劳动合同签了一直没给我

一、劳动合同签了一直没给我若签署了劳动合同却未能给予劳动者，那么作为劳动者，他/她可以尝试以下几种途径来索取属于自己的那份合同：首先是通过与雇佣方进行友好而诚实的协商；其次，可求助于本公司内部的工会

签了三方协议可以自离吗

一、签了三方协议可以自离吗根据相关法律法规的要求，毕业生在签署三方协议之后，仍需继续办理相关手续以获得正式的劳动合同。这意味着，他们并不需要为提前结束三方协议而向用人单位支付任何形式的违约赔偿金，因

合同到期公司没有续签

一、合同到期公司没有续签当劳动合同期满之时，若用人单位决定不再与劳动者续签合同时，则应采取如下处理措施：首先，若公司仍致力于保持或提升现有劳动合劳动力合同中的基本条款以及相关条件，然而劳动者却对此表

个体户用人没有签劳动合同有什么后果

一、个体户用人没有签劳动合同有什么后果1.依据相关法律法规，对于并未签署劳动合同的情形，雇佣方需要向劳动者支付双倍薪资报酬。若未能及时支付，劳动者有权对此提出申诉。在未签署劳动合同的情况下，劳动者拥

员工被辞退没有签劳动合同有什么补偿

一、员工被辞退没有签劳动合同有什么补偿依据我国相关法律法规规定，对于劳动补偿的具体实施方法是以劳动者在某家用人单位中所服务的时间为基础进行判断，根据该单位员工每满一年就必须按照其所领取的月工资额度支

劳动合同法第40条的内容是什么

一、劳动合同法第40条的内容是什么《中华人民共和国劳动合同法》的立法宗旨在于有效保护广大劳动者的合法权益，并为其维权行动提供坚实的法律基础。其中，该法第四十条专门针对劳动合同的终止问题作出详细规定。

劳动合同到期不续签需要什么手续

一、劳动合同到期不续签需要什么手续首先，针对合同期限届满后劳动合同即告终止这一情形作出说明。若有关人员依然坚守在职，那么事实劳动关系便会自动建立起来，我们强烈建议尽早与其展开新一轮的合同洽谈并予以续

签了劳动合同不给员工有什么好处

一、签了劳动合同不给员工有什么好处根据我国最高权威法律《中华人民共和国劳动合同法》所确立的原则，劳动者与雇主经过深入协商达成一致协议并签署劳动合同之后，务必确保各自手中持有一份完整的劳动合同副本；如

工厂搬迁怎么补偿工人

一、工厂搬迁怎么补偿工人若工厂面临拆迁，建议已签订长期劳务协议的员工可以尽可能选择随迁至新的经营场所或者获得相应的拆迁安置补偿款。如员工因自身原因确实无法跟随工厂搬迁，需解除与贵司的劳动关系，应依照

怀孕辞退员工补偿标准

一、怀孕辞退员工补偿标准关于孕期解雇员工所涉及到的赔偿办法，依照相对应的法规条文，若用人单位未经协商而径直与处于怀孕期间的员工解除了劳动关系，这就视为非法解除劳动合同。根据这些规定，用人单位需要尽责

被迫离职赔付金是按照什么劳动法

一、被迫离职赔付金是按照什么劳动法若用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的特定情况，同时为了规避支付经济补偿金的法律义务而采取逼迫劳动者提出辞职的不正当手段，那么这种行为将会被视为

派出所在什么情况下可以定位找人

一、派出所在什么情况下可以定位找人面对严峻威胁社会秩序的重罪犯罪案件，公安机关有权运用先进科技手段进行定位搜索。尤其当涉及到威胁国家安全、恐怖分子活动、黑帮团伙犯罪、大规模贩卖毒品以及其他重罪案件时

认定劳动关系的法律规定

一、认定劳动关系的法律规定确立劳务关系的法理依据主要是基于劳务合同的签订，然而在未签署此合同的情况下，仍需以以下方式来证明相关劳务关系的确立：第一项是工资支付凭证或明细账目（通常包含有员工工资发放详

