工地包工头跑了工人工资谁负责

一、工地包工头跑了工人工资谁负责当遭遇包工头拖欠薪酬的问题时，我们需要审慎地分析以下几个重要因素：如果包工头拥有施工或者劳务方面的授权，那么相对应的发包方或者建筑工程总承包企业应当承担一定比例的赔偿

国家规定五一加班费是哪几天

一、国家规定五一加班费是哪几天根据相关法规规定，在五一假期内，所有的加班行为都必须得到相应的加班费用补偿。然而值得注意的是，虽然5月1日这一天的工作时间享有三倍工资待遇，但从5月2日至5月5日这几天

工资15000交多少个人所得税

一、工资15000交多少个人所得税某员工每月薪资为15,000元，按照相关法律法规应缴纳的个人所得税款总额为790元。本解析将详细解释该计算过程。首先，我们需要明确应纳税所得额这一概念，其定义为工资

工资5000公积金个人和单位交多少

一、工资5000公积金个人和单位交多少根据现行规定，公积金缴存比例设定在5%-12%之间，最低不低于5%，最高限制为12%；在这一范围内，个人和单位的缴存比例应保持统一。若以基本工资为5000元作为

工作未满一个月未发工资怎么办没签劳动合同

一、工作未满一个月未发工资怎么办没签劳动合同1.劳动者既可选择直接与雇主进行协商，亦有权请求本单位的工会组织或者有协调能力的非政府机构协助其同雇主进行协商，以达成彼此满意的和解方案。2.当有关当事人

公务员退休后在哪儿领工资

一、公务员退休后在哪儿领工资作为一名公务员，您在办理退休手续时，理应带上您本人的有效身份证件以及相关的工作证明文件，前往当地的社会保险经办机构申请办理所应得的养老金领取事宜。就具体而言，退休时所获得

单位不发工资找哪个部门投诉

一、单位不发工资找哪个部门投诉若雇主未能按时发放员工薪资，依劳动法相关规定，职工可向劳动局的监察部门提出申诉。倘若其途经效率不佳，亦可依法行使劳动仲裁的权利，对于仲裁结果仍有异议者，则可进一步向当地

法定节假日指哪几天给加班费

一、法定节假日指哪几天给加班费根据我国相关法律法规的明文规定，劳动者享有下列带薪假期：首先，元旦作为公共假日，应当享有至少一天的法定休息日（即每年的1月1日）；其次，春节期间享有长达七天的公务休息（

单位拖欠工资找哪个部门投诉

一、单位拖欠工资找哪个部门投诉如遇雇主长期拖欠薪资的情况，当事人有权寻求所在地劳动监管部门的援助，通过填写投诉表格的方式进行反映问题。若该途径仍未取得理想的处理结果，当事人可考虑启动劳动仲裁程序，以

劳动仲裁和劳动监察哪个管用

一、劳动仲裁和劳动监察哪个管用关于劳动仲裁及劳动监察的运用与区别探讨劳动仲裁与劳动监察均是解决劳动争议的重要路径，然而这两种途经在其性质以及适用范围方面却存在着显著的差异。劳动监察：这一处理机制隶属

结婚后如何隐瞒自己的工资

一、结婚后如何隐瞒自己的工资1.设立匿名银行账户此乃隐藏财富颇为常见之手段。若您为其中富有者，当可于银行设立一款名义上不为人知的账户，将部分收支存储于此，并确保伴侣对此事全然不知晓。然而需谨记，此举

劳动仲裁后公司上诉怎么办

一、劳动仲裁后公司上诉怎么办面对劳动仲裁结果公司表示不满意并向上诉法院申诉的情况，我们建议您以积极的态度去搜集与案件有关的各项证据，以便在法庭上进行有力的辩护。当某一方当事人对于劳动仲裁委员会所作出

不给员工交保险劳动仲裁能赔多少

一、不给员工交保险劳动仲裁能赔多少经济补偿金通常会在劳动合同被依法解除或终止之日起，如果满足相应条件，那么作为雇主就需要对员工的工作资历给予以经济上的补偿。按照现行有效的法规制度，倘使用人单位和劳动

