工伤10级赔偿8万可以吗?

一、工伤10级赔偿8万可以吗?工伤10级不一定可以赔偿8万，工伤10级赔偿标准不是固定的，计算依据是：1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费，由

申请劳动仲裁处理工伤10级赔偿要多久才能结案?

一、申请劳动仲裁处理工伤10级赔偿要多久才能结案?申请劳动仲裁处理工伤10级赔偿争议的，一般立案之日起四十五日内可以结案。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员

员工伤残10级必须赔偿吗？

一、员工伤残10级必须赔偿吗？因工负伤，构成十级伤残，证明伤害已经职工身体造成较为严重的伤害，工伤职工理应依据我国相关相关法律规定，享受十级伤残对应的工伤待遇。1、如果用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤

工地工伤10级有哪些赔偿?

一、工地工伤10级有哪些赔偿?1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。3、康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗，按

工伤不够赔偿可以赔偿吗？

一、工伤不够赔偿可以赔偿吗？工伤不够等级也是需要赔偿的。1、医药费由用人单位全额垫付;2、停工留薪期内或在工伤治疗、康复期间，工资按原待遇发放;3、停工留薪期内需要护理的由单位负责;4、住院期间伙食补

劳动关系中用人单位如何发放工资?

一、劳动关系中用人单位如何发放工资?用人单位需要以货币形式发工资，发工资的时间由用人单位与劳动者约定，但工资至少每月支付一次。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节

员工在试用期被裁员有补偿吗

一、试用期被裁员有补偿吗员工在试用期内被用人单位裁员，是否有补偿主要分为两种情况：1、用人单位无故主动裁员的，员工可以要求用人单位给予一个月工资的经济补偿;2、如果用人单位主动与员工解除劳动关系，并且

试用期经济裁员有补偿吗

一、试用期经济裁员有补偿吗员工在试用期内被用人单位裁员，是否有补偿主要分为两种情况：1、用人单位无故主动裁员的，员工可以要求用人单位给予一个月工资的经济补偿;2、如果用人单位主动与员工解除劳动关系，并

员工不服从安排被辞退能得到补偿吗?

一、员工不服从安排被辞退能得到补偿吗?不服从公司安排被辞退能得到补偿。用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除;可以申请劳

哪些情形需要支付经济补偿

一、哪些情形需要支付经济补偿下列情形用人单位要向劳动者支付经济补偿：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保

支付经济补偿金有哪些情形

一、支付经济补偿金有哪些情形下列情形用人单位要向劳动者支付经济补偿：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保

职工加班工资基数含补贴吗?

一、职工加班工资基数含补贴吗?加班工资基数不包含补助，加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖、上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等

劳动争议可以直接起诉不

一、劳动争议可以直接起诉不劳动争议纠纷原则上应仲裁前置，即先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁裁决后再向法院起诉。发生劳动纠纷后，劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动争议仲裁机构进行仲

集体合同争议该怎样处理

一、集体合同争议该怎样处理当集体合同发生利害冲突时，可以通过协商、政府协调等方法可以解决，当然，也可以和当事人提起诉讼，可由人民法院裁判解决。1、协商解决集体合同纠纷。协商解决集体合同纠纷是指企业工会

怎样处理集体合同争议？

一、怎样处理集体合同争议当集体合同发生利害冲突时，可以通过协商、政府协调等方法可以解决，当然，也可以和当事人提起诉讼，可由人民法院裁判解决。1、协商解决集体合同纠纷。协商解决集体合同纠纷是指企业工会在

劳动争议可以直接向人民法院起诉吗

一、劳动争议可以直接向人民法院起诉吗劳动争议纠纷原则上应仲裁前置，即先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁裁决后再向法院起诉。发生劳动纠纷后，劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动争议仲裁

当年休了产假是否有年假

一、当年休了产假是否有年假对怀孕女职工而言，可以既享受年假也享受产假。《企业职工带薪年休假实施办法》规定：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假

当年休产假后还能休年假吗

一、当年休产假后还能休年假吗对怀孕女职工而言，可以既享受年假也享受产假。《企业职工带薪年休假实施办法》规定：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的

申请工伤多长时间去做鉴定?

一、申请工伤多长时间去做鉴定?一般三十日内去做鉴定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治的规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保

周六日加班值班工资怎么计算的

一、周六日加班值班工资怎么计算的1、星期六日加班应该按照平时工资的2倍进行计算。加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。2、国家规定的加班费计算方法：平时晚上的加班费是本人

法律规定借调工资怎么发放?

一、法律规定借调工资怎么发放?在借调关系中，一般情况下，原用人单位与借调单位会签署协议，约定借调职工的工资支付问题，如果协议没有约定的，那么职工可以向原用人单位主张工资，同时，由于劳动者为借调单位也提

工资个人所得税怎么算

一、工资个人所得税怎么算工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)乘以适用税率-速算扣除数。应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除

公司拖欠工资十天没发工资如何处理？

一、公司拖欠工资十天没发工资如何处理？遭遇用人单位拖欠工资的，劳动者维权方式如下：1.与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。2.协商不能解决的话，可以通过工会进行调解。3.都无法解决的

监狱加班工资发放的标准是什么?

一、监狱加班工资发放的标准是什么?1、县(市)级公安机关和直辖市公安分局，监所、监狱、强制戒毒所监区(大队)以下单位的人民警察值勤时，值勤岗位津贴标准为，一类津贴每人每天50元、二类津贴每人每天40元

担保人每月还钱会扣工资吗?

一、担保人每月还钱会扣工资吗?担保人每月还钱不会扣工资，担保人在债务人不履行债务的时候需要还款。如果担保人需要承担连带偿还责任，金融机构需要通过合法的渠道要求担保人承担担保责任。如果担保人有其他偿还债