累计旷工多少天可以解除劳动合同

一、累计旷工多少天可以解除劳动合同根据相关法规，当员工出现连续三天旷工以及在一个月内累积五天或更多之旷工情况时，即被视为严重行为过失，公司有权依法解除与其所订立的劳务合同，且无需向该员工作出任何经济

员工劳动合同到期不续签要赔偿吗

一、员工劳动合同到期不续签要赔偿吗关于劳动合同期满而未能续签的情况下，用人单位须向员工支付相应的经济补偿。但是，如果用人单位在原有或提升后的劳动合同约定条件下与其保持续约关系，而员工对此表示反对的话

劳动合同法，解除终止合同时未结清费用怎么办

一、劳动合同法，解除终止合同时未结清费用怎么办若雇主未能按时支付员工薪资报酬，在此种情形下，作为雇员首先应与所属公司尝试展开一次平等、公正、友好的沟通对话，以期寻求双方都满意的解决方案。但是，若协商

上班不满一年被辞退有多少赔偿金

一、上班不满一年被辞退有多少赔偿金对于员工在任职期间未能满足满一年的情况，我们提供以下几种赔偿标准供参考：首先，倘若员工具有责任过错，为免除赔偿义务，可能不应承担赔偿责任；其次，若员工并无责任过错，

合同到期后没有续签合同但仍在工作2年怎么补偿

一、合同到期后没有续签合同但仍在工作2年怎么补偿若在原定劳务协议期满后并未签署新的合同，仍旧在本公司履行了为期两年的工作内容，则有权请求我们作为雇主对此类情形予以经济补偿。在此种情况下，若我们选择不

签了劳动合同是不是要交保险

一、签了劳动合同是不是要交保险根据我国现行《社会保险法》之规定，在劳动关系依法成立并签署了正式书面劳动合同时，用人单位负有为其雇员办理法定社会保险义务。即便在此情况下，雇员出于个人意愿选择放弃参与社

怎么解除无固定期劳动合同-2024年新政策

一、怎么解除无固定期劳动合同-2024年新政策关于终止无固定期限劳动合同的办法有以下几种情况如下：首先，用人单位与员工在充分协商的基础上达成双方都能接受的决定这是首选途径；其次，对于已签订无固定期限

员工辞职需要提前多少天公司延期

一、员工辞职需要提前多少天公司延期劳动者若要中止与雇主间的劳工契约，务必早于从属期间开始的第三十个自然日前，以书面对话的方式告知雇主其意。假如劳动关系尚处于考察期之中，则只需提前三个工作日进行正式通

试用期不签劳动合同随意辞退怎么快速要到补偿金

一、试用期不签劳动合同随意辞退怎么快速要到补偿金当员工在试用期期间并未签署劳务合同的情况下被雇主无理地解除了雇佣关系时，建议该名员工可以采取协商、投诉、申请争议调解、劳动仲裁乃至提起诉讼等多种途径进

劳务关系和劳动关系哪个赔的多

一、劳务关系和劳动关系哪个赔的多对于劳务关系以及劳动关系的赔偿问题，其区别主要体现在以下几点：首先，法律依据存在着显著差异性。在涉及到劳动关系时，假如员工不幸遭遇工伤事故，那么他们需要依照《工伤保险

劳动法规定每周不超过多少个小时

一、劳动法规定每周不超过多少个小时根据我国现行的《劳动法》规定，我国实行的是劳动者每天工作时间不得超过八小时以及每周平均工作时间不得超过四十四小时的工时制度。对于超出正常工作时间的情况，用人单位必须

在厂里工作2年半被辞退赔多少N十1

一、在厂里工作2年半被辞退赔多少N十11.若贵司在无合法合理之理由的情况下解雇阁下，即构成违法终止劳动合同的行为，应当根据贵司与其所签订的劳动关系中的规定，向支付每满一整年便给予两个月工资的赔偿金。