公司法人不是老板,劳动仲裁找谁

一、公司法人不是老板,劳动仲裁找谁在面临劳动争议时，我们首要考虑的便是运用劳动仲裁机制加以妥善处理。依据我国现行生效的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳资争议案件应由劳动合同履行地或用人单

劳动仲裁公司属于违法解除后,员工应该怎么办

一、劳动仲裁公司属于违法解除后,员工应该怎么办在面临公司非法解除劳动合同时，员工可以依法主张其获得等同于经济补偿金两倍金额的赔偿金，或者进一步要求原雇佣方依法履行尚未履行完毕的合同义务。倘若原雇佣方

劳动仲裁后申请法院强制执行还不给钱怎么办

一、劳动仲裁后申请法院强制执行还不给钱怎么办关于劳动仲裁判定结果公布后，如若用人单位未能依法支付相关赔偿金，您的合法权益将如何得到保护呢？下面是具体的应对措施：1.在劳动仲裁裁定告知后，若用人单位未

劳动仲裁没交社保怎么补偿

一、劳动仲裁没交社保怎么补偿若所在单位并未能按照法规规定为雇员缴纳相应的社会保障费用，在经过劳动仲裁程序之后，社会保险费支付结算机构有权依法对该等用人单位采取强制措施，敦促其负起责任，在限定时间内全

劳动仲裁后申请强制执行,对方账户没钱怎么办

一、劳动仲裁后申请强制执行,对方账户没钱怎么办针对公司账户无资金情况且尚未具备执行能力而需待其执行能力得以具备方能依法履行裁判之情形，在此情况下，若发现该公司涉及故意转移资产以逃避判决之行为，人民法

工伤辞职后面取钢板费用谁出

一、工伤辞职后面取钢板费用谁出工伤患者植入钢板的手术费用被视作工伤费用的一个方面，因而这些医疗开支将有社会保险机构来承担。根据相关法规规定，员工在发生工伤后应优先选择于与公司签署服务合同的医疗机构接

一次性工伤医疗补助金由谁支付

一、一次性工伤医疗补助金由谁支付依据我国现行法规政策，一次性工伤医疗补助金乃由国家设立的工伤保险基金负责承担支付责任。详细而言，若劳动者在工作过程中致残被鉴定达到五、六级伤残水平，并与雇佣其的用人单

交通事故报工伤后,赔偿是谁给

一、交通事故报工伤后,赔偿是谁给倘若劳动者遭受之工伤系因第三方侵权行为所导致，在此情形下，第三方将无法规避民事赔偿责任，工伤职工得以享有双重补偿权益。与此同时，关于工伤保险待遇的相关规定如下：（1）

工伤医疗费未报销部分由谁承担

一、工伤医疗费未报销部分由谁承担根据相关法律法规，工伤保险无法报销的相关费用将由用人单位全权负担。若被依法核定为工伤的情形，当事人将有资格享有工伤保险待遇；若经过劳动能力鉴定确定已经完全丧失了劳动能

买了工伤保险的发生工伤由谁赔

一、买了工伤保险的发生工伤由谁赔关于工伤赔偿方面的事宜，一般情况下是由工伤保险基金以及用人单位进行承担支付责任。在理想状况下，若企业已经依法按照规定为员工参保了工伤保险制度，那么一旦该名雇员发生工伤

工伤七级赔偿2024标准是多少

一、工伤七级赔偿2024标准是多少首先，根据相关法律法规规定，对因工伤事故导致的二级伤残情况，将有资格享受一次性的伤残补偿款共计25个月的金额，具体款项将由社会保险管理机构进行发放。其次，此类伤残人

工伤鉴定和伤残鉴定哪个赔偿多

一、工伤鉴定和伤残鉴定哪个赔偿多相较而言，在实际操作中往往会发现工伤鉴定的赔偿金额要高于同等级别的伤残鉴定。尤其以被评定为一级至四级工伤伤残者为例，其中一级伤者将获得相当于其27个月个人平均工资的补