保姆在雇主家脑出血住院雇主怎么办

一、保姆在雇主家脑出血住院雇主怎么办倘若保姆在工作期间不幸发生脑出血意外，被劳动部门确认为工伤情况下，雇主通常无需对此事故承担法律责任。然而，依据相关法规，工伤保险基金会需依照规定向保姆的近亲属支付

解除劳动合同当月工资怎么算

一、解除劳动合同当月工资怎么算离职当月薪酬计算方法如下：首先，将月度工资总额除以月计薪天数（通常为21.75天）以获得日平均工资；其次，根据员工实际出勤天数，将日平均工资乘以实际出勤天数，再加上相应

劳动合同未约定工作时间和休息休假如何处理

一、劳动合同未约定工作时间和休息休假如何处理1.根据我国宪法原则以及各式劳动法律法规的相关规定，我们得以确认休息权系公民应依法享有的基本民事权益之一。然而，对于某些用人单位所提供的劳动合同文本之中，

单位违反劳动法向哪里投诉

一、单位违反劳动法向哪里投诉（1）倘若员工遭受了雇佣方在权益保护上的侵害行为，他们可寻求法律援助到所在地相应的劳动保障监察机构进行申诉，由这些机构负责调查并提出公正的解决方案；（2）当劳动者和用人单

如何查自己个人信息下有没有公司

一、如何查自己个人信息下有没有公司一、访问网站进行查询操作：(1)打开您电脑或移动设备的浏览器并进入网页浏览器首页。在搜索框中输入“全国企业信用信息公示系统”（连字符不需要在内）进行检索。接下来，点

公司违反劳动法去哪里投诉

一、公司违反劳动法去哪里投诉（1）如在工作中遭遇用人单位侵犯权益的状况，可直接前往当地劳动保障监察机构进行申诉投诉。（2）如与用人单位之间产生了劳动纠纷，您可选择直接向当地劳动仲裁委员会提交诉求，待

劳动仲裁胜诉，公司上诉，如何反诉

一、劳动仲裁胜诉，公司上诉，如何反诉若您被提起了劳动仲裁诉讼，您有权向仲裁部门申请反诉。然而，劳动仲裁诉讼反诉并非任意提出，它必须满足以下几个必要条件：首先，反诉必须由原本诉劳动仲裁的被诉人或者原来

交通事故认定不了工伤怎么办

一、交通事故认定不了工伤怎么办如果感到合法权益受到侵害，您有权依照相关法律法规申请行政复议，或是直接向人民法院提起行政诉讼。在我国，假如出现以下任意一种情况，任何涉及单位或个人都有权利依据上述法律规

劳动仲裁后怎么申请强制执行

一、劳动仲裁后怎么申请强制执行在劳动仲裁裁决书达到法定生效日期之后，若要申请法院强制执行，具体操作步骤如下：首先是提出强制执行申请；申请人就应当向做出裁决且已发出判决书的法院递交强制执行申请书。在递

工伤骨折没有劳动合同怎么办

一、工伤骨折没有劳动合同怎么办关于因工伤导致的骨折而又无劳动合同的问题，我们需要采取适宜措施进行妥善解决：首先，若已确立合法的劳动关系，当事人需借助一系列相关证据来证明事实存在，并应于事故伤害发生之

工伤鉴定结果出来后如何计算15天

一、工伤鉴定结果出来后如何计算15天劳动者因从事其本职工作而遭遇意外事故受伤，需要暂时停止工作进行治疗修养。在此短暂的“停工留职”期间，他们原本享有的工资和福利待遇不会有所改变，这些都是由其工作单位

发生交通事故工伤工资找谁要

一、发生交通事故工伤工资找谁要通常情况下，员工应该积极主动地提出工伤认定申请。对于这种工伤事故，我们建议您首先前往雇用单位所在地的社会保障管理局提交工伤认定申请表，并在医疗结束后再向该部门递交损伤程

交通事故的工伤伤残由谁赔付

一、交通事故的工伤伤残由谁赔付首先，应明确提及，就交通事故中受伤人员伤残的赔偿事宜，责任方当属涉事肇事者无疑。倘若对方车辆投保了机动车交通事故强制责任保险（又称“交强险”）且此项费用在保险合同所规定

