五一国家规定总共有几天假

一、五一国家规定总共有几天假五一国家法定节假日5天。4月30日~5月4日放假，4月24日、5月7日上班。五一劳动节法定假日为5月1日当天，这一天加班的话，公司需支付三倍工资。《全国年节及纪念日放假办

可以一边劳动监察一边仲裁吗

一、可以一边劳动监察一边仲裁吗可以同时进行。向劳动监察部门投诉，主要准备一些想要投诉的相关问题方面的材料，以及与用人单位之间存在劳动关系的证据如合同等。向劳动监察部门投诉和申请仲裁，程序是不一样的，

劳动仲裁判决之后多久可以拿到离职证明

一、劳动仲裁判决之后多久可以拿到离职证明劳动仲裁作出裁决后，会向劳动者送达裁决书，劳动仲裁委员会作出的裁决书就是解除劳动关系的离职证明。裁决书一般是作出裁决后七个工作日送达到当事人手中。《中华人民共

退回派遣公司是属于辞退吗

一、退回派遣公司是属于辞退吗用工单位将被派遣员工退回派遣公司的，不属于辞退，被派遣员工与用工单位建立的不是劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】

天津劳动局律师收费吗？

一、天津劳动局律师收费吗?天津劳动局律师收费，代理劳动合同纠纷民事案件依法应当实行市场调节价的民事诉讼和仲裁案件(民事诉讼案件包括律师作为附带民事诉讼当事人仅就民事部分的代理人的案件)，涉及财产关系的

接受降薪后被辞退后有补偿吗

一、接受降薪后被辞退后有补偿吗接受降薪后被辞退后有补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后

劳动仲裁证据可以u盘提交吗

一、劳动仲裁证据可以u盘提交吗可以。《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不

餐饮店怎么申请劳动仲裁

一、餐饮店怎么申请劳动仲裁餐饮店也会存在劳动纠纷，其申请劳动仲裁的方式如下：（一）递交劳动仲裁申请书及相关证据。（二）申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。

公司不发薪水怎么申请仲裁,劳动仲裁的要求

一、公司不发薪水怎么申请仲裁关于公司不发薪水的仲裁申请相关规定如下：首先，要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，

周末加班死亡是否算工伤,相关法律规定

一、周末加班死亡是否算工伤周未加班造成劳动者猝死的，由劳动者是在工作中死亡的，所以可以在规定时间内申请工伤认定。社会保险行政部门一般会认定为工伤的。 二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第

工伤伤残被辞退怎么赔？

一、工伤伤残被辞退怎么赔?工伤被辞退按照被辞退员工在单位工作的年限赔偿，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工伤员工被辞退可获得以

离职一年多能否认定职业病

一、离职一年多能否认定职业病劳动者离职一年多后，可以申请进行职业病鉴定的。劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。《职业病诊断与鉴定管理办法》第十九

工伤和侵权哪些可以两边要赔偿

一、工伤和侵权哪些可以两边要赔偿劳动者因第三人原因造成工伤事故的，可以同时享受工伤赔偿和侵权赔偿。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条规定：职工因第三人的原因受到伤害，社会保

工伤死亡能否再主张人身损害,相关法律规定

一、工伤死亡能否再主张人身损害工伤死亡如果是意外或者自身疾病造成的，工伤保险赔偿后，不能再主张人身损害赔偿。如果是由第三人损害造成的，工伤保险赔偿后可以再主张人身损害赔偿。 二、相关法律规定《工伤保

工地受伤以人身损害赔偿合理吗,工伤鉴定需要的材料

一、工地受伤以人身损害赔偿合理吗合理的。在工场工作时受伤的，按人身损害能赔偿多少钱，要依据受伤的实际情况而定，赔偿的项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等。《最高人民法院关于审理人身损害赔

工伤赔偿律师费是如何收的

一、工伤赔偿律师费是如何收的工伤律师收费标准各地不一，由当地价格主管部门会同同级司法行政部门制定。律师费考虑了以下主要因素:工作时间;法律事务的难度;客户的承受能力;律师可能承担的风险和责任;律师的社

工伤赔偿是由单位承担吗

一、工伤赔偿是由单位承担吗除下列费用由公司赔偿外，其他费用由工伤保险进行赔偿，但职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二 )

工伤致残可以获得人身损害赔偿吗

一、工伤致残可以获得人身损害赔偿吗工伤是由第三人造成的，劳动者可以申请工伤认定，由工伤保险基金赔偿，也可以同时主张人身损害赔偿，要求第三人赔偿损失。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干

员工在岗突发脑梗死,公司要出医药费吗

一、员工在岗突发脑梗死,公司要出医药费吗工作中突发脑梗塞，不一定工伤进行赔偿。如果员工是因为工作原因发生的事故，由于工作紧张造成的，可以算工伤，公司不需要支付医药费。如果只是因为身体不适而突发性的病

交通事故工伤是按责任赔付吗

一、交通事故工伤是按责任赔付吗在工伤事故中赔偿并没有按照责任理赔。如果是属于交通事故的工伤事故，那么应该由第三方支付赔偿，由工伤保险基金和单位补足工伤待遇金额。 二、法律规定《社会保险法》第三十八条

工伤保险不赔偿可以起诉吗

一、工伤保险不赔偿可以起诉吗工伤赔偿问题可以起诉，但不能直接向法院起诉。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不

工伤赔偿迟迟不打款怎么办？

一、工伤赔偿迟迟不打款怎么办认定工伤后，工伤保险基金相关部门迟迟不支付赔偿金的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。《中华人民共和国工伤保险条例》 第五十五条 有下

工伤三年了是否超过评残期限

一、工伤三年了是否超过评残期限不超过，工伤评残没有规定时限。一般而言，提交材料的次月就会通知参加工伤鉴定，鉴定后次月即可获知评残级别。依据《工伤保险条例》第二十一条的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相

工伤鉴定过程中离职还有效吗,工伤鉴定前辞职可以吗

一、工伤鉴定过程中离职还有效吗劳动者主动离职有效。但不建议劳动者主动离职，不然对鉴定结果有影响。工伤鉴定之后申请工伤赔偿时，所有的赔偿项目都是需要公司出具证明和签字盖章的，如果现在离职，以后请公司开

公司不做工伤鉴定怎么办,工伤伤残鉴定需要什么材料

一、公司不做工伤鉴定怎么办用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部