暑假工离职要提前多少天提出

一、暑假工离职要提前多少天提出关于暑期打工者解除雇佣关系所需提前提交的申请期限问题，具体需依据情形进行确定：1.若雇员尚处在试用期阶段，则只需提前大约3日向所在公司提出离职请求即可。2.倘若已成为企

在单位工作多少年不能解雇

一、在单位工作多少年不能解雇根据法律规定，在同一家公司服务超过十五年并距离法定退休年龄还剩少于五年的员工，其雇主不能依据《中华人民共和国劳动合同法》的第四十条、第四十一条的条款解除其劳动合同。值得注

劳动争议律师费一般多少钱

一、劳动争议律师费一般多少钱1、通常情况下，律师服务价格的制定主要依据诉讼标的额的高低而定。对于涉及财产权益的案件来说，服务费用大多设定在一万元以内，具体收费标准为1000元至2000元之间，若案件

劳动纠纷请律师费用多少钱

一、劳动纠纷请律师费用多少钱1、通常情况下，我们依据诉讼标的的金额大小来计算相关费用。对于涉及财产类别的事务，总体而言，当标的金额在一万元以内时，收取1000元至2000元；而若超过一万元且未达十万

劳动仲裁的案件在哪里能查得到

一、劳动仲裁的案件在哪里能查得到为了获取相关信息，您可采取以下几种方式进行了解：1.前往当地负责处理此案件的劳动仲裁委员会进行详细查询；2.拨打全国统一的劳动保障热线号码：123333.登录国家或各

公司没有交保险,仲裁怎么判

一、公司没有交保险,仲裁怎么判鉴于某些雇主未能按照法律法规为员工缴纳相应的社会保险费用，经劳动争议裁决之后，社会保险费征收机构有权对该单位进行强制性的限期缴纳或者补充支付的命令。根据现行的中华人民共

劳动仲裁不执行怎么申请强制执行

一、劳动仲裁不执行怎么申请强制执行当劳动仲裁裁决书产生法律效力之后，倘若其中一方当事人未能按照裁决结果履行义务，另一方当事人便具备了向当地人民法院进行强制执行的权利。以便申请这项权利所需要遵循的程序

工伤认定的期限为多少日内

一、工伤认定的期限为多少日内在实际工作环境下，倘若不幸遭遇意外伤害事故，雇主有责任在事故发生之时起的三十个自然日内提出工伤鉴定申请（即“30日”的期限）；但若超过此期限而未满一年的话，雇主仍可申请办

十级工伤一次性赔偿多少钱

一、十级工伤一次性赔偿多少钱在十级伤残情况下，则应给予伤者一次性伤残补贴，其金额为其本人七个月的薪酬。值得注意的是，这里所说的“本人工资”，通常是指工伤职工在遭受事故伤害或患有职业病之前的十二个月内

十级工伤赔偿标准2024有多少钱

一、十级工伤赔偿标准2024有多少钱根据相关条款规定，若被评定为十级伤残程度，应一次性领取七个月的个人工资作为残损赔偿。second款对此作出详细解释，所提及“本人工资”往往指的是因工作意外伤害或者

农民工工伤死亡赔偿多少钱

一、农民工工伤死亡赔偿多少钱在不同地区，关于农民工工伤事故导致死亡的赔偿金额具有差异化特点，并且这一情形与死者是否有需赡养的亲人紧密相关。依照法律规定，当员工遭遇工伤事故而不幸去世时，其直系亲属有权

深圳十级工伤鉴定可以赔多少

一、深圳十级工伤鉴定可以赔多少1.诊疗费用：依据医院出具的发票进行计算与支付，其中社会保险支付比例约为80%，用人单位负责其余部分的承担。2.住院期间的膳食补贴：按照住院天数乘以每天100元，然后再

工伤赔偿哪一项跟平均工资有关

一、工伤赔偿哪一项跟平均工资有关在工伤赔偿方面，并不是以平均工资作为参考标准，而是将职工本人工资的特定占比发放给因工致死的工友们。关于工伤引发的伤残事宜所涉及到的赔偿项目有：医疗支出、伤员住院期间的

