包工头欠工人工资不给怎么办,没合同

一、包工头欠工人工资不给怎么办,没合同当劳动者的薪酬遭遇到欠薪阻挠时，应首先积极与用人单位协商并明确表达自己的诉求，强调需支付自己所应得的报酬，通过主动沟通以寻找解决方案。通常情况下，众多用人单位会

员工没有签合同老板拖欠工资怎么算

一、员工没有签合同老板拖欠工资怎么算尚未签署劳资协议的员工有权利主张双倍数的薪资待遇，对应欠付的薪水也应全额结算，同时还要求承担相关罚金费用。基于未签订劳资协议的原因，务工者有权提出辞职并追求经济补

拖欠工资劳动仲裁超时怎么办

一、拖欠工资劳动仲裁超时怎么办若申请人申请的劳动仲裁超过了法定有效时限，则该申请人丧失对此次仲裁案的胜诉裁定权利。然而，劳工们依然可谋求通过提起民事起诉来保护自身权益。关于劳动仲裁判决逾期，当事人有

企业拖欠工资怎么处理最有效

一、企业拖欠工资怎么处理最有效关于公司拖欠工资的应对措施如下：1.积极向所在地的人力资源和社会保障局劳动监察行政部门进行投诉举报；2.同时亦可选择向当地设有劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请；若劳动

工地包工头拖欠工资怎么办

一、工地包工头拖欠工资怎么办倘若施工现场的工程项目经理未能按时发放员工薪资时，应如何采取适当、合法的方式加以解决呢？以下内容将详细解读一种有效的处理方案：电话投诉至劳动执法监察大队。首先，可以尝试联

公司账户被冻结工资怎么发

一、公司账户被冻结工资怎么发针对公司账户陷入冻结状态的情境，可通过以下几种方式妥当地实施工资的发放：静待账户解除冻结。通常而言，当某个账户处于冻结状态时，其支付功能便随之失效；因此，唯有耐心等待账户

民法典拖欠工人工资怎么办

一、民法典拖欠工人工资怎么办若遭遇拖欠薪酬之状况，可采行如下对策：协商处理。起先应尝试同雇主洽谈，以求付清薪酬，务必保持冷静及理智，突出欠薪行动之严重性，请求签署具有法律效应的书面协议。劳动监察投诉

离职后工资被乱扣怎么处理

一、离职后工资被乱扣怎么处理若离职后来发现薪资遭到不当扣除，首先应当积极与雇主就此展开磋商，倘若协商无果，接下来可选择通过投诉举报、申请劳动仲裁乃至诉诸法律途径等相应手段进行解决，具体流程如下所述：

欠工人工资无力偿还怎么办

一、欠工人工资无力偿还怎么办因拖欠员工薪酬而无法按时清偿时，恰当的对策包括以下几种途径：首先，如果您尚拥有部分实物财产，例如房屋、车辆等，可考虑以此为抵押物以偿还债权人债务。此时，您可尝试与债权人协

上班不满一个月怎么算工资

一、上班不满一个月怎么算工资关于在职未满一个完整月份的薪酬计算方法，一般遵照如下几个准则来进行：首先，计算实际的出勤天数以及职工在劳动合同解除或终止前十二个月份内的平均工资水平，若该平均值低于当地政

加班时间不足一小时如何计算

一、加班时间不足一小时如何计算关于加班时长未达小时标准之情形，现行的法律尚未对此类情况需给付额外薪酬做出明确的明文规定。然而，用人单位在处理这类情况时，理应对实际情况予以充分考虑，本着公平且合理的基

五一劳动节本质几天假

一、五一劳动节本质几天假根据国务院发布的规定，五一国际劳动节法定节假日共计包含三天，分别为5月1日的法定休息日和另外两个周末，总计为4天。值得注意的是，如若恰好位于周六或周日，则需要将相应天数顺延为

劳动法关于待岗的规定

一、劳动法关于待岗的规定“待岗”是一个常用术语，通常用来形容雇主由于各种因素导致的生产暂停或停滞，员工在等待恢复生产后重新回到原岗位的状态。根据中华人民共和国劳动和社会保障部（简称“劳动部”）于20

