申请劳动仲裁司法程序具体有哪些?

一、申请劳动仲裁司法程序具体有哪些?1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。

劳动仲裁委员会立案开庭程序是怎样的

一、劳动仲裁委员会立案开庭程序是怎样的劳动者提交仲裁申请书，冲裁委员会受理后正式立案，开庭审理，仲裁调解，仲裁裁决。1、提交申请书。当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申

员工怎样劳动仲裁讨回经济补偿?

一、员工怎样劳动仲裁讨回经济补偿?需要向仲裁机构提交申请书，提供所需要的材料就可以讨回经济补偿了，申请劳动仲裁需提供以下材料：1、劳动争议仲裁申请书(提交正本一份，并按对方当事人的人数提交副本)，内容

经济仲裁与劳动仲裁适用法律不同吗

一、经济仲裁与劳动仲裁适用法律不同吗1、仲裁的对象不同，劳动仲裁的对象是劳动关系纠纷，经济仲裁的对象是经济合同纠纷。2、仲裁程序适用的法律依据不同，劳动仲裁适用《劳动争议仲裁法》，经济仲裁适用《仲裁法

不劳动仲裁直接起诉可以吗

一、不劳动仲裁直接起诉可以吗劳动争议纠纷原则上应仲裁前置，即先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁裁决后再向法院起诉。发生劳动纠纷后，劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动争议仲裁机构进行

上班受威胁下班后被打算不算工伤

一、上班受威胁下班后被打算不算工伤上班受威胁下班后被打算不算工伤，应当是根据工伤认定的结果来判断。工作时间被打存在认定为工伤或视同工伤的可能性。职工在工作时间和工作场所内，因为履行职责被打，符合《工伤

申请工伤认定要注意什么事项

一、申请工伤认定要注意什么事项1、如果工伤没认定成功如果伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的，可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，

劳务合同纠纷被告如何打官司?

一、劳务合同纠纷被告如何打官司?1、知道自己被起诉后，积极应诉，准备好充足的材料来维护自己的合法权益。2、如果原告的诉讼请求有变动或者增加，被告可以反诉，反诉后及之前的原告就成了被告，之前的被告就成了

工伤认定时应注意哪些？

一、工伤认定时应注意哪些1、如果工伤没认定成功如果伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的，可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或者在

劳务合同纠纷如何起诉?

一、劳务合同纠纷如何起诉?1、起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织明确的被告具体的诉讼请求和事实、理由于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。起诉应当向人民法

农民工九级工伤公司可以辞退吗?

一、农民工九级工伤公司可以辞退吗?工伤造成九级伤残的，公司不可以辞退员工，根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者

旧伤复发工伤伤残军人如何处理?

一、旧伤复发工伤伤残军人如何处理?旧伤复发工伤伤残军人需要申请工伤复发认定，然后对此进行一定的赔偿。劳动者因工负伤，理应享受工伤保险待遇，这是劳动法律法规赋予劳动者的权利。转业军人旧伤复发而引起的工伤

工地死亡事故的处理家属怎么做?

一、工地死亡事故的处理家属怎么做?工地死亡事故的处理家属需要积极提交相关的材料，然后获得赔偿。1、工人工地死亡的，那么其家属可以获得的工亡待遇是：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。2、丧葬

报警了警察处理工伤纠纷吗?

一、报警了警察处理工伤纠纷吗?警察不处理工伤纠纷。工伤认定不是由公安机关处理的，申请工伤认定需要去单位所在地的劳动部门。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的

工伤10级伤残单位赔偿吗

一、工伤10级伤残单位赔偿吗需要承担赔偿，一般在未购买工伤保险的就会由单位全额的支付，如果购买有工伤保险的，用人单位只需要承担停工留薪待遇即可；《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规

因为工作腰脱定工伤能定几级?

一、因为工作腰脱定工伤能定几级?因为工作腰脱，工伤伤残级别无法准确回答，需要以伤残鉴定结论为准。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴

工伤小腿骨折10级赔偿怎么算？

一、工伤小腿骨折10级赔偿怎么算？(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。(四)康

有工伤保险工伤10级赔偿是单位赔吗?

一、有工伤保险工伤10级赔偿是单位赔吗?有工伤保险的，工伤10级赔偿金大多是社保部门赔付的，公司只需要支付少部分赔偿金。《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)

10级工伤赔偿怎么算工资

一、10级工伤赔偿怎么算工资按月平均工资计算。获得以下赔偿：医疗费赔偿金额=诊疗金额药品金额住院服务费金额;交通食宿费赔偿金额=交通费住宿费伙食费;一次性伤残补助金为7个月的本人工资。《工伤保险条例》

常熟市最新工伤10级赔偿有哪些

一、常熟市最新工伤10级赔偿有哪些工伤十级赔偿包括一次性伤残补助金，如果与用人单位解除劳动合同的，还应当由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残

工伤不够10级可以赔偿吗?

一、工伤不够10级可以赔偿吗?可以赔偿，工伤不够10级的，可以享受以下工伤待遇：1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。

认定为工伤鉴定10级谁赔偿

一、认定为工伤鉴定10级谁赔偿伤残鉴定十级由工伤保险基金来赔付，鉴定为伤残十级的，可以获得的赔偿包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤

工伤10级赔偿的钱是否和住院费算在一起

一、工伤10级赔偿的钱是否和住院费算在一起不算在一起，工伤十级住院期间的费用和一次性伤残的补助金会分开计算。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治

建筑工伤10级有哪些赔偿

一、建筑工伤10级有哪些赔偿1、享受一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均

工伤不够等级停工留薪期怎么赔偿

一、工伤不够等级停工留薪期怎么赔偿停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。《工伤保险