公司周六日算工资吗

一、公司周六日算工资吗公司周六日休息是不算工资的。如果用人单位安排劳动者休息日加班的，则需要计算工资，并且要按平时工资的两倍计算。如果用人单位周六周日不是休息日，而是另外安排了休息日的，则周六周日是算

欠民工工资一年半哪些后果

一、欠民工工资一年半哪些后果应当偿还工资及赔偿金。对用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等问题的，劳动行政部门要责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的

拖欠工资怎么申请强制执行

一、拖欠工资怎么申请强制执行第一步：申请发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判 员移送执行员执行。对依法设立的仲

暑假工没签合同不发工资如何解决

一、暑假工没签合同不发工资如何解决不管是不是暑假工，用人单位不与劳动者签订劳动合同；本来就违反了劳动法，再加上不发工资，劳动者完全可以凭在用人单位工作的相关证据作为依据，申请劳动仲裁或投诉到当地劳动执

拖欠的工资如何才能要回来啊

一、拖欠的工资如何才能要回来啊想要拿回工资，最节省时间精力的途径就是与公司协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动仲裁委员

劳动者拒签劳动合同,是否可以主张双倍工资

一、劳动者拒签劳动合同,是否可以主张双倍工资劳动者拒签劳动合同，不可以主张双倍工资。单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者能主张双倍工资。劳动者拒签劳动合同，单位有权与

没签合同，兼职不发工资怎么处理

一、没签合同，兼职不发工资怎么处理没签合同兼职不发工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉。非全日制用工可以签订口头的劳动合同，但是劳动者为了维护自己的合法权益，建议保留工资报酬有关的证据，可以要求用人单位

试岗七天没签合同是否有工资

一、试岗七天没签合同是否有工资试岗七天没签合同有工资，只要工作和劳动，就应该是有工资的。试用期未满辞职的，用人单位也应依照劳动合同规定或约定来支付劳动者应得的工资。如果公司不发工资可以到当地有管辖权的

公司压我工资怎么处理

一、公司压我工资怎么处理劳动法规定用人单位应当按时发放工资，如果老板不给发工资劳动者可以按以下步骤维护自己的权益:一、到劳动监察大队去投诉，让劳动监察大队调解，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。劳动

女职工流产假的工资是多少钱

一、女职工流产假的工资是多少钱女职工流产假期间的工资发放应当按照正常工作的工资标准发放。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工

我国哪些机构可以处理劳动争议

一、我国哪些机构可以处理劳动争议企业劳动争议调解委员会，县、市、市辖区地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院可以处理劳动争议。用人单位与劳动者发生纠纷的，可以申请以上机构进行调解、仲裁或者判决。《劳动争

劳动仲裁裁决后对方不履行如何办

一、劳动仲裁裁决后对方不履行如何办当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。同时，当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期

被员工申请劳动仲裁该如何办

一、被员工申请劳动仲裁该如何办用人单位被员工申请劳动仲裁的，用人单位可以收到仲裁申请书副本后向仲裁机构答辩，并且提供相关证据证明用人单位没有侵权。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申

劳动争议仲裁的管辖是怎样的

一、劳动争议仲裁的管辖是怎样的劳动争议的仲裁管辖具体如下：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同

不签劳动合同仲裁胜诉大不大

一、不签劳动合同仲裁胜诉大不大可以，但需要证明存在事实劳动关系。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支

雁塔区的劳动仲裁在哪里

一、雁塔区的劳动仲裁在哪里雁塔区劳动争议仲裁委员会具体位置可以拨打12333查询。雁塔区属于用人单位所在地或者劳动合同履行地的，劳动者或者用人单位可以随意找各地区任一劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华

劳动仲裁撤诉如何撤

一、劳动仲裁撤诉如何撤申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。《劳动争议调解

工伤多久可以申请工伤鉴定

一、工伤多久可以申请工伤鉴定职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供

不服工伤鉴定结果怎么办

一、不服工伤鉴定结果怎么办根据工伤保险条例规定，不服工伤鉴定结果的，可以自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后申请劳动能力复查鉴定。《工伤保险条例》第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或

工伤伤残鉴定需要的手续有哪些

一、工伤伤残鉴定需要的手续有哪些1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明；3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳20

工伤了公司不按实际工资赔偿

一、工伤了公司不按实际工资赔偿劳动者受工伤，用人单位不按实际工资赔偿，可以先与用人单位协商。协商不成的可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；向劳动争议调解组织申请调解；向工会求助；向劳动争议仲裁委

工伤应该怎么赔偿需要哪些手续

一、工伤应该怎么赔偿需要哪些手续工伤由用人单位与工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目，而手续则需要经过工伤认定和劳动能力鉴定。如果用人单位未缴纳工伤保险费的，则由用人单位支付全部工伤赔偿项目。《中华人民共

工伤鉴定要多久

一、工伤鉴定要多久我国法律规定，工伤鉴定一般需要60个工作日，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴

没有离职能和新公司签劳动合同吗

一、没有离职能和新公司签劳动合同吗没有离职可以和新公司签劳动合同，不过合同入职时间签到离职之后就可以，离职后再到新单位入职。提供原来单位出具的解除劳动合同证明，正规单位不会在你没离职证明情况下招用，免

自动离职如何拿回工资而且没有签劳动合同

一、自动离职如何拿回工资而且没有签劳动合同可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。劳动者没有与用人单位签订书面劳动合同，自动离职，工资应该结算到劳动者工作的最后1天。可以要求单