醉驾拘役员工会不会开除

一、醉驾拘役员工会不会开除根据劳动合同法，醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪，被依法追究刑事责任，用人单位可以依法解除劳动合同。但要注意。任何员工都不可以随意开除。即使要开除，也要符合《劳动合同法》等有关条款。如

民法典中因病解除劳动合同怎么补偿,相关法律规定

一、民法典中因病解除劳动合同怎么补偿民法典对因病解除劳动合同怎么补偿没有规定，而劳动合同法规定，患病在医疗期解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，要给予二倍经济补偿，工作满一年支付二个月工资。 二、

工作地方拖欠工资怎么办

一、工作地方拖欠工资怎么办?员工可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行

公司拖欠工资有什么补偿？

一、公司拖欠工资有什么补偿?企业拖欠工资的补偿如下：1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形

公司不发工资可以解除劳动合同吗

一、公司不发工资可以解除劳动合同吗?公司不发工资的，员工可以单方解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约

公司到天不发工资怎么办？

一、公司到天不发工资怎么办?1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资

自己离职了公司不发工资怎么办？

一、自己离职了公司不发工资怎么办?自离公司不发工资，可以通过以下方法维权：与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;其他。但自离属于违

公司拖欠工资和差旅费怎么办？

一、公司拖欠工资和差旅费怎么办?遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决：1、到劳动行政部门举报(通常

不干了老板不发工资怎么办？

一、不干了老板不发工资怎么办?1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工

公司拖欠工资多久申请仲裁

一、公司拖欠工资多久申请仲裁视情况而定。一般工资发放的日期应该以当事人所签订的劳动合同所约定的日期为准，超过了这个约定日期，但公司却没有下发工资的，就应该属于没有及时发放工资。用人单位应当在自然月结束

欠薪被拘留要怎么处理？

一、欠薪被拘留要怎么处理?欠薪被拘留要积极的配合调查，并且及时的支付薪资。拒不支付劳动报酬被刑事拘留的，嫌疑人可以支付拖欠的工资，情节轻的一般是不会再追究刑事责任，构成犯罪的也可以减轻处罚。相关法律规

工资超过一个月没发怎么办

一、工资超过一个月没发怎么办拖欠工资的解决途径主要有以下三种：第一，先协商，找公司负责人协商。第二，协商不能的向劳动局举报。第三，申请劳动仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁

工资拖欠多久才可以仲裁

一、工资拖欠多久才可以仲裁视情况而定。一般工资发放的日期应该以当事人所签订的劳动合同所约定的日期为准，超过了这个约定日期，但公司却没有下发工资的，就应该属于没有及时发放工资。用人单位应当在自然月结束的

恶意拖欠工资多少构成犯罪？

一、恶意拖欠工资多少构成犯罪1、公司拖欠工资一般不会构成犯罪，公司拖欠工资，劳动者可通过申请支付令、申请劳动仲裁等途径追讨工资。2、如果用人单位拒不支付劳动报酬，数额达到较大，就会构成犯罪。3、数额较

工资拖延几天没发怎么办

一、工资拖延几天没发怎么办拖欠工资的解决途径主要有以下三种：第一，先协商，找公司负责人协商。第二，协商不能的向劳动局举报。第三，申请劳动仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委

公司拖欠工资多久可申请仲裁

一、公司拖欠工资多久可申请仲裁视情况而定。一般工资发放的日期应该以当事人所签订的劳动合同所约定的日期为准，超过了这个约定日期，但公司却没有下发工资的，就应该属于没有及时发放工资。用人单位应当在自然月结

在石家庄劳动仲裁申请律师费多少

一、在石家庄劳动仲裁申请律师费多少?不涉及财产关系的收费标准是3000元至30000元，涉及财产关系的，按标的额比例收费，参考依据如下：1、标的额10万元(含)以下的部分按8%收取，不足3000元的按

上海劳动仲裁律师费用一般是多少？

一、上海劳动仲裁律师费用一般是多少?上海劳动仲裁律师费用一般是5000元左右。代理涉及财产关系的案件可以根据该项法律服务所涉及的标的额，按照下列比例分段累计收费：10万元以下(含10万元)部分收费比例

发生劳动争议的处理方式是什么

一、发生劳动争议的处理方式是什么劳动者和用人单位发生劳动争议后，有如下几种处理模式可供选择：(1)协商和解。这里的协商既可以是劳动者与用人单位自行协商，也可以是劳动者请工会或者第三方(如律师、群众组织

石家庄劳动局律师收费吗

一、石家庄劳动局律师收费吗?律师提供法律服务是收费的，在河北，律师代理的劳动争议不涉及财产关系的，可以计件收费，每件收费数额可在3000元至30000元，涉及财产关系的，按标的额比例收费，收费依据如下

和公司有劳动争议怎么处理

一、和公司有劳动争议怎么处理劳动者和用人单位发生劳动争议后，有如下几种处理模式可供选择：(1)协商和解。这里的协商既可以是劳动者与用人单位自行协商，也可以是劳动者请工会或者第三方(如律师、群众组织等)

劳务关系中没有合同农民工受伤怎么办

一、劳务关系中没有合同农民工受伤怎么办?因为工作的原因受伤的，可以要求雇主承担赔偿责任。《民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，

工伤认定管辖地法律依据是怎样的

一、工伤认定管辖地法律依据是怎样的?工伤认定管辖地是统筹地区社会保险行政部门。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被

民法典中工伤是否需要上报

一、民法典中工伤是否需要上报需要的。1、用人单位应当在发生事故之日起30日内向所在地的区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报区县劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。2、用人

工伤断一只右手赔偿多少钱

一、工伤断一只右手赔偿多少钱?工伤断一只右手赔偿标准不是固定的，工伤赔偿的计算依据如下：1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费，由统筹地区人民政