什么样的情况下劳动仲裁不受理

一、什么样的情况下劳动仲裁不受理(一)申请人不具有主体资格。(二)申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。(三)争议内容不

什么样的情况下劳动仲裁裁决是终局的

一、什么样的情况下劳动仲裁裁决是终局的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费

休产假人员当年有没有年假

一、休产假人员当年有没有年假对怀孕女职工而言，可以既享受年假也享受产假。《企业职工带薪年休假实施办法》规定：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的

劳务派遣中的侵权责任主体是哪个？

一、劳务派遣中的侵权责任主体是哪个?劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。在劳务派遣期间，被派遣的

劳动经济仲裁申请延期审理的理由由哪个提出？

一、劳动经济仲裁申请延期审理的理由由哪个提出？当事人提出，申请劳动仲裁延期审理的，需要提供的材料包括申请书、延期仲裁的证明材料、当事人身份证明等。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当

劳动仲裁什么样的情况不受理

一、劳动仲裁什么样的情况不受理(一)申请人不具有主体资格。(二)申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。(三)争议内容不属

武汉劳动纠纷找律师一般是要怎么样收费的

一、武汉劳动纠纷找律师一般是要怎么样收费的?不涉及财产关系的收费标准是6000-10000元，涉及财产关系的，根据标的额按下列比例收费：1、争议标的在10万元以下部分，收费比例是7%但不少于5000元

公司员工投诉劳动纠纷要怎么样处理

一、公司员工投诉劳动纠纷要怎么样处理出现劳动纠纷时，劳动者可以到劳动保障行政部门投诉，也可以通过协商、申请劳动仲裁等方式维权。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳

劳动劳务侵权责任认定是要怎么样样的?

一、劳动劳务侵权责任认定是要怎么样样的1、提供劳务一方因提供劳务造成他人损害如果提供劳务一方因提供劳务造成他人损害，这种情况下由接受劳务一方承担侵权责任，这种责任是无过错责任、替代责任。《民法典》增加

民法典中提供劳务方因第三人行为受到损害要怎么样赔偿

一、民法典中提供劳务方因第三人行为受到损害要怎么样赔偿提供劳务方因第三人行为造成人身伤害的，由第三人承担赔偿责任，用工单位承担赔偿责任的，可以向第三人追偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十五条【

在郑州劳动纠纷找律师一般是要怎么样收费的

一、在郑州劳动纠纷找律师一般是要怎么样收费的?在郑州劳动纠纷找律师处理的，收费标准不是固定的，律师主要根据以下因素收费：(一)耗费的工作时间;(二)法律事务的难易程度;(三)办理法律事务所需律师人数和

广州劳动纠纷律师一般要怎么样收费

一、广州劳动纠纷律师一般要怎么样收费?不涉及财产关系的，收费标准是3000-20000元/件，涉及财产关系的，在收取基础费用1000-8000元的基础上，再按其争议标的额分段按比例累加计算收取：1、5

深圳劳动纠纷找律师一般是要怎么样收费的？

一、深圳劳动纠纷找律师一般是要怎么样收费的?按照每个案件最低三千元的律师费用进行收取，双方也可以进行协商。律师代理费各地存在差异，不同律师具体收费也有差异，具体要和律师协商确定。律师费一般根据案子涉及

在深圳劳动纠纷律师一般要怎么样收费

一、在深圳劳动纠纷律师一般要怎么样收费?在深圳劳动纠纷律师收费标准不是固定的，律师会根据以下因素收费：1、工作时间;2、法律事务的难度;3、委托人的承受能力;4、律师可能承担的风险和责任;5、律师的社

公司拖欠工资该要怎么样赔偿

一、公司拖欠工资该要怎么样赔偿1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门

劳务费纠纷的起诉程序要怎么样走？

一、劳务费纠纷的起诉程序要怎么样走?劳务费纠纷的起诉程序是需要携带民事起诉状，然后到当地的人民法院提起诉讼，起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体

因为疫情工人工资发不出要怎么样办

一、因为疫情工人工资发不出要怎么样办?公司可以主动和员工协商处理，适当延迟发工资的时间，如果公司经营状况困难，已经完全付不起工资，可以申请破产。《企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不

离职后劳动法加班工资要怎么样算

一、离职后劳动法加班工资要怎么样算偿劳动者离职后，加班费按劳动法的规定计算，如果在正常工作日加班的，按正常工资的150%计算工资。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下

工厂没签合同拖欠工资要怎么样办

一、工厂没签合同拖欠工资要怎么样办?可以向劳动行政主管部门投诉，情况属实的劳动行政主管部门会责令用人单位及时支付工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单

劳务派遣工资哪个发？

一、劳务派遣工资哪个发虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定，派遣单位违法法律规定，侵害

破产重整要怎么样拿到工资

一、破产重整要怎么样拿到工资向管理人申请债权。企业法人符合破产条件，向法院申请破产后，债权人应当向管理人申请债权，由破产财产偿还；破产人无财产可供分配的，人民法院裁定终结破产程序，余下债务不再偿还。其

工厂辞工拖欠工资要怎么样办？

一、工厂辞工拖欠工资要怎么样办?工厂辞工拖欠工资的办法如下：1、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。2、劳动者可以依法解除合同，用

公司不发工资没有签劳动合同要怎么样办

一、公司不发工资没有签劳动合同要怎么样办?公司不发工资没有签劳动合同的，也可以到劳动行政部门投诉。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合

公司拖欠工资劳动局会要怎么样处罚

一、公司拖欠工资劳动局会要怎么样处罚公司无故拖欠劳动者工资的，劳动行政部门会责令用人单位支付劳动报酬，如果逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。《劳动

辞职之后不发工资要怎么样办？

一、辞职之后不发工资要怎么样办?1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