大学生打暑假工老板不发工资怎么办

一、大学生打暑假工老板不发工资怎么办关于暑期工作薪酬拖欠问题，学生应采取以下措施以维护自身权益：首先，您可以尝试与相关用人单位进行协商，要求对方支付所拖欠的薪资。其次，若问题仍无法解决，您还可以选择

劳动法关于病假的规定

一、劳动法关于病假的规定根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，病假有以下的几项主要内容：第一，员工在生病或者未患有职业病的情况下接受治疗期间，雇主必须按照法律法规的有关规定，向其发放病假工资或者疾

没交社保怎么申请劳动仲裁

一、没交社保怎么申请劳动仲裁倘若阁下不曾依法购买社会保险，并决定寻求劳动仲裁援助，建议依照如下详细步骤有序展开：首先，收集必要的证据文件。其中可能涉及的材料包括：劳动合同、工资单、社保证明等等，正是

公司无故降薪如何申请劳动仲裁

一、公司无故降薪如何申请劳动仲裁若公司无理擅自降薪，乃是未经双方共识而擅自对劳动合同进行修订的行为，本质上构成违法之举。面临此种情况，倘若员工未曾与其雇主就薪酬调整达成协议，则可依法向具备管辖权的劳

申请劳动仲裁不受理怎么办

一、申请劳动仲裁不受理怎么办若所寻求的劳动仲裁尽遭驳回，您可以按照以下步骤采取补救策略：要求仲裁机构出具书面通知。请求劳动争议仲裁委员会出具书面的不受理裁定书。向法院发起诉讼。须请持不受理裁定书，向

工作一个月没签合同老板不给钱怎么办

一、工作一个月没签合同老板不给钱怎么办1.首要任务是要确定您与雇主之间是否实际存在着劳动力雇佣关系以及有关拖欠薪资总额的确切证据，这些证据可能包括：劳动合同文件、发放工资收入的相关证实文件等等。2.

员工被公司辞退应该怎样维护自己权益

一、员工被公司辞退应该怎样维护自己权益若贵司欲行解除劳工契约之决策，建议立即请贵公司出具明确正式的解雇通告书函。当然被公司解雇后，员工有权向该公司寻求相应的经济补偿援助。如若该公司未能给予相应的经济

工伤认定前工资怎么发

一、工伤认定前工资怎么发在进行工伤认定之前，原有的工资和福利待遇应保持不变，这部分费用将由当事人的雇主负责每月定额发放，最长期限为十二个月。“工伤认定”是指劳动行政管理部门根据国家制定的相关法律法规

用人单位没有买工伤保险出现工伤怎么办

一、用人单位没有买工伤保险出现工伤怎么办在此阶段，首要任务便是明确判定用工单位和劳动者之间的劳作关系，并提供劳动合同或者其他充分具有说服力的劳动关系证明资料文件；其次，向位于用工单位所在地域范围的医

上班路上出车祸怎么申请工伤

一、上班路上出车祸怎么申请工伤当员工于班途之中遭遇车祸时，倘若车祸的主要或以上责任并非由该劳动者负责，则此情况可被视作工伤。在此种情况下，相关人员可在一年期限内依法申请对此次工伤事故进行工伤鉴定。为

给私人干活受伤怎么办

一、给私人干活受伤怎么办根据我国《中华人民共和国民法典》所明文规定，当受雇于他人进行劳动而遭受伤害时，你有权要求接受劳务派遣的一方承担相应的侵权赔偿责任。具体来讲，在雇佣或者劳务合同关系中，如果劳动

工伤后公司骗签劳务合同怎么办

一、工伤后公司骗签劳务合同怎么办依据《工伤保险条例》颠覆性条款，若雇主未能依法、依规为其职工参保工伤保险，则应由社保行政部门提出严厉警告令其限时加入相应的保险体系，必须依法及时足额地补缴应缴纳之工伤