是工伤老板不赔偿怎样办

一、是工伤老板不赔偿怎样办如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。用人单位没去申请工伤认定，受害人可以通过自己或者是委托亲戚为自己

工伤老板迟迟不赔偿怎样办

一、工伤老板迟迟不赔偿怎样办如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。用人单位没去申请工伤认定，受害人可以通过自己或者是委托亲戚为自

工伤申报超时了怎样办,工伤保险报销流程有哪些

一、工伤申报超时了怎样办如果是工伤申请超时一年以内，可以以个人名义申请工伤认定，一年以上就不能申请认定工伤了，一般按照人体损伤进行索赔。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定

没有工伤保险上班一个月多工伤不赔偿怎样办

一、没有工伤保险上班一个月多工伤不赔偿怎样办?没有工伤保险上班一个月多工伤不赔偿的，可以申请劳动仲裁。根据规定，以下劳动争议均可申请劳动争议：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、

工伤赔偿要分期付怎样办？

一、工伤赔偿要分期付怎样办？只要是双方协商一致的，就是可以分期付款的。工伤赔偿分期付款只要双方同意就可以。如是法院判决，判决履行方式包括履行期间，是法律赋予法官的自由裁量权，包内括工伤赔偿，法容官判决

没有工伤保险对工伤赔偿不满意怎样办

一、没有工伤保险对工伤赔偿不满意怎样办?没有工伤保险对工伤赔偿不满意的，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的受理范围包括：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

在工地死亡没钱赔怎样办？

一、在工地死亡没钱赔怎样办？工人在工厂死亡的，如果是工伤的应该申请工伤认定由工伤保险赔付，如果是他人造成的，应该让致害人赔偿。在我国工地出工伤的当事人，没有钱赔偿时应向当地的人社局进行申请，赔偿自身的

工伤员工要求差额赔偿怎样办

一、工伤员工要求差额赔偿怎样办?若差额赔偿请求不合理，可拒绝赔付，对于合理的差额赔偿请求，必须支付，工伤赔偿的法律依据是：1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付

受工伤后老板不愿意赔偿该怎样办？

一、受工伤后老板不愿意赔偿该怎样办?如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。用人单位没去申请工伤认定，受害人可以通过自己或者是委托

工人工伤法人没有赔偿怎样办？

一、工人工伤法人没有赔偿怎样办?可以向当地的社会保障局进行投诉，然后双方进行协调，如果老板依旧不赔偿，那么就可以走法律程序进行解决。要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举

公司破产工伤赔偿怎样办？

一、公司破产工伤赔偿怎样办?申请工伤赔偿时公司破产的，职工仍然可以要求公司的破产管理人去申请或者自行向社保经办机构进行申请。如果公司对职工负有一定的赔偿责任，则职工可要求公司依法用其破产财产来进行清偿

公司工伤赔偿不给怎样办？

一、公司工伤赔偿不给怎样办？可以申请劳动争议仲裁。《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协

工伤赔偿与本人工资不对怎样办？

一、工伤赔偿与本人工资不对怎样办?工伤赔偿与本人工资不对可以通过申请劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式来进行解决。工伤鉴定没有评到伤残级别的，可以按《工伤保险条例〉的规定，享受以下工伤待遇的。1、工伤医疗期

工伤10级公司赔偿不给怎样办？

一、工伤10级公司赔偿不给怎样办？1、先申请工伤认定，企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。

工伤后不满赔偿怎样办？

一、工伤后不满赔偿怎样办?工伤后不满赔偿可以通过协商诉讼或者是仲裁等相关的方式来进行解决的，工伤鉴定后是根据对方的实际损失来进行赔偿，工伤造成残疾应当是根据实际支出来进行赔偿的，还有就是需要根据伤残等

工伤10级不赔偿怎样办

一、工伤10级不赔偿怎样办职工受到工伤后，公司不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权：1、先申请工伤认定，企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。职工作为申请人，

工伤赔偿后自己交的社保怎样办？

一、工伤赔偿后自己交的社保怎样办?工伤赔偿后自己交的社保继续缴纳。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外

在公司受工伤怎么赔偿怎样办手续？

一、在公司受工伤怎么赔偿怎样办手续?单位根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述是否都

职工有过错被辞退的经济补偿金如何算？

一、职工有过错被辞退的经济补偿金如何算?员工有过错辞退补偿辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付

解除劳动合同协议中的违约金如何算

一、解除劳动合同协议中的违约金如何算解除劳动合同协议中的违约金算法：1、合同对违约金有具体约定的按约定，对违约金无约定或约定不明确的，按没有约定处理;2、违约金的计算依据是合同总价;3、约定违约金数额

劳动合同的违约如何算？

一、劳动合同的违约如何算?用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位。1

劳务合同个人违约金如何算？

一、劳务合同个人违约金如何算?关于劳务合同违约金怎么计算的问题，要分三种情况。第一，首先要看合同对违约金有没有约定，有约定就按照合同的约定来计算违约金。这个约定有可能是一个具体的金额，也可能是一个违约

构成强迫劳动罪既遂如何判的

关于构成强迫劳动罪既遂如何判的的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。一、构成强迫劳动罪既遂如何判的《刑法》第二百四十四条【强迫劳动罪】以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳

值夜班心脏病工伤法院如何判的？

一、值夜班心脏病工伤法院如何判的?这种情况属于工伤，法院会要求用人单位支付给员工相应的工伤赔偿，如果认定为八级工伤，需要从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为10个月的本人工资，劳动合同

等待工伤认定期间工资如何算

一、等待工伤认定期间工资如何算1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情