怀孕辞退员工三期怎么赔偿

一、怀孕辞退员工三期怎么赔偿在此期间内，用人单位必须遵守相关法律法规，不得与处于怀孕期、产期以及哺乳期的女性职工解除劳动合约，违反这一规定并解除劳动合同时，应按照劳动者在本单位所累积工作时间，每达一

公司无故辞退员工去哪里投诉

一、公司无故辞退员工去哪里投诉若是遭遇企业无故解雇之状况，员工权宜之计有如下：搜集证据环节：将劳动合同、工资单据、工牌证件、出勤纪录等足以证明劳资关系及其工作状况的关键资料妥善保存，若公司发布了解雇

冷静期30天是从哪天到哪天

一、冷静期30天是从哪天到哪天自收到已婚夫妇提交的正式离婚登记申请之日起，须经过一段为期30天的“离婚冷静期”，方可启动后续处理程序。以2022年度为例，假设当事人于10月9日提交了离婚登记申请，则

员工提出离职后，提前招到人了，应该怎么处理

一、员工提出离职后，提前招到人了，应该怎么处理1.在此基础上，我们建议贵司与其员工进行深入沟通，希望了解离职原因并让其能够更好地理解公司面临的复杂局面。此外，贵司作为一家始终秉持诚信经营理念的企业，

根据劳动法,员工刚上完一个月班辞退怎么处理

一、根据劳动法,员工刚上完一个月班辞退怎么处理当你在某家企业工作了仅仅一个月后却遭到了辞退，这其中可能存在违法或合法的现象。对于违法的辞退行为，你有权要求以经济补偿为基数，两倍乘之；而合法的则仅需给

没签合同被辞退了怎么举报

一、没签合同被辞退了怎么举报首先，请务必向所在地的劳动行政主管机关进行投诉举报，同时整理并提交能明确证实与用人单位间确实存在劳务关系的各类证据材料，诸如工资支取记录单据、出勤记录表、其他受雇者的证人

离职公司不给办手续怎么办

一、离职公司不给办手续怎么办倘若遇到此种境况，您有权寻求调解以解决此事。根据相关法律法规，您应当要求公司依照双方的劳动合同规定履行相应的义务，为您妥善处理离职手续。为了使问题得到保障性的解决，建议您

员工有权利拒绝加班吗

一、员工有权利拒绝加班吗通常而言，针对公司向员工提出的加班请求，务必满足以下两个前提条件：首先，必须是受到生产经营需求的驱使从而需要延长正常的工作时间；接下来，只有在经过与代表全体员工权益的工会以及

用人单位强制调岗,变相辞退怎么办

一、用人单位强制调岗,变相辞退怎么办面对公司通过变相调整岗位实现对员工进行实质上的解雇时，该如何妥善处理呢？以下是几种常见的策略：首先，若由于公司意图以调整岗位作为幌子来实施裁员策略的话，员工有权向

天津2024退休人员丧葬费多少

一、天津2024退休人员丧葬费多少关于葬礼费用额度的计算标准如下所示：参照当地上一年（或过去12个月）内职工月均收入水平来确定数值，该数值乘以6个月即得出最终金额；这笔资金将由逝者的直属亲属负责接收

公务员请病假半年由哪一集批准

一、公务员请病假半年由哪一集批准关于机关员工的请假事宜，规定如下：对于请假时限在三个自然日以内（含）的情况，需得到直接负责领导的许可，即由同级别的副局长进行审批；而对于请假三个自然日以上的情况，则需

离退休人员怎么在网上年审

一、离退休人员怎么在网上年审首先，在使用支付宝APP的时候，我们会看到首页中有一个“更多”选项，点击它就可以进入到所有应用的界面；然后，在这个应用界面里面，需要找到一个叫做“城市服务”的选项，轻轻点

个人所得税工资薪金所得有哪些

一、个人所得税工资薪金所得有哪些关于“工资、薪金所得”的范畴界定，特指个人因任职或接受聘雇的因素而获得的工资、薪金、奖金、年度额外薪酬、劳动分享红利、津贴、补贴以及所有与此相关的其它类型的收益。对于