没有工伤等级要怎么样赔偿？

一、没有工伤等级要怎么样赔偿？工伤职工发生事故伤害，造成身体损伤的，因伤情不一，相关赔偿项目也应根据伤情等情况才能确定。劳动者认为伤情严重，申请劳动能力等级鉴定，但如果经劳动能力等级鉴定，并经过上一级

职工没到工伤等级要怎么样赔偿

一、职工没到工伤等级要怎么样赔偿工伤职工发生事故伤害，造成身体损伤的，因伤情不一，相关赔偿项目也应根据伤情等情况才能确定。劳动者认为伤情严重，申请劳动能力等级鉴定，但如果经劳动能力等级鉴定，并经过上一

工伤鉴定不够等级的要怎么样赔偿

一、工伤鉴定不够等级的要怎么样赔偿工伤职工发生事故伤害，造成身体损伤的，因伤情不一，相关赔偿项目也应根据伤情等情况才能确定。劳动者认为伤情严重，申请劳动能力等级鉴定，但如果经劳动能力等级鉴定，并经过上

工伤死亡赔偿金要怎么样赔偿

一、工伤死亡赔偿金要怎么样赔偿(1)丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(2)供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为

工伤赔偿律师费要怎么样交？

一、工伤赔偿律师费要怎么样交？工伤律师收费标准各地不一，由当地价格主管部门会同同级司法行政部门制定。律师费考虑了以下主要因素:工作时间;法律事务的难度;客户的承受能力;律师可能承担的风险和责任;律师的

未构成工伤等级要怎么样赔偿

一、未构成工伤等级要怎么样赔偿工伤职工发生事故伤害，造成身体损伤的，因伤情不一，相关赔偿项目也应根据伤情等情况才能确定。劳动者认为伤情严重，申请劳动能力等级鉴定，但如果经劳动能力等级鉴定，并经过上一级

工伤鉴定没评上等级单位要怎么样赔偿

一、工伤鉴定没评上等级单位要怎么样赔偿工伤职工发生事故伤害，造成身体损伤的，因伤情不一，相关赔偿项目也应根据伤情等情况才能确定。劳动者认为伤情严重，申请劳动能力等级鉴定，但如果经劳动能力等级鉴定，并经

终止劳动合同用于什么样的情况

一、终止劳动合同用于什么样的情况劳动合同终止是指劳动合同因期限届满等法定原因而结束。依据《劳动合同法》第44条及其《实施条例》第21条的规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：(1)劳动合同期满的;(2

什么样的情况下属于单位违法解除劳动合同

一、什么样的情况下属于单位违法解除劳动合同第一种情形：法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除的。主要指劳动者有下列情形之一，用人单位依照《劳动合同法》第40条、第41条的规定解除劳动合同的。1

劳动合同在什么样的情况下终止

一、劳动合同在什么样的情况下终止劳动合同终止是指劳动合同因期限届满等法定原因而结束。依据《劳动合同法》第44条及其《实施条例》第21条的规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：(1)劳动合同期满的;(2

什么样的情况下终止劳动合同？

一、什么样的情况下终止劳动合同劳动合同终止是指劳动合同因期限届满等法定原因而结束。依据《劳动合同法》第44条及其《实施条例》第21条的规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：(1)劳动合同期满的;(2)

在什么样的情况下用人单位不能解除劳动合同

一、在什么样的情况下用人单位不能解除劳动合同《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进

哺乳期解除劳动合同找哪个赔偿？

一、哺乳期解除劳动合同找哪个赔偿哺乳期被解除劳动合同的找单位赔偿。如果被解雇了的，当事人可以享受以下的赔偿：(1)违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。计算方式：工作年限×离职前12月的平均

解除劳动合同的决定由哪个作？

一、解除劳动合同的决定由哪个作?一般分为劳动者解除劳动合同和用人单位解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同的条件同变更劳动合同的条件一样，只要双方协商一致就可以提前

分公司签订劳动合同盖哪个的章

一、分公司签订劳动合同盖哪个的章分公司在未经集团公司授权的情形下，可以与劳动者签订劳动合同。但是，由于分公司本身不具有独立的法人资格，因此，不能对外独立承担民事责任，在这样的情形下，分公司签订的劳动合

平台劳务纠纷请律师处理要怎么样收费

一、平台劳务纠纷请律师处理要怎么样收费1、按计时收费方式收费收费标准：200-5000元/小时。2、按计件收费方式收费(1)不涉及财产关系的案件收费标准：每件收费3000-15000元。(2)代理涉及

劳动经济纠纷要怎么样去法院起诉

一、劳动经济纠纷要怎么样去法院起诉劳动争议当事人要向法院起诉，应当注意法律对起诉条件的基本要求，主要条件是：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实与理由

合同劳务纠纷要怎么样去法院起诉

一、合同劳务纠纷要怎么样去法院起诉?1、准备好民事诉讼状。2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。4、若不服一审判决或裁定，应在接到判决书后1

公司有劳务纠纷要怎么样立案？

一、公司有劳务纠纷要怎么样立案?公司有劳务纠纷法院立案的流程如下所示：1、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上签字盖

劳动合同到期续签由哪个提出

一、劳动合同到期续签由哪个提出劳动合同到期，劳动合同双方当事人都能够提起续签的要求。如果用人单位在续签劳动合同时没有维持或者提高劳动合同约定的条件，劳动者不同意续签的，应根据劳动者的主张向其支付经济补

新成立分公司员工劳动合同和哪个签？

一、新成立分公司员工劳动合同和哪个签新成立分公司员工劳动合同可以和分公司直接签订。很多公司会有分公司分布在很多省份，分公司也需要招人，与劳动者签订劳动合同的用人单位是要具有签订劳动合同主体资格的。分公

续签劳动合同由哪个提出的

一、续签劳动合同由哪个提出的劳动合同到期，劳动合同双方当事人都能够提起续签的要求。如果用人单位在续签劳动合同时没有维持或者提高劳动合同约定的条件，劳动者不同意续签的，应根据劳动者的主张向其支付经济补偿

工伤保险待遇护理费由哪个支付？

一、工伤保险待遇护理费由哪个支付?工伤保险待遇护理费由单位或者是社会基金支付，如果没买社保，应当由用人单位支付。法律依据：1、《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接

劳务派遣工伤保险费由哪个缴纳？

一、劳务派遣工伤保险费由哪个缴纳？工伤保险和费用应当由与劳动者存在劳动关系的用人单位缴纳和支付。劳动者与派遣单位签订劳动合同后被派至用工单位工作，因此派遣单位才是用人单位，应当承担相应的责任和义务。用

工伤出院老板不赔偿要怎么样办

一、工伤出院老板不赔偿要怎么样办如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。用人单位没去申请工伤认定，受害人可以通过自己或者是委托亲戚