劳动仲裁一般要多久

一、劳动仲裁一般要多久依据法律规定，劳动仲裁的受理以及作出裁决的处理所需的总时间通常不应超过45个工作日；此外，劳动仲裁是完全免费的，其相关费用则有政府财政拨款来予以全面保障。若因案情过于复杂而确实

劳动仲裁期间公司变更法人违法吗

一、劳动仲裁期间公司变更法人违法吗在中华人民共和国境内，劳动仲裁的进行过程中是允许变更法人代表的。尽管变更法人代表对于所涉公司本身并不会带来实质性的影响，不过破产却会给公司带去严重的损失。然而，这里

公司无故调整岗位可以申请仲裁吗

一、公司无故调整岗位可以申请仲裁吗若您对职务调动问题持反对意见，完全可以依法启动劳动仲裁程序。具体操作方式如下：1.公司在实施任何涉及职务变动的决定之前，必须事先与员工进行充分沟通，如若仅凭公司单方

劳动仲裁时，社保怎样可以补交

一、劳动仲裁时，社保怎样可以补交在仲裁过后，若需对已过期或未足额缴纳之社保进行补充和追溯，则可携带裁决书及其相关证明文件（如工资单、银行转账流水等）前往当地社保局，请求并敦促用人单位依规依法履行其缴

上下班途中摔伤申请时间是多久

一、上下班途中摔伤申请时间是多久依据相关法律法规规定，用人单位务必于生产安全事故或职业病形临床症状出现之日起的第30日，向劳动行政部门提交工伤认定申请。若用人单位未能及时申报，则受伤员工本人、与自己

工作中突发脑溢血算工伤吗

一、工作中突发脑溢血算工伤吗这需要根据具体事实来判断。假设，如果因工作导致发生脑溢血，或是由于在工作场所过于劳累而诱发脑溢血，且未能撑过48小时便离世，在此情况下一般可视为工伤。然而，脑溢血本质上依

劳动仲裁对方联系不到人怎么办

一、劳动仲裁对方联系不到人怎么办劳动仲裁，作为解決劳动纠纷及争议广泛运用且具有至关重要性的手段之一，若在提起劳动仲裁过程中，被申请人无法取得有效联络，那么劳动仲裁机关将依据法律政策，以公告形式递送仲

劳动仲裁后申请撤销裁决怎么办

一、劳动仲裁后申请撤销裁决怎么办自人民法院受理当事人提出的撤销仲裁裁决之申请起，经审查核实，若判定当事人提出之申请所依赖之理由确属充分，则应在批准的期限内（即两个月经历日），裁定撤销该仲裁裁决。依照

公司聚餐后回家受伤算工伤吗

一、公司聚餐后回家受伤算工伤吗在公司聚餐饮酒之后遭受的意外伤害，并不符合工伤的认定标准。由于该事件并非在正常的工作日或工作区域内，并且并非由因职务所需所导致。同样地，也无法判定此事件是在完成与本职工

个人怎么申请工伤认定

一、个人怎么申请工伤认定个人申请工伤认定并非难事。首先，您需明确自身是否在工作过程中或由于执行工作任务而遭受伤害，以便具备申请条件。其次，应当迅速找到所在单位的人力资源部或行政部门人员进行告知，明确

员工上班途中撞人,单位有责任吗

一、员工上班途中撞人,单位有责任吗依据现行的相关法律法规，对于上班期间驾驶车辆致他人受伤的情形，通常并不被视为职务行为，因此公司无需承担相关责任。然而，值得注意的是，如果在此类事件中，保险公司在其限

雇主责任险与工伤保险冲突吗

一、雇主责任险与工伤保险冲突吗在特指的情况下，雇主责任险和工伤保险能够共同发挥赔付作用。两者作为不同种类的保险项目，有着各自独特的运作方式和适用场景。其中，工伤保险系以保险公司为主要参与者，在遭受工

工伤鉴定需要什么材料和手续

一、工伤鉴定需要什么材料和手续在进行工伤鉴定申报过程中所需提交的具体资料包括以下十项内容：1.工伤认定申请表格；2.员工与用人单位签订的有效书面劳动合同或是确认存在事实劳动关系的证明文件；3.受到人

