哺乳期周末加班能够拒绝吗？

一、哺乳期周末加班能够拒绝吗?哺乳期周末加班能够拒绝，哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间。一般长约10个月至1年左右。《中华人民共和国劳动法》第62条、第6

员工劳动纪律辞退能够不付赔偿金？

一、员工劳动纪律辞退能够不付赔偿金?员工劳动纪律辞退能够不付赔偿金，《劳动法》的规定是：第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违

竞业限制的补偿金为多少

一、竞业限制的补偿金为多少根据劳动合同法的相关规定，竞业限制协议只能与单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员签订，而不能对一般的员工约定竞业限制。相关员工保守单位的秘密，那么单位就要

拒绝加班被辞退能够要赔偿吗？

一、拒绝加班被辞退能够要赔偿吗劳动者拒绝加班是违反规定的，被辞退后，不得要求赔偿，拒绝加班是符合法律规定的，被辞退后，能够要求赔偿。《劳动法》第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动

哪种情况员工能够立即辞职

一、员工能够随时辞职的情况《劳动法》第三十二条规定，出现以下情况的，劳动者能够随时向用人单位解除劳动合同。1、用人单位未及时足额支付劳动报酬，如拖欠工资，不支付加班费。2、用人单位未依法为劳动者缴纳社

怎么样进行劳动争议的处理

一、怎么样进行劳动争议的处理劳动者和用人单位发生劳动争议后，有如下几种处理模式可供选择：(1)协商和解。这里的协商既可以是劳动者与用人单位自行协商，也可以是劳动者请工会或者第三方(如律师、群众组织等)

深圳劳动纠纷律师费标准是怎么样的

一、深圳劳动纠纷律师费标准是怎么样的1、按计时收费方式收费的收费标准：200-3000元/小时。2、按计件收费方式收费的收费标准：不涉及财产的民事、行政诉讼：3000-20000元/件3、涉及财产的民

辞退正式员工需要赔偿吗

一、辞退正式员工需要赔偿吗要看辞退是属于什么情况。1、如果公司主动辞退员工的行为属于过失性辞退的，即按照《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿，也不需要赔偿;2、属于违法辞退

哪种情况下能够辞职

一、员工能够辞职的情况(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者

公司直接辞退员工要赔偿吗

一、公司直接辞退员工要赔偿吗要看辞退是属于什么情况。1、如果公司主动辞退员工的行为属于过失性辞退的，即按照《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿，也不需要赔偿;2、属于违法辞

职工在职务过程中损害公司财产的怎么样赔偿

一、职工在职务过程中损害公司财产的怎么样赔偿1、职工在执行职务活动过程中，损害了公司财产的，由公司承担责任。如果职工有重大过错的，承担连带责任，例如公司会扣员工的工资。2、法律规定：《中华人民共和国民

辞工劳务纠纷能不能直接起诉？

一、辞工劳务纠纷能不能直接起诉？劳务合同纠纷能直接起诉。当事人可以携带身份证、劳务合同、起诉状向法院申请立案，法院通知双方受理案件、送达开庭公告，在七个工作日内通知双方开庭时间，开庭当日当事人带齐证据

劳动仲裁证据能够当天提交吗

一、劳动仲裁证据能够当天提交吗劳动仲裁，通常在提交申请书时，同时递交证据材料。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书

劳务企业合同纠纷能不能直接起诉

一、劳务企业合同纠纷能不能直接起诉?劳务企业合同纠纷可以直接起诉，满足以下条件法院就会立案：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理

集团子公司过多怎么样申请劳动仲裁

一、集团子公司过多怎么样申请劳动仲裁集体子公司过多的，并不影响劳动仲裁申请，子公司是法人组织，有独立财产权利。劳动者可以向公司所在地或者劳动合同履行地法院申请劳动仲裁。二、相关法律规定《中华人民共和国

劳动者辞职后公司发现拿回扣能够报案吗

一、劳动者辞职后公司发现拿回扣能够报案吗涉嫌非国家工作人员受贿罪是能够报案的。如果公司有专业的明文规定，对于这种事最好别做，采购员拿回扣是属于商业受贿行为，情节严重的会构成非国家工作人员受贿罪，能够追

劳动争议仲裁能不能提起反诉

一、劳动仲裁中能否提起反诉劳动争议仲裁能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中，仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的，目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉

工会经济补偿仲裁裁决书能够申请撤销吗

一、工会经济补偿仲裁裁决书能够申请撤销吗?经济补偿仲裁裁决书能够申请撤销，但申请撤销仲裁裁决有严格的条件限制。《劳动争议调解仲裁法》仲裁裁决有下列情形之一，能够自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议

如何能够申请劳动仲裁经济补偿？

一、如何能够申请劳动仲裁经济补偿?公司辞退违法的或者没有足额支付经济补偿金的，能够申请劳动争议仲裁维权。仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括：1、

过了劳动仲裁期限怎么样讨要工资

一、过了劳动仲裁期限怎么样讨要工资过了劳动仲裁期限的，劳动仲裁机构不受理劳动仲裁申请后，劳动者可以向人民法院起诉追讨工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之

主动签离职还能够劳动仲裁吗

一、主动签离职还能够劳动仲裁吗主动离职之后是能够申请劳动仲裁的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的能够申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动

主动离职能够申请劳动仲裁吗

一、主动离职能够申请劳动仲裁吗主动离职之后是能够申请劳动仲裁的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的能够申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动

劳动仲裁阶段能够反诉吗

一、劳动仲裁阶段能够反诉吗劳动争议仲裁能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中，仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的，目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉

提起劳动仲裁能够提反诉么

一、提起劳动仲裁能够提反诉么劳动争议仲裁能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中，仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的，目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告

没有劳动合同能够申请劳动仲裁吗

一、没有劳动合同能够申请劳动仲裁吗没有劳动合同能够申请劳动仲裁，但须符合以下情况：《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法(一)因确认劳动关系