拖了两个月工资没发怎么办

一、拖了两个月工资没发怎么办拖欠工资的解决途径主要有以下三种：第一，先协商，找公司负责人协商。第二，协商不能的向劳动局举报。第三，申请劳动仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁

公司没钱拖欠工资不发怎么办

一、公司没钱拖欠工资不发怎么办拖欠工资的解决途径主要有以下三种：第一，先协商，找公司负责人协商。第二，协商不能的向劳动局举报。第三，申请劳动仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲

申请劳动仲裁有额外赔偿吗？

一、申请劳动仲裁有额外赔偿吗?没有额外赔偿，劳动仲裁的赔偿金额以裁决书上认定的赔偿金额为准。如用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付的二倍工资以及违法

个体工商户不签劳动合同可以仲裁吗

一、个体工商户不签劳动合同可以仲裁吗可以仲裁。必须强调的是，事实劳动关系也受法律的保护。如发生劳动争议符合受理条件，劳动争议仲裁委员会也应在当受理。用人单位与劳动者发生争议，不论是否订立劳动合同，只要

劳动争议适用于仲裁法吗？

一、劳动争议适用于仲裁法吗劳动争议纠纷不适用《仲裁法》，适用《劳动争议调解仲裁法》。1、因确认劳动关系发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生

工伤赔偿是单位赔还是保险公司赔

一、工伤赔偿是单位赔还是保险公司赔除下列费用由公司赔偿外，其他费用由工伤保险进行赔偿，但职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇：(一)治疗工伤期间的工资福利;

工伤案子拖了三年就不赔了吗？

一、工伤案子拖了三年就不赔了吗?如果已经超过三年未申请工伤认定,将必然丧失被认定为工伤的权利和机会。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果任

工伤伤残赔偿由单位负责吗

一、工伤伤残赔偿由单位负责吗除下列费用由公司赔偿外，其他费用由工伤保险进行赔偿，但职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二

出现工伤死亡应该怎么赔偿

一、出现工伤死亡应该怎么赔偿(1)丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(2)供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：

拖欠工资申请劳动仲裁有用吗

一、拖欠工资申请劳动仲裁有用吗个人申请劳动仲裁有用，这是依法维护自己合法权益的手段。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足

公司倒闭欠的工资怎么办？

一、公司倒闭欠的工资怎么办?破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，

离职后工资不给发工资怎么办？

一、离职后工资不给发工资怎么办?辞职后公司不发工资，可以通过以下方法讨要工资：与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式

工资发了提成不发能找劳动局么？

一、工资发了提成不发能找劳动局么?可以的,劳动方面的纠纷都可以找劳动部门投诉去解决的。提成也属于工资,是员工的劳动所得,若用人单位非法扣押,劳动者可以申请仲裁,但是申请仲裁不是向劳动局,而是向当地的劳

没跟老板签合同不发工资怎么办？

一、没跟老板签合同不发工资怎么办?员工可以依法通过向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来要回工资;另外员工还可以依法要求公司向其支付每月的双倍工资作为不签劳动合同的赔偿。只要员工能够证明

劳务承包纠纷能起诉立案吗

一、劳务承包纠纷能起诉立案吗可以起诉立案，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。起诉状应当记明下列事项：1、原告

工伤认定9级伤残的赔偿项目有什么？

一、工伤认定9级伤残的赔偿项目有什么?劳动者因工负伤，九级伤残的，获得以下赔偿：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；一次性伤残补助金为9个月的本人工资；解除劳

申请工伤认定延长可以吗？

一、申请工伤认定延长可以吗？可以。职工受到事故伤害的地点与工伤认定申请受理机关相距甚远，用人单位无法在30日内提交工伤认定申请的情形。如从事远洋运输的职工在运输途中发生事故，要求其所在单位在30日内申

简易工伤认定标准是什么？

一、简易工伤认定标准是什么?简易工伤认定标准是：劳动者是因工作原因收到事故伤害的;是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的;是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形应当认定

民法典中如何确定工伤是否申请,相关法律规定

一、民法典中如何确定工伤是否申请民法典对如何确定工伤是否申请没有规定，而《工伤保险条例》规定，用人单位或者劳动者向社会保险机构提出工伤认定申请表后，可以认定为申请了工伤。 二、相关法律规定《中华人民

驾驶员工伤认定流程是什么？

一、驾驶员工伤认定流程是什么?用人单位、从业人员或者其直系亲属、工会组织携带上述相关材料在规定的时效内，向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请;区、县劳动保障行政部门应当自受理工

工伤九级伤残一次性可以赔多少钱2023年

一、工伤九级伤残一次性可以赔多少钱九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资，本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照

佛山市九级工伤可以赔偿多少钱？

一、佛山市九级工伤可以赔偿多少钱?工伤鉴定9级的工伤待遇：1、一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资;2、停工留薪，在治疗和修养期间，由用人单位按正常工资待遇支付;3、医疗费、交通、食宿费用由工

工人工伤怎样赔偿可以起诉处理吗？

一、工人工伤怎样赔偿可以起诉处理吗?是可以起诉处理的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动

工伤赔偿请律师费谁出？

一、工伤赔偿请律师费谁出?工伤律师费一般由败诉方承担。部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。共同诉讼当事人败诉的，人民法院根据其对诉讼标的的利害关系，决定当

职业病人身损害赔偿标准是多少钱？

一、职业病人身损害赔偿标准是多少钱职业病赔偿标准按照伤残鉴定等级进行确定，划分标准分为一至四级伤残、五、六级伤残以及七至十级伤残三类。 1、一至四级伤残的赔偿费用包括一次性伤残补助金、伤残津贴，具体标