私人小老板拖欠工资可以报警吗

一、私人小老板拖欠工资可以报警吗俗话说有事打110，似乎110承接了解决老百姓生活中所有难题的功能。但是对讨要工资这件事打110基本不管用。专门的部门管理专业的事务，对于拖欠工资是由我国的劳动执法监察

员工偷窃辞退还是否需要发工资

一、员工偷窃辞退还是否需要发工资员工偷窃辞退还需要发工资，如果是因为员工偷窃而辞退员工的是不需要给补偿的，还可以报警处理或者要求其返还所偷窃的金额，但是如果扣除其盗窃的金额后应付工资仍有剩余的还是需要

员工主动解除劳动关系公司同意解除怎么做

一、员工主动解除劳动关系公司同意解除怎么做员工想要主动解除劳动关关系的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。主动辞职的用人单位不需要向劳动者给付经济补偿。公司同意解除劳动关系的要依法出具解除、终止劳

工作六天被辞退有工资吗

一、工作六天被辞退有工资吗工作六天被辞退有工资，用人单位在劳动合同解除时一次性付清。无过失性辞退需要支付经济补偿金，或者违法辞退需要支付双倍赔偿金的，在劳动者办结工作交接时支付。《中华人民共和国劳动合

试用期工资能随意约定吗

一、试用期工资能随意约定吗员工在试用期的工资公司不能随意约定，需要按照法律规定的标准向员工支付工资，即试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。如果低于劳动合同约定工资的百分之八十，公司需要向

拖欠工资是否犯法

一、拖欠工资是否犯法拖欠工资是不合法的。根据我国《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得无故拖欠劳动者工资。无故拖欠工资一般情况下属于违反我国劳动法的行为，属于民事纠纷，可

请了病假还有工资吗

一、请了病假还有工资吗请了病假还有工资，因为在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。《关于贯彻执行

工作人员判刑还有退休工资不

一、工作人员判刑还有退休工资不工作人员判刑，停止发放退休金并且不参与退休金调整，刑满后恢复退休金的领取，按服刑前的金额计算。达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。《中华人民共和国社

个人小老板欠工资不给怎么处理

一、个人小老板欠工资不给怎么处理个人小老板欠工资不给员工可以直接向老板讨要，必要的时候可以联合其他被拖欠工资的员工通过比如罢工等合理合法的手段讨要工资。如果个人向老板讨要无果的，可以向当地的劳动监察部

雇佣童工不发工资是否可以报警

一、雇佣童工不发工资是否可以报警雇佣童工不发工资，可以报警，但更应该向劳动保障行政部门举报，雇佣童工本身就是违法行为，由劳动保障行政部门对该单位进行处罚。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使

误工的工资流水是否要一年的

一、误工的工资流水是否要一年的不一定，但是误工费银行的流水能证明，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计

劳动争议仲裁管辖是如何确定的

一、劳动争议仲裁管辖是如何确定的劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳

申请劳动仲裁要多久拿到工资

一、申请劳动仲裁要多久拿到工资按照法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束；案情复杂的，自受理仲裁申请之日起六十日内结束。若是用人单位不负仲裁裁决，向

劳动争议仲裁委员会组成人员或仲裁员有什么情形的，应当回避

一、劳动争议仲裁委员会组成人员或仲裁员有什么情形的，应当回避仲裁委员会组成人员或者仲裁员有下列情形之一的，应当回避，当事人有权以口头或者书面方式申请其回避：（一）是劳动争议当事人或者当事人近亲属的；（

如何申请工伤复发确认？

一、如何申请工伤复发确认？工伤人员经鉴定机构鉴定后，原伤残部位伤情复发治疗所发生的医疗费用，由区县工伤保险经办机构按照规定审核支付。伤情复杂无法核定的，由区县工伤保险经办机构出具《工伤复发确认联系单》

法院对饮酒发生工伤如何处理

一、法院对饮酒发生工伤如何处理酒后造成的事故伤害不能认定工伤。《工伤保险条例》第十六条，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；（三

死亡工伤赔偿款是否属于遗产

一、死亡工伤赔偿款是否属于遗产遗产不包括死亡赔偿费。根据民法典第1122条可知，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。从该条可以明确遗产的范围，主要看两点：第一点，遗产是否属于公民死亡时遗留。第二点，

劳动合同争议诉讼时效为多长时间

一、劳动合同争议诉讼时效为多长时间劳动合同争议诉讼时效为收到仲裁裁决书之日起十五日内，因为法律规定，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律

劳动合同试用期的规定是什么

一、劳动合同试用期的规定是什么劳动合同试用期的规定如下：一、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的

试用期辞职信怎么写

一、试用期辞职信怎么写口头辞职三十天不给走的，劳动者可以补一份书面辞职报告，然后三十天自行离职即可，不需要经过单位的批准。如果单位拒绝办理离职手续，或者因此可口工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉单位

没签劳动合同突然被辞退应该怎么处理

一、没签劳动合同突然被辞退应该怎么处理未签劳动合同，突然被单位辞退的，可以向用人单位请求按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，同时支付双倍工资；用人单位不支付的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决

劳动合同签的当天可以反悔么

一、劳动合同签的当天可以反悔么劳动合同签的当天可以反悔，但是要跟公司进行协商，只要双方协商一致可以解除劳动合同。如果公司存在《劳动合同法》规定的劳动者可以单方解除劳动合同的情形，则不需要与公司协商。劳

公司与员工协商一致解除劳动合同还需支付代通知金吗

一、公司与员工协商一致解除劳动合同还需支付代通知金吗公司与员工协商一致解除劳动合同不需支付代通知金。法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。但是用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者

劳动合同到期没有及时续签的后果

一、劳动合同到期没有及时续签的后果劳动合同到期没有及时续签的后果：1、如果单位不续签劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金。2、如果员工不续签要看具体情况：(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍

公司不签劳动合同，员工是否可以起诉并要求赔偿

一、公司不签劳动合同，员工是否可以起诉并要求赔偿可以。《劳动合同法》第八十二条规定了，用人单位不订立书面劳动合同的法律责任：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，并且劳动者