单位合同制员工无故被辞退怎么办

一、单位合同制员工无故被辞退怎么办解纷纠纷。遭受无理开除后，当事人有权利先行寻求和解处理途径，这是解决争议的首选方式。他们可以选择通过与雇主进行有效的沟通交流，深入理解对方的真实想法及争议所在，从而

男的产假2024年新规定怎么请

一、男的产假2024年新规定怎么请自2024年2月29日以来的数年间，除位于中国西部的西藏以及新疆之外，我国其他29个省份纷纷修订并完善其本地人口与计划生育方面的立法，以此明确出台关于配偶陪产假的政

父亲再婚丧葬补助金怎么领

一、父亲再婚丧葬补助金怎么领在我国，父亲在经历法定再婚后，若不幸离世，则必须满足特定的前提条件与流程方可顺利申领到相应的丧葬费补贴。通常情况下，各地政府针对这方面的政策条款以及具体实施流程均有可能存

劳动仲裁了单位还是不肯付钱怎么办

一、劳动仲裁了单位还是不肯付钱怎么办倘若在仲裁程序结束之后，涉事企业仍旧未能按照裁决结果支付相应款项，则其中任何一方皆可向当地人民法院提交强制执行申请以强制执行仲裁书中所作裁决的内容。若相关方未按期

劳动仲裁迟迟不开庭怎么办

一、劳动仲裁迟迟不开庭怎么办根据我国现行条例规定，劳动仲裁程序通常在开庭后的45个自然日内做出最终裁定。若开庭后，仲裁员发现双方无法通过调解达成共识或满足某些特定条件，他将会按期发布裁决书。在此过程

没有合同找劳动局会怎么解决

一、没有合同找劳动局会怎么解决尽管并未签署正式的劳动合同，然而只要能够提供充足的资料来证实双方确实存在着实际上的劳动关系，便可以寻求劳动行政机关的协助。这里，法律赋予了我们有力的武器，无论是员工还是

工伤认定伤残津贴怎么领取时长

一、工伤认定伤残津贴怎么领取时长有关工伤伤残津贴的领取事宜，根据相关规定，工伤伤残津贴的获得方式可分为一次性支付以及分期按月支付两大类别，具体选择由工伤职工自行决定。对于选择一次性支付方式者，通常情

退休教师怎样办理职业病？

一、退休教师怎样办理职业病？在职工即将达到法定离退年龄之前，必须要接受职业病健康检查。对于已经出现职业病迹象的员工，必须对其进行相关的诊断、治疗以及最终的认定与鉴定过程；其次，部分职业病在体检过程中

劳务派遣被辞退用人单位怎么赔偿

一、劳务派遣被辞退用人单位怎么赔偿查阅相关法律法规得知，当劳务派遣中的职工遭受不合法解雇时，其派遗单位必须依照双倍的经济补偿金做出赔偿。据有关规定，员工在该单位担任职务的经历，每满一年可获得两份月额

公司要给你调岗,你不同意怎么办

一、公司要给你调岗,你不同意怎么办在公司提出调岗，而职工本人不愿服从这项变动的情况下，他们有权与雇主协商以变更先前签署的劳动合同，并继续从事现有的岗位职责。然而，如果贵公司坚决决定解除该位劳动者的雇

工伤住院其间有其它病怎么办

一、工伤住院其间有其它病怎么办在接受工作相关致伤的治疗过程中，若不幸引发其他医学上的疾病，本病例并不具备工人伤残保护险的提供资格。然而，如有医疗护理保险覆盖的情况下，现行的程序是患者有权使用个人医保

雇佣关系喝酒意外摔伤怎么办

一、雇佣关系喝酒意外摔伤怎么办倘若在雇佣关系的背景下，由于雇员醉酒导致事故的发生，那么通常会依据具体的事宜来决定如何处置。以下所列出之内容皆为处理此种情形时可能需要优先关注的因素：紧急救援的提供：保