超过60岁被公司辞退

一、超过60岁被公司辞退在劳动者年满60周岁之际，即触及法定退休之龄，在此情况下，劳动关系自当自然终止。若雇主因故决定与该劳动者解除劳动合同关系，则无需支付任何形式的经济补偿金或赔偿金给当事人。然而

被公司辞退奖金怎么算

一、被公司辞退奖金怎么算在遭受公司辞退的状况下，作为一名员工与用人单位之间的雇佣关系已经解除，因此个人不再具备享受该用人单位所提供的任何福利权利，自然也无法领取年终奖金。以就业为中心，被公司辞退后，

遇到黑中介不给工资怎么办

一、遇到黑中介不给工资怎么办当遇到拖欠工资、未支付工资或克扣工资等问题时，员工有权拨打全国统一人社咨询服务号码12333进行投诉。此号码系人力资源与社会保障局设立的专项服务热线。同时，员工还可前往劳

老板拖欠工资怎么起诉他

一、老板拖欠工资怎么起诉他在面临雇主未按时结算工资的问题时，工人们有多种法律途径来解决这个问题，其中包括向当地劳动监察大队以及劳动局寻求帮助。虽然员工可以选择拨打报警电话以保护自己的权益，但是这样做

基本工资包括加班费吗

一、基本工资包括加班费吗加班费的计算并非基于基本工资，而是依照劳动合同中确定的劳动者每小时所领取的工资标准来核定。依据现行的《工资支付暂行规定》第十三条，对于用人单位在劳动者完成劳动定额或者规定的工

劳动调解申请材料上传什么照片?

一、劳动调解申请材料上传什么照片?劳动者拥有权利向劳动仲裁机关提起劳动仲裁程序。一般的仲裁流程包括以下几个环节：首先，当事人需向如书面完备的仲裁申请书、身份证明的复印件、详细的证据清单以及企业的营业

劳动仲裁期间工资怎么算

一、劳动仲裁期间工资怎么算根据现行法律法规规定，对于需要行使经济补偿金的劳动者，应按照其在现雇佣公司单位的工龄长短，每满一年就向该劳动者发放一个月薪酬的金额作为经济补偿。然而，若雇员在六个月以上不满

交通事故工伤需要材料

一、交通事故工伤需要材料在进行交通事故导致工伤的认定过程中，所需的主要材料包括但不限于如下几项：首先，受害者须向有关机构提交本人的有效身份证件的复印件以及个人申述文件；其次，交通事故场景中的两位或以

劳动仲裁的后果对个人有什么影响

一、劳动仲裁的后果对个人有什么影响首先，需求明确指出的是，您提起劳动仲裁所依据的理由是否合法且合理。如果确实有正当维权的必要性，法律上都明文规定，每位公民皆有权拿起法律武器保障自身合法利益。对于这种

工伤老板不赔偿找什么部门解决快

一、工伤老板不赔偿找什么部门解决快1.对于相关事宜，劳动者可向所在地区的劳动监察大队进行反映；2.倘若劳动者已经针对工伤保险待遇问题申请过劳动仲裁或者提起诉讼并获得终审裁判的支持，但是用人单位仍未依

工伤三个一次性赔偿标准

一、工伤三个一次性赔偿标准员工在工作过程中遭受伤残伤害所获取的一次性补偿费用，根据不同等级，其相应的保障措施如下：当某职位被评定为一级残疾时，将给予该员工27个月的本人正常工资作为抚慰经济损失；以同

工伤三根肋骨骨折赔几万

一、工伤三根肋骨骨折赔几万您将有可能在一次性承诺中获得总额约为人民币13万至15万元的赔付金（扣除医疗费用后，按照每个月的薪资水平4000元作为基础进行估算）。首先，我们需要依据医院提供的发票来准确