员工工伤二次复发能够享受工伤保险待遇吗？

一、员工工伤二次复发能够享受工伤保险待遇吗?能够享受工伤保险待遇，工伤员工工伤复发后，在得到工伤保险机构的确认后，享受治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的

因工伤丧失劳动能力公司能够解除劳动合同吗

一、因工伤丧失劳动能力公司能够解除劳动合同吗?因工伤丧失劳动能力公司不能够单方解除劳动合同，根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前

工伤十级我能够马上解除劳动合同吗？

一、工伤十级我能够马上解除劳动合同吗?劳动者自己能够解除，但是用人单位不能够解除。(一)一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×13个月2、八级伤残=本人工资×11个月3、九级伤残=本人工资×9个月4

工伤保险待遇保障能够正常享受吗？

一、工伤保险待遇保障能够正常享受吗?是能够正常享受的。工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职

申请工伤赔偿好久能够到账

一、申请工伤赔偿好久能够到账1-6个月。1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动

劳务合同纠纷能够起诉吗

一、劳务合同纠纷能够起诉吗劳务合同纠纷能够直接起诉。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，能够口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。起诉状应当记明下列事

工伤保险不赔付医药费能够起诉吗？

一、工伤保险不赔付医药费能够起诉吗?是能够起诉处理的。对于工伤不报销的有关单位或者个人能够依法申请行政复议,也能够依法向人民法院提起行政诉讼。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医

临聘的临时工受工伤谁负责

一、临时工受工伤谁负责临时雇佣通常指的是短期的用工，不是我们平时理解的朝九晚五到公司去上班的用工方式。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。如果雇工没有

工地没有劳动合同受伤了能够起诉吗？

一、工地没有劳动合同受伤了能够起诉吗?1、未签劳动合同工伤能够上法院起诉，但前提是已经仲裁过了。未签劳动合同工伤属于劳动纠纷，因此需要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，之后对仲裁结果不服的，能够向人民法院

超过1个月不签劳动合同能够去起诉吗？

一、超过1个月不签劳动合同能够去起诉吗?1、超过1个月不签劳动合同不能够去起诉，而是需要先仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，能够自收到仲裁裁决书之日起十

16岁的员工能够签劳动合同吗？

一、16岁的员工能够签劳动合同吗?年满16岁员工能够签定劳动合同。已满16周岁，具备相应的劳动权利能力和劳动行为能力的未成年人，能够签订劳动合同。签订劳动合同时，具有特定的主体，一方面是用人单位，一方

工作一年未签劳动合同能够要求赔偿吗

一、工作一年未签劳动合同能够要求赔偿吗工作满一年没签劳动合同能够主张赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，用人单位违反法律规定不与劳

民法典中合同纠纷的赔偿能够税前扣除吗

一、民法典中合同纠纷的赔偿能够税前扣除吗能够的。合同违约赔偿是民事赔偿的主要形式。在赔偿的范围上，不仅包括直接损失，同时还包括当事人的间接损失。单位和个人提供应税劳务、转让无形资产和销售不动产时，因受

没有签劳动合同能够直接走吗？

一、没有签劳动合同能够直接走吗？没签劳动合同能够随时走人。用人单位在劳动者入职后的一个月内就应该与劳动者签订劳动合同，如果用人单位未与劳动者签订劳动合同是违反有关规定的，用人单位要支付给劳动者经济补偿

汽车修理工劳动合同之中一般包括什么内容？

一、汽车修理工劳动合同之中一般包括什么内容?劳动者在与用人单位签订劳动合同时，应注意劳动合同的各项条款。《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，并一般具有以下条款：(一)是劳动合同的期限。即劳动合

劳动合同变更遵循的条件包括什么

一、劳动合同变更遵循的条件包括什么1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同;2、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动

劳动合同的变更包括什么条件

一、劳动合同的变更包括什么条件1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同;2、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同

劳动合同解除单位违约金包括什么？

一、劳动合同解除单位违约金包括什么?劳动者违反规定或劳动合同的约定而解除劳动合同，对用人单位造成损失的，需要支付违约金，劳动者给用人单位下列损失：第一，用人单位招收录用其所支付的费用;第二，用人单位为

变更劳动合同包括什么条件

一、变更劳动合同包括什么条件1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同;2、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也

导致劳动合同变更的条件包括什么

一、导致劳动合同变更的条件包括什么1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同;2、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动

劳动合同变更的条件包括什么？

一、劳动合同变更的条件包括什么1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同;2、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同

五年劳动合同书内容包括什么？

一、五年劳动合同书内容包括什么?甲方：乙方：依据《中华人民共和国劳动法》及国家﹑省﹑市﹑有关法律﹑法规﹑规章的规定，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本劳动合同。1﹑合同期限有固定期限：合同自年月日起，

变更劳动合同满足的条件包括什么

一、变更劳动合同满足的条件包括什么1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同;2、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动

劳动合同变更满足的条件包括什么

一、劳动合同变更满足的条件包括什么1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同;2、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动

开除员工经济补偿金包括什么？

一、开除员工经济补偿金包括什么?开除员工经济补偿金包括因为开除员工所需要支付的一些费用，开除员工经济补偿金标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以