工伤医院不给开假条了怎么办

一、工伤医院不给开假条了怎么办1.在大多数情况下，劳动者并不需要提交请假条。2.在遭受工伤时，员工享有一段为期通常根据医疗康复所需以及医生建议的休息日生的“停工留薪”期，该期限需按照具体伤情以及《工

公司辞退工伤员工的赔偿金怎么算

一、公司辞退工伤员工的赔偿金怎么算1、针对在工伤休养期间，企业若无合法理由而将当事人开除的情况，该企业应依照相关法律法规规定的经济补偿基本标准的二倍进行赔偿。2、需要注意的是，员工在企业服务期间，每

被车撞骨盆耻骨骨折怎么要求索赔

一、被车撞骨盆耻骨骨折怎么要求索赔关于因交通事故导致骨盆骨折所需的赔偿标准，具体内容如下：1.医疗费用方面，我们将依据所在地治疗医院出具的诊断证明以及相关费用单据，如医药费、治疗费及住院费等书证材料

工伤评不了级休息两个月怎么赔偿

一、工伤评不了级休息两个月怎么赔偿对于无法评定残疾等级的工伤案例，其所应获得的补偿包括但不限于医疗费用、住宿费用、误工补偿、护理费用以及营养费用等。这些费用应该根据实际损失情况，并结合相关证据予以赔

三方协议不签会影响毕业吗

一、三方协议不签会影响毕业吗原则上来说是不会出现这样的情况的。对于毕业生而言，三方协议实际上是学校为协助同学们找寻理想职业所提供的一份重要工具，根据自身具体条件合理选用即可。同学们有自主选择权，无论

三方协议没盖章可以要回吗

一、三方协议没盖章可以要回吗关于协议是否需盖上公司章以示效力，请留意以下信息：若在条约具体条款中已明确注明需加盖公章方能生效，那么不予加盖公章的情况下，该协议将被视为无效；反之，若并无这样的明确规定

我被公司解雇了应该怎么赔偿

一、我被公司解雇了应该怎么赔偿当遭受企业单方面的解雇时，若该行为违反了相关法律、法规和合同契约规定，则可依据经济补偿基准所订定之双倍金额获得赔款。即以以下各类标准的两倍作为赔偿标准：对于任职于该公司

没签合同卖设备不给钱怎么办

一、没签合同卖设备不给钱怎么办针对此类问题最简便有效的解决方式便是向法庭提出诉讼，虽然并不存在书面形式的合同。然而，关于该交易的各项口头磋商及其后的货物交付与接收等履约行为，已然形成了实质性的买卖协

劳动合同到期不续签,合同还存在法律效应吗

一、劳动合同到期不续签,合同还存在法律效应吗若双方既未能在原劳动合同到期后签订新的劳动合同，则该份合同将被视为无效。在这种情况下，若未续签劳动合同的时间已超过一个月，那么作为雇主方，您有义务向您的员

上海怎么告公司违反劳动合同

一、上海怎么告公司违反劳动合同若贵司存在严重违反我国劳动法律法规之行为，您可选择以下途径予以维权：首先，如果遭受了雇主非法侵犯权益的情况，例如克扣工资、非法延长工作时间等，您有权直接前往当地劳动保障

合同到期了员工不续签有赔偿不

一、合同到期了员工不续签有赔偿不在现行法律规定中，如果劳动合同在有效期届满后未得到延续，那么通常情况下劳动者将无法获取任何形式的补偿。然而，值得注意的是，特殊情况下，例如当用人单位未能维持或提升原定

能怎么判定我违反了竞业协议

一、能怎么判定我违反了竞业协议为了确定该雇员是否涉嫌违反就业协议，我们建议依据以下几个关键要素进行评判：首先，新雇主与其前雇主之间的业务关联性至关重要。我们需进一步探讨新雇主与前雇主之间是否涉及经营

在校生签了劳动合同能怎么办

一、在校生签了劳动合同能怎么办在实操过程中，校学生签署劳动合约后，首要的步骤便是需要来确定这份合同是否具有足够的法律约束力。依照现行法规，劳动合同须由用人单位与劳动者经过深入协商之后达成一致，并且必