应当依照法律规定支付您双倍的工资以示补偿。无合同背景下的此类情况，您有权从入职后的第二个月开始直至一年内

合同到期不续签合同如何赔偿

一、合同到期不续签合同如何赔偿劳动合同期限届满后是否续签的赔偿事宜需依据实际情形来评估。若为雇主不愿继续签约的情况下，可依据该员工在公司服务的年限按每年一个月工资的标准支付赔偿金；反之，如为雇员选择

过了试用期没有签订合同要离职怎么办

一、过了试用期没有签订合同要离职怎么办在试用期限结束而尚未签订正式雇佣合同时，您只需向所在用人单位提前告知预知的消息，便可依法终止与该用人单位的劳务关系。在您依法辞去职务后，用人单位应尽速结算您所有

个体户不签劳动合同如何赔偿

一、个体户不签劳动合同如何赔偿依照我国现行有效的《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之明文规定,如个体经营者未能于雇佣劳动者后的首月至期满一年内与其签署书面劳动合同,个体经营者应参照相关法律法规每

没签劳动合同没有打卡记录怎么办

一、没签劳动合同没有打卡记录怎么办在未签署雇佣协议且无打卡记录的情况下，要证明劳动关系或许会遭遇一定的挑战，然而仍然存在一些有助于确认彼此之间雇佣关系的替代材料以及采取的策略。具体包括以下几点：首先

用人单位不续签合同如何赔偿

一、用人单位不续签合同如何赔偿若员工选择不再续订合约，就需考虑到实际情况，需要细分如下两个环节：首先，假若企业能够遵循或调整原有劳动条件，而员工仍然表示不能接受并决绝续约的情况下，企业无需承担任何形

60岁以上老人找工作不签劳动合同怎么办

一、60岁以上老人找工作不签劳动合同怎么办在通常情况下，年满60周岁且未签订劳动合同的个体将不再需要承担赔偿责任，因为在这种情况下，必要的时限已超过。在中国，60岁老年人在达到法定退休年龄后，其与用

劳务派遣合同与劳动合同有什么区别

一、劳务派遣合同与劳动合同有什么区别关于劳动合同与劳务派遣合同之间的主要区别在于：首先是签署合同的有效期长短不同，具体来说，关于劳动合同的签订时间并未有明确的法律法规做统一规定；反之，针对劳务派遣合

合同到期单位不续签在离职证明上要怎么写

一、合同到期单位不续签在离职证明上要怎么写依照正规流程，离职证明须由导致劳动者离开雇佣关系之用人单位予以开具。在离职证明上，应详细记载离职员工与雇主签订之劳动合同有效期长度、解除或终结劳动合同生效之

签了劳动合同被公司拿走了,不给我怎么办

一、签了劳动合同被公司拿走了,不给我怎么办若贵司尚未签订有效的劳动合同，您可前往当地的劳动监察大队进行投诉举报。以下为相关法律依据：依据《中华人民共和国劳动合同法》（第十六条）所述：“实践中，劳动合

外地户口在上海退休怎么计算退休金

一、外地户口在上海退休怎么计算退休金外地户籍人士若在上海办理退休手续，其应得的退休金将按照以下规定进行计算：首先，计算基础养老金，这是退休金的主要组成部分；其次，再计算个人账户养老金作为补充；基础养

产假生育津贴还有什么

一、产假生育津贴还有什么1、生育补贴款项。女性员工在遵循相关政策法规的产假期间，享有生育类别的补贴款项。此项福利以对其个人上一个完整自然年用于社保缴纳的月度平均工资作为衡量基准，再根据其实际所需的生

离退休人员,在另外一家单位任职辞退怎么

一、离退休人员,在另外一家单位任职辞退怎么当雇主方雇佣已然超过法定劳动年龄或已经达到法定退休年龄的人才资源时，若在终止其聘用关系之际，并不按照劳动法律法规所规定的经济补偿金标准向他们发放相应款项。然

国企子公司的子公司福利待遇怎么样

一、国企子公司的子公司福利待遇怎么样国有企业所拥有绝对控股权的子企业在各项福利待遇方面往往与国有企业具有紧密联系并受到其深刻影响。然而，这一影响究竟表现为何种形式，则取决于该企业的特殊性质、所属行业

未签订合同双倍工资如何计算

一、未签订合同双倍工资如何计算根据我过现行的相关法律法规，在未签署劳动合同时，双倍工资应当依照劳动者个人日常基本工资的两倍进行计算。至于经济赔偿金，则标准为经济补偿金的两倍。需要强调的是，这些规则皆

不签劳动合同的二倍工资是怎么算的

一、不签劳动合同的二倍工资是怎么算的劳动合同乃是劳动者与用人单位在劳动关系构架中约定各自权利与义务之重要性文件。对于任何新设工作关系确实立，均应根据相关法律规定签订书面形式的劳动合同为保障。如有用人

如何处理公司拖欠工资的建议

一、如何处理公司拖欠工资的建议倘若您遭遇了用人单位拖欠薪资的问题，作为我国合法的劳动者，您享有众多坚实的法律权益以维护自身的合法利益。对此情形，您得以如下五种有效方式展开维权：首先，您有权利与用人单

临时工下班途中被车撞骨折工资怎么算

一、临时工下班途中被车撞骨折工资怎么算在通常情况下，因工伤导致的骨骼损伤可享有以下几种具体的补偿方案：一是可以得到生活自理障碍方面的相关补偿——这部分的赔偿金额，将按照所在地的上一年职工月均工资，计

给私人干活耍赖不给工钱怎么解决

一、给私人干活耍赖不给工钱怎么解决在此应区分两种特定的情况进行妥善处置：第一、彼此间所构成的是劳动力雇佣关系，此时最为便捷的途径便是通过电话向所属地区的劳动监察执法大队进行投诉举报，依据《劳动保障监

饭店老板不发工资怎么办没签合同的

一、饭店老板不发工资怎么办没签合同的您可以考虑采取以下几种措施来维护自己的权益：首先，您应当向当地的劳动保障监察部门进行投诉和举报；其次，如果未能与相关方面达成协商共识，那么您可能需要向当地的劳动争

自由职业者退休工资如何计算

一、自由职业者退休工资如何计算灵活就业人员与企事业单位职工在领取退休金方面，其至计算法则完全相同。具体表现为以下三个步骤：1、每月法定基本养老金的计算方式为：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

如何区分是否有固定收入人员

一、如何区分是否有固定收入人员关于拥有固定收入与无固定收入这两种经济状况如何进行科学界定，主要依据于有力的收入凭证进行判定，例如雇员在工伤前及后获取薪酬的原始记录、税务机关开具的缴税证书或是银行卡交