工伤一次性赔偿是要辞职吗

一、工伤一次性赔偿是要辞职吗首先，我们需要明确指出，在工伤事件中，并无强制性规定员工必须选择离职才能获得相关补偿金。其次，在处理工伤赔偿问题时，赔偿金的支付是采取一次性的方式。待完成工伤伤残等级鉴定

工伤骨折可以评定伤残等级吗

一、工伤骨折可以评定伤残等级吗关于职业病或工作相关伤害中骨折的人士是否能够被评定为残疾等级，需根据接受治疗之后的具体情况作以确认。依照我国现行法律规定，劳动者在遭受工作相关伤害后，经过治疗，若其病情

工伤误工费用怎么算

一、工伤误工费用怎么算关于工伤误工费的精确计算方式如下所示：若您拥有稳定的工作收入，则误工赔偿额应按照以下公式进行估算：误工费=误工损失收入（天/月/年）*误工实际天数。若您没有稳定的收入来源，我们

工伤鉴定是要等伤好了才能鉴定吗

一、工伤鉴定是要等伤好了才能鉴定吗并非非要等待工伤康复之后才可进行工伤鉴定工作。根据相关法规规定，用人单位在工伤事故发生之日后的第三十个自然日应当立即开始为职工进行工伤鉴定的申请操作；若用人单位逾期

七级工伤赔偿标准2024有多少钱

一、七级工伤赔偿标准2024有多少钱根据法律规定，员工工伤被评定为七级伤残后，赔付标准如下：包括但不限于医疗费用、住院伙食补贴、生活护理费用和工伤期内薪酬的赔偿；此外还需要包涵交通及住宿费用报销、必

既是交通事故又是工伤怎样赔偿

一、既是交通事故又是工伤怎样赔偿在某种情况下，如机动车事故同时导致了雇员的工伤，他们可能获得双重保障——既可以享受交通事故带来的赔偿，又能获得由工伤引发的赔偿，这种方式在业内俗称为"双赔"制度。然而

在职职工因病去世单位怎么赔偿

一、在职职工因病去世单位怎么赔偿针对已就业员工由于疾病导致不幸离世的事件中，用人单位需要承担的主要赔偿责任包含以下几个方面：首先，公司将支付丧葬费用，金额定为本企业人均工资的两个月。其次是一次性的救

十级工伤赔偿标准一览表是怎么样的

一、十级工伤赔偿标准一览表是怎么样的根据国家相关法规规定，十级工伤伤残的赔偿标准具体如下：首先是医疗费用方面，按照实际金额进行报销，涵盖了住院时期、康复训练阶段以及工伤病情再次发作时所需的所有医疗费

陕西省工伤死亡赔偿标准是什么

一、陕西省工伤死亡赔偿标准是什么首先，关于丧葬补助金方面，我们按照规定应支付给您的金额将是六个月的本地区上一年度社会劳动人民的每月平均工资。具体计算方式如下：先计算出本地区上一年度的社会劳动人民的每

工伤保险赔偿顾主需要赔偿吗

一、工伤保险赔偿顾主需要赔偿吗在处理工伤事故赔偿事宜时，无需区分主要责任人与次要责任人享有不同的待遇。根据中国现行的相关法律法规规定，包括《中华人民共和国社会保险法》以及《工伤保险条例》在内的系列文

上班路上出车祸单位怎么赔偿

一、上班路上出车祸单位怎么赔偿若上班途中遭受车祸并被认可为工伤案例，则该名劳动者有权享有相应的工伤权益及优惠待遇。这些权益涵盖了工伤治疗过程中的医疗开支及其康复相关支出、住院期间的餐费补贴、前往统筹

试用期被辞退怎么补偿

一、试用期被辞退怎么补偿关于试用期内被辞退的事宜，确实常常令人感到困扰和不适。然而，针对补偿金的处理，却需视具体情形而定。通常情况下，若因员工自身不符岗位需求而遭受解雇，那么很可能无法获得任何形式的