工伤缝了6针有赔偿多少钱

一、工伤缝了6针有赔偿多少钱关于此类案件的赔偿金额，可从数千元至数万元乃至数十万元范围内视案情而定。详细内容如下所示：1.医疗费用。包含诊疗费用、药品费用、住院费用以及其他相关开支（必须提供相关收据

一次性伤残就业补助金多少钱

一、一次性伤残就业补助金多少钱劳动者在生产过程中由于工伤事故导致身体残疾，经过专业机构坚定后被认定为一级至四级伤残等级者，须保留相关劳动关系及薪酬福利待遇，同时退出当前岗位，且可享有一次性的伤残补助

工伤一根肋骨骨折能赔多少钱

一、工伤一根肋骨骨折能赔多少钱若该事件被确认为工伤，评估为十级伤残的可能性极高。针对工伤情形，由国家设立的工伤保险基金将一次性支付给工伤者一笔数额为七个月社会平均工资的补偿金作为伤残津贴；然而，这部

东莞九级工伤单位赔偿多少

一、东莞九级工伤单位赔偿多少如经权威医疗机构评估证实该劳动者确为九级伤残等级者，其工伤赔偿金额应包含以下项目：首先，依据实际发生费用进行报销处理的医疗费用；其次，住院期间的伙食补贴、包括市内交通以及

60岁工伤骨折能赔多少钱

一、60岁工伤骨折能赔多少钱在此情况之下，因工致残被鉴定为第九级的工伤员工，依照社会保险相关规定，可获得社保部门一次性发放的伤残补助金，该金额等同于其个人9个月薪酬的总额，且需根据员工的平均工资数额

九级工伤赔偿多少钱2024

一、九级工伤赔偿多少钱2024一、关于一次性伤残补助金额度根据相关法律法规及政策要求，对于九级伤残程度的劳动者，我们将提供总额为9个月的个人实际工资作为一次性伤残补助金；二、关于一次性工伤医疗补助金

上班路上被电动车撞了,对方全责任,工伤能赔偿什么?

一、上班路上被电动车撞了,对方全责任,工伤能赔偿什么?倘若涉及到因交通事故引发的人身损害问题，受害者有权向肇事方提出以下赔偿请求：第一，医疗费用；其次，附属人工劳动力的劳务补偿——即误工费用；再次，

劳务派遣员工工伤都由哪方承担赔偿

一、劳务派遣员工工伤都由哪方承担赔偿按照相关法律法规规定，发生工伤后，劳务派遣公司应与实际用工单位共同承担对伤亡员工的连带赔偿责任。换句话说，当雇主在事故或遭受伤害之日期，或被有关医疗机构确立之日起

三方协议违约金上限多少

一、三方协议违约金上限多少关于违约金方面，有一定的上限设定，通常情况下，违约金不得超出五千元人民币。然而，依照我国"劳动法"的明确规定，针对那些承担着保密义务的劳动者，企业或用人单位有权在与员工签署

劳动合同过期没续签继续工作怎么补偿

一、劳动合同过期没续签继续工作怎么补偿在劳动合同期限届满之后，用人单位未能与劳动者续订新的合同，而劳动者仍然持续进行工作。在此期间，如果用人单位未能在一个月的时间内，以及在一年内尚未与劳动者订立书面

劳动合同到期不续签也不给补偿怎么办

一、劳动合同到期不续签也不给补偿怎么办当您面临公司不再与您续约且拒绝支付补偿金的困境时，我们强烈建议您立即采取措施保存相关证据以备申请劳动仲裁之需，或向法院提起诉讼。首先，关于员工是否选择继续签订合

就业协议书和劳动合同的区别和关联表现在哪

一、就业协议书和劳动合同的区别和关联表现在哪劳务合同乃是劳动者与用人企业确定劳动关系、明确双方权利及义务之具体协约，其呈现出国家对劳动者实施强制性保护之理念；而就业协议书，则是明确毕业生、用人单位以