劳动合同违约金一般多少钱

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劳动者主动提出解除劳动合同怎么恢复劳动关系

一、劳动者主动提出解除劳动合同怎么恢复劳动关系在中断雇佣关系方面，兼顾双方意愿达成共识亦可实现恢复效果。然而，对于劳动者而言，递交辞呈应审慎决定。若在提交申请后心生悔意，劳动者可与用人单位进行协商解

全日制用工和非全日制用工的区别是什么

一、全日制用工和非全日制用工的区别是什么全日制用工与非全日制用工之间存在着显著的区别，主要表现在以下几个方面：首先，工作时间的设定上有所不同。全日制用工通常采用每日工作不超过八小时、每周工作时间不超

劳动法加班费多少钱一个小时

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农民工要不下工资该怎么办

一、农民工要不下工资该怎么办若农民工无法领取应得工资，可选择拨打本地劳动执法监察大队咨询热线进行举报投诉，他们将严格按照《劳动保障监察条例》法规之规定，对涉及此事件的用人单位进行全面的监管与调查，要

员工休产假期间工资怎么算

一、员工休产假期间工资怎么算关于休产假的工资计算方法，我们可以做以下详细阐述：首先是保胎假，在这段期间内，职工的工资根据疾病假期的相关规定来进行发放。请注意，保胎假需由专业医师开具证明才得以认定，因

灵活就业人员女多少岁退休

一、灵活就业人员女多少岁退休通常而言，普通女性从业者的法定退休年龄设定在50周岁；而对于那些承担着极度繁重体力劳动的女性劳动者来说，其法定退休年龄会被提前至45周岁，但在此两种情况下，均须满足曾持续

灵活就业人员退休金怎么算

一、灵活就业人员退休金怎么算关于自由就业者与企业员工计算退休金额度的方法，两者并无差异。首先，详细为您介绍月基本养老金的计算方法：即由基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金三部分组成；其次，分别

私人老板拖欠工资是不是不属于当地劳动监查部门管

一、私人老板拖欠工资是不是不属于当地劳动监查部门管对于承包商未能按时足额支付员工薪资事宜，劳动监察部门具有管辖权。根据相关法律法规规定，雇主有义务及时向劳动者全额、足量地支付劳动薪水。若雇主有恶意违

讨要工资找哪个部门最有效

一、讨要工资找哪个部门最有效追索薪资的最优路径往往受具体情境所影响。以下简要介绍几种可行的方式：向当地劳动监督管理办公室匿名举报。此乃一种简洁明了且具有实效性的途径，可透过这个机构寻求公正且合理的薪

陪产假男方休假从哪天开始

一、陪产假男方休假从哪天开始男性员工的陪产假一般是自其配偶分娩之日起算起。然而，这其中具体的开始日期可能会因为所在地区差异有所变通。部分地区政府允许男性员工在预产期临近之时或者在这段时间之后的一段时

婚假多少天2024年新标准

一、婚假多少天2024年新标准依照我国于2021年1月1日正式生效的《中华人民共和国民法典》以及《中华人民共和国计划生育条例》的相关条款规定，职工在步入婚姻殿堂之后将能够享有如下诸多福利待遇：第一，

可以提前退休的特殊工种有哪些

一、可以提前退休的特殊工种有哪些特别允许提前退休的职业种类繁多，以下为列举其中的部分行业与岗位供参考：1.电气工作者：涵盖了电力能源生产、传输及分配环节的电工以及负责电气设备安装、运行、维护保养、试

没买工伤保险,劳动力评估结果出来,到哪里算赔偿

一、没买工伤保险,劳动力评估结果出来,到哪里算赔偿若贵公司所属员工在未参保社会工伤保险的前提条件之下遭遇工伤事故，依现行法律法规之规定，用人单位须全面履行其赔偿义务。倘若用人单位出现拒不出具补偿或拒

农民工工伤误工费多少钱一天

一、农民工工伤误工费多少钱一天关于工伤方面赔偿的具体规定如下：在遭受工伤之不幸之前已经在同一家公司就职满十二个月的员工，他们的原本薪资将按照工伤前十二个月内所应该发放的工资的每月平均值进行计算;对于

工亡补助金的赔偿金额是多少

一、工亡补助金的赔偿金额是多少依照我国现行《工伤保险条例》相关条款的规定，当职员不幸遭受工伤死亡时，其直系亲属则应按照以下规定，从工伤保险基金中获得必要的补偿：首先是一次性的工亡补助金,需按照上一年

工伤手指骨头断了该赔多少钱

一、工伤手指骨头断了该赔多少钱当涉及到一级至四级伤残等级时，我们可以看到相应的赔偿标准如下：对于一级伤残程度，根据法律规定，可获得相当于27个月的本薪资待遇；而在二级伤残情况下，赔偿额度将调整为25

工伤骨折一般私了多少钱

一、工伤骨折一般私了多少钱在决定具体的赔偿金额时，应依据实际产生的医疗费用以及误工所致损失时间进行综合考量。若对于骨折之伤私自解决，其赔偿金额需包含以下几部分：治疗所产生的相关费用、药品费用、因为治

如果没有签劳动合同用人单位会面临怎样的处罚

一、如果没有签劳动合同用人单位会面临怎样的处罚若雇主未能签署劳动合同时，他们须面对来自劳动事务行政管理部门的严肃提示及严厉制裁。当雇主未签署劳动合同时，全体劳动者均有权随即辞职，并且要求雇主就超过一

解除劳动合同不提前通知员工经济补偿金怎么算

一、解除劳动合同不提前通知员工经济补偿金怎么算当用人单位未遵守事先告知的原则而立即解雇员工之时，便需按照员工所累积的工作年份，向其支付相应金额的经济补偿金。在这一过程中，经济补偿金的确切数额将根据员

怀孕合同到期公司不续签怎么赔偿没有劳动合同

一、怀孕合同到期公司不续签怎么赔偿没有劳动合同当女性劳动者在劳动合同时限届满之际正处于孕期、产假以及一年哺乳期期限的特殊时期，用人单位必须延长而并非直接续订原先已经签订的劳动合约直至劳动者度过一年哺

怎么才能证明签订的解除劳动合同证明书无效呢

一、怎么才能证明签订的解除劳动合同证明书无效呢对于以下这些解除劳动合同行为被认定为无效或部分无效的情境包括：（一）当事人一方在订定或更改劳动合同时，采用了欺骗、胁迫等不正当方法，或是趁人之危，致使另

已经签订的解除劳动合同书怎么才能证明无效呢

一、已经签订的解除劳动合同书怎么才能证明无效呢1.合同当事人资质缺失。比如，乙方提供了虚假的学历信息、学位证明以及专业技能认证证书，甲方并无适用于该招聘事项的资格条件等等。2.劳动合同条款规定不符合

试用期超过三个月不转正赔偿多少

一、试用期超过三个月不转正赔偿多少根据中华人民共和国劳动合同法的严格规定，试用期内因个人实际表现未能达到录用要求而遭到解雇者，便无权请求经济上的赔偿；然而，用人单位应向其发放三个月的试用期薪资作为补

合同法怎么计算合同到期日

一、合同法怎么计算合同到期日合同的有效期由双方共同商定而定，开始于合同正式签署的第二天起，直至合同约定的期限止。针对按照年份、月份和日期来计算的期间，我们在起始日期时并不纳入在内，而是从次日算起。对