工人在厂里干活伤了怎么伴

一、工人在厂里干活伤了怎么伴首要步骤是贵公司须于事故发生后一个月之内向相关劳动行政部门递交工伤认定申请。若贵司未主动发起申请，劳动者亦可自行申请工伤认定。在此情况下，劳动者必须提供以下必备材料：工伤

一次性伤残就业金单位倒闭怎么赔偿

一、一次性伤残就业金单位倒闭怎么赔偿鉴于企业不幸破产，当面对需向雇员支付相关工伤赔偿项目的责任时，应首先从其破产财产中扣除清偿必要的破产费用及共同利益债务，继而在余额内优先支付所欠员工的工伤赔偿款项

在无营业执照的企业打工因自己身体不好死亡如何赔偿

一、在无营业执照的企业打工因自己身体不好死亡如何赔偿若贵公司尚未给员工购置医疗保险，那么根据相关法律法规，贵企业需要在医疗保险理赔范畴内对相关损失进行赔偿。此外，贵公司还需依法准许员工享有病假期及发

公司对工伤员工罚款怎么办

一、公司对工伤员工罚款怎么办在遭受工伤的情况下，若雇主未履行赔偿责任，反而对员工实施罚款这一措施，只有经过严格审查和充分确保依法性以及合规性的规章制度的许可，并且前提条件系员工对此负有一定程度上的过

工地无故开除员工怎么赔偿

一、工地无故开除员工怎么赔偿若企业毫无正当理由地解聘员工，有义务向该员工支付相同于双倍补偿金额的赔偿金。另一方面，若用人机构依循法律程序，解除或终止劳动合同，将依法需要根据本法第47条所规定之经济补

工伤脚踝骨头裂缝怎么赔偿

一、工伤脚踝骨头裂缝怎么赔偿关于职工因工导致伤害的赔付事项，具体表现如下：首先，需要全额支付医治工伤所产生的医药费用以及康复理疗的相关费用。其次，需要向职工提供住院伙食补助。再次，对于需要跨市区进行

工伤保险没有足额缴纳发生工伤怎样赔偿

一、工伤保险没有足额缴纳发生工伤怎样赔偿依据我国现行法规规定，用人单位需要依照该单位的职工工资总额与相对应的单位缴费费率的乘积向社会保障机构缴纳工伤保险费用。由此可以看出，单位所承担的工伤保险费用实

在工地干活受伤了怎么索赔

一、在工地干活受伤了怎么索赔在建筑工地作业过程中遭受伤害，并被判定为工伤的情况下，对于您个人所能享有的相关赔偿待遇标准为：首先是医疗方面的费用，这部分费用将统一由工伤保险基金进行承担支付；其次是关于

一次性伤残补助金怎么申请

一、一次性伤残补助金怎么申请在寻求一次性伤残补助金的申请过程中，首要重要的前提条件是务必保证已经成功完成工伤认定并已享有参加了工伤保险的权益且该保险费已经由您所供职的实体单位按照规定及时全数缴纳到位

工伤伤残等级鉴定下来后怎样拿到赔偿?

一、工伤伤残等级鉴定下来后怎样拿到赔偿?在工伤鉴定成果得到确认之后，有关工伤赔偿的申请流程如下：首先，与用人单位进行充分协商，达成共识后，由用人单位承担相应的赔偿责任；其次，可向劳动行政管理部门进行

签了入职协议后公司不签劳动合同怎么办

一、签了入职协议后公司不签劳动合同怎么办关于未签署劳动合同，单位未遵守劳动法律法规的情况下，根据规定，书面提交辞职申请之后即可直接离开。在这种情况下，您有权得到应得的工资及保证金之外，还可以进一步争

合同没到期单位解除合同怎么赔偿劳动法

一、合同没到期单位解除合同怎么赔偿劳动法依照现行法规，若尚未触及合约期限之时即被所在公司解雇，且企业需承担相应赔偿责任，其赔偿额度一般依据员工在该公司工作年限，以每满1年则支付1个月工资的补偿标准加