交通事故与工伤赔偿能双重赔偿吗

一、交通事故与工伤赔偿能双重赔偿吗交通事故与工伤是可以双重赔偿的。只要是在交通事故和工伤发生竞合的情况之下，则在赔偿的时候就可以进行双重的赔偿；但是对于已经发生的医疗方面费用、护理费用以及康复费等费用

劳动合同变更的方式是什么

一、劳动合同变更的方式是什么劳动合同的变更，是指当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。劳动合同的变更，包括协议变更和法定变更两种情况：1、协议变更是指双方当事人必须协商一致，达成协议；

劳动合同到期没有及时续签的后果有哪些

一、劳动合同到期没有及时续签的后果有哪些劳动合同到期没有及时续签的后果：1、如果单位不续签劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金。2、如果员工不续签要看具体情况：(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件，

单位解除劳动合同的赔偿是怎样的呢

一、单位解除劳动合同的赔偿是怎样的呢用人单位依照《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条第一款等规定解除劳动合同的，需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付赔偿，

未签订劳动合同，后补签是否应支付未签合同期间的双倍工资

一、未签订劳动合同，后补签是否应支付未签合同期间的双倍工资自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的，补签后也应当依法支付未签合同期间的双倍工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一

不签劳动合同可以么

一、不签劳动合同可以么不签劳动合同是不合法的。建立劳动关系，必须签订劳动合同。用人单位和劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同

劳动合同盖人力资源部的章是否有效

一、劳动合同盖人力资源部的章是否有效劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位在劳动合同文本上的盖章，只要求是用人单位的真实印章，代表用人单位的

没有签订劳动合同辞职赔偿金的规定有什么

一、没有签订劳动合同辞职赔偿金的规定有什么没有签订劳动合同辞职赔偿金的规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与

未解除劳动合同可以与新公司签合同吗

一、未解除劳动合同可以与新公司签合同吗没有离职可以和新公司签劳动合同，不过合同入职时间签到离职之后就可以，离职后再到新单位入职。提供原来单位出具的解除劳动合同证明，正规单位不会在你没离职证明情况下招用

公司合并重组后劳动合同签订的次数怎么确定

一、公司合并重组后劳动合同签订的次数怎么确定公司合并重组后，劳动合同的签订可以理解为属于二次劳动合同的签订。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续

员工不续签合同是否有补偿

一、员工不续签合同是否有补偿员工不续签合同是否有补偿是情况而定。如果用人单位明确表示提高或维持原来的劳动条件后，劳动者仍然要求不跟用人单位继续订立劳动合同的，用人单位无需向员工进行补偿。如果用人单位明

劳务合同的员工被辞退有补偿吗

一、劳务合同的员工被辞退有补偿吗用人单位与劳动者签订劳务合同，建立的是劳务关系，那么用人单位解除劳务合同，将不支付劳动者经济补偿，是否支付违约金，要看劳务合同的约定。但是如果用人单位存在着违约行为的可

老板不给工资如何起诉

一、老板不给工资如何起诉老板不给工资的一般不能直接起诉，需要先申请劳动仲裁，如果对裁决结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。不过如果有单位出具的欠条的，则可以不经过劳动仲裁

离职不做交接可以扣工资吗

一、离职不做交接可以扣工资吗离职不做交接不可以随意扣工资。如果有明确证据证明因员工未完成交接给公司造成损失，用人单位则可以要求劳动者赔偿经济损失的责任。该赔偿可以从劳动者的工资中扣除，一般不超过每月工

支付双倍工资的情形有哪些

一、支付双倍工资的情形有哪些支付双倍工资的情形：自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同；自用工之日起超过一年未签订劳动合同，双方视为签订无固定期限劳动合同，但用人单位拒绝补签书面劳动

拖欠工资员工是否可以申请支付令

一、拖欠工资员工是否可以申请支付令可以申请支付令。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向

没有辞职直接走人不发工资是否违法

一、没有辞职直接走人不发工资是否违法没有辞职直接走人不发工资违法，不论员工是如何离职的，单位都不得克扣其工资。只要劳动者付出的劳动，用人单位依法就应支付工资，如果劳动者离职的，用人单位应在劳动合同解除

职工探亲期间工资和路费怎么算

一、职工探亲期间工资和路费怎么算探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假

老板不发工资又没签合同应该怎么处理

一、老板不发工资又没签合同应该怎么处理老板不发工资也不签合同是违法，协商索要工资不成，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动者责令单位限期支付拖欠的工资并及时订立劳动合同；也可以申请劳动仲裁维权，对仲裁

四个月不发工资如何办

一、四个月不发工资如何办四个月不发工资是违法的。我国法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可

辞职老板扣工资是否合法

一、辞职老板扣工资是否合法辞职老板扣工资是不合法的。我国法律规定，用人单位不得无故克扣劳动者的工资，如果劳动者没有给用人单位造成损失的，劳动者离职时不能克扣劳动者工资。《违反有关劳动合同规定的赔偿办法

员工放弃工资还能要吗

一、员工放弃工资还能要吗员工放弃工资出于本人真实意思表示，并且已经作出了声明甚至公证，不能再要。不过被采取欺诈、胁迫或者乘人之危的手段违背真实意思表示真实的情况下放弃讨要工资的，可以撤销该法律行为，讨

工作中途离职有工资吗

一、工作中途离职有工资吗工作中途离职有工资，用人单位在劳动合同解除时一次性付清，按实际出勤天数结算。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，加付赔偿金。《工资支

公司试用期有工资吗

一、公司试用期有工资吗试用期应当有工资。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨

突然离职公司是否有权扣我工资

一、突然离职公司是否有权扣我工资员工依法和单位解除劳动合同的，单位无权克扣工资。劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，对于赔偿单