劳动合同何时生效啊

一、劳动合同何时生效啊劳动合同的生效时间一般是合同成立的时候。法律的具体规定是劳动合同自用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，但值得注意的是，劳动合同的生效，并不代表劳动关系建立，劳动关系

申请辞职公司不批准怎么办

一、申请辞职公司不批准怎么办申请辞职公司不批准可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动

劳动者离职要不要签解除合同

一、劳动者离职要不要签解除合同离职需要解除劳动合同。员工提出辞职，企业同意员工辞职时解除劳动合同。并由用人单位在解除劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关

离职公司不肯安排交接如何办

一、离职公司不肯安排交接如何办离职公司不给安排交接公司是违法的，劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以通过民间调解机构与公司调解，可以向人力资源和社会保障局投诉，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，

工厂辞职不批怎么强制离职呢

一、工厂辞职不批怎么强制离职呢劳动者提前三十日书面通知用人单位，到期后是可以自动离职的，不需要经过单位的同意，但是需要保留相关的证据。我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动

离职前工资要结清吗

一、离职前工资要结清吗离职前工资要结清。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下

工资能以实物替代支付吗

一、工资能以实物替代支付吗工资不能以实物替代支付，工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特

没有签劳动合同的公司不发工资是否可以告他

一、没有签劳动合同的公司不发工资是否可以告他没有劳动合同的公司不发工资可以告他，公司不发工资给职工，职工可以先和单位进行协商。如果公司拒绝发放工资给职工的，职工可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请

没签劳动合同辞职是否有工资

一、没签劳动合同辞职是否有工资没签劳动合同辞职有工资。用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍

绩效工资合同中未明确怎么办

一、绩效工资合同中未明确怎么办绩效工资合同中未明确，写明按规章制度计算的，按规章制度计算；规章制度中没有规定的，双方可以重新协商；协商不成的，用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，

劳动合同法对同工同酬做出了如何规定

一、劳动合同法对同工同酬做出了如何规定劳动合同法对同工同酬做出了下列规定：一、工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。二、同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不

员工自愿加班的有加班工资吗

一、员工自愿加班的有加班工资吗员工自愿加班没有加班工资。用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。《劳动法》

一般劳动局怎么给劳动者打工资会收钱吗

一、一般劳动局怎么给劳动者打工资会收钱吗劳动局不会收费，劳动部门就是国家用来处理劳动关系的行政部门，有国家税收供养，不用当事人付费。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳

上班10天辞职有工资吗

一、上班10天辞职有工资吗上班10天辞职的工资问题：上班10天辞职应该有工资。上班辞职不影响工资的支付，工资是支付劳动者的薪酬同辞职没有关系。但如果给自离给单位造成损失，要承担赔偿责任；如果自行离开不

劳动争议仲裁辩护法律依据是什么

一、劳动争议仲裁辩护法律依据是什么劳动争议仲裁辩护的法律依据是：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作

未续签劳动合同是否有双倍工资

一、未续签劳动合同是否有双倍工资未续签劳动合同有双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期

临时工劳动仲裁是否有用

一、临时工劳动仲裁是否有用临时工如果与用人单位建立劳动关系的，受劳动仲裁保护，如果双方建立的是劳务关系，产生争议的，不能申请劳动仲裁，可以提起民事诉讼解决争议。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和

车祸后报工伤需要什么材料

一、车祸后报工伤需要什么材料个人申报工伤需要材料：1、工伤认定的申请表。2、与用人单位事实存在劳动关系的证明材料。3、交通事故认定书。4、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。5、工伤认定申请表应当包括事

受伤农民工是否需要劳动仲裁才能索赔工伤赔偿

一、受伤农民工是否需要劳动仲裁才能索赔工伤赔偿劳动者受伤后，经认定为工伤的，用人单位应按照《工伤保险条例》规定为受伤职工提供工伤保险待遇，并对劳动者的工伤进行赔偿；如果用人单位不排除或者有其他原因与受

发生工伤事故被公司辞退的仲裁流程有哪些?

一、发生工伤事故被公司辞退的仲裁流程有哪些?1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理

做工伤劳动能力鉴定需要准备哪些资料

一、做工伤劳动能力鉴定需要准备哪些资料做工伤劳动能力鉴定需要准备的材料：(一)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;(二)工伤职工的居民身份证或者社会

违背法律的工伤赔偿协议是否有效

一、违背法律的工伤赔偿协议是否有效违背法律的工伤赔偿协议无效。违反了《工伤保险条例》对工伤事故的管理制度，而且以合法的形式掩盖非法的目的工伤赔偿协议是无效的。任何协议都不能凌驾于法律之上，都需要在遵守

出现工伤企业不理赔如何解决

一、出现工伤企业不理赔如何解决出现工伤企业不理赔的，劳动者可以自工伤发生后一年内自行申请工伤认定，认定为工伤后，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求单位支付相应的工伤保险待遇，劳动者可以向用人单

工伤事故死亡赔偿的标准是什么

一、工伤事故死亡赔偿的标准是什么工伤事故死亡赔偿的标准如下：1.一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2.丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。3.供养亲属抚慰金。配偶

劳动者的劳动合同没到期的可以辞职吗

一、劳动者的劳动合同没到期的可以辞职吗劳动合同没到期的可以辞职，根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合