如何讨要工资不违法

一、如何讨要工资不违法通过下列合法途径讨要工资不违法：一、到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资；如果单位逾期不支付的，他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一

老板故意不给工资如何办

一、老板故意不给工资如何办老板故意不给工资的，劳动者可以到当地的劳动监察部门投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资；如果单位预期不支付的，他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下

劳动法工资要如何计算

一、劳动法工资要如何计算劳动法的工资的计算：一、日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数；二、小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)；三、月计薪天数=(365天-104天)÷12

节假日加班工资的法律规定是什么

一、节假日加班工资的法律规定是什么节假日加班工资的法律规定为《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支

解除合同赔偿的工资标准如何算

一、解除合同赔偿的工资标准如何算第一，根据劳动法规定，用人单位提出解除劳动合同后，是需要支付经济补偿金的。经济补偿金=基数×年限，经济补偿金中的基数是指劳动者在解除劳动合同或者终止前12个月平均工资。

老板拖欠工资玩失踪应该如何办

一、老板拖欠工资玩失踪应该如何办老板拖欠工资跑路找不到人，劳动者可以到劳动行政部门投诉。由劳动监察大队责令用人单位支付工资，也可以向劳动仲裁部门提起劳动仲裁，或者向法院申请支付令；对仲裁裁决结果不服的

19年退休人员还会涨工资吗

一、19年退休人员还会涨工资吗19年退休人员还会涨工资。目前国家确定的基础养老金的最低标准已经涨到每人每月70元，而养老金包括基础养老金、个人账户养老金等。未来还会根据经济发展和物价变动等情况建立基础

哺乳期员工是不是有权拒绝待岗

一、哺乳期员工是不是有权拒绝待岗哺乳期员工有权拒绝待岗。是不是拒绝待岗由员工自己决定。待岗是指职工在与单位保持劳动关系的前提下，离开原岗位，并且暂时不安排新工作岗位的情形。用人单位与劳动者协商一致，可

高温补贴费劳动局是如何规定的

一、高温补贴费劳动局是如何规定的关于高温补贴费各地的劳动局都有不同的规定，具体怎么支付根据各地的规定确定。高温补贴，是指企业单位依照省级人力资源和社会保障部门要求，给予在高温天气环境下工作的劳动者的劳

老板不发工资怎样办 没签合同的

一、老板不发工资怎样办 没签合同的没签劳动合同不给工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提

上了两天班就被炒了有工资吗

一、上了两天班就被炒了有工资吗上了两天班就被炒了，有工资。只要劳动者为单位提供了劳动单位就应当支付劳动者工资，不论工作时间的长短单位都不能因此不支付工资。如果单位因此不给劳动者工资的，属于违法克扣劳动

兼职违反劳动法吗

一、兼职违反劳动法吗兼职不违反劳动法，但劳动者兼职对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者休息权有哪些

一、劳动者休息权有哪些劳动者休息权有：1.享有法律规定的休息时间总量的权利。2.享有在法定节假日休息的权利。3.享有法律规定的年休假时间的权利。4.享有在法律规定的特定时间内休息的权利。《中华人民共和

劳动诉讼案件的证据是哪些呢

一、劳动诉讼案件的证据是哪些呢劳动诉讼案件的证据：1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单；2、去地税局打印并盖章的个税完税证明；3、银行工资账单、工资条；4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工

公司员工违反公司纪律怎么处理

一、公司员工违反公司纪律怎么处理公司员工违反公司纪律的，按照公司的规章制度进行处理；如果员工严重违反了公司的规章制度的，那么单位可以给予该员工开除的处理，并且这种情况下单位不需要支付劳动者经济补偿金。

劳动争议案件中谁举证要如何保障公司利益

一、劳动争议案件中谁举证要如何保障公司利益劳动争议案件，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。《劳动争

产假期间没有工资是否合法

一、产假期间没有工资是否合法产假期间不发工资是否合法要视情况而定。1、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女

劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的当事人可依法怎样

一、劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的当事人可依法怎样工资支付暂行规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起劳动

因工受伤怎样申请劳动仲裁

一、因工受伤怎样申请劳动仲裁因工受伤申请劳动仲裁，首先写一份劳动仲裁申请书，交到劳动仲裁委员会，同时附上因工负伤的相关证据。如果要证明是在工作时间、工作地点，或者在完成企业交办的任务过程中受的伤，受伤

劳动仲裁不服怎样办

一、劳动仲裁不服怎样办劳动仲裁不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。如果对仲裁裁决不服，可以

工伤要如何进行认定

一、工伤要如何进行认定应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)

工伤发生后要如何处理

一、工伤发生后要如何处理1、先送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不服的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请

工伤单位不赔偿要如何处理

一、工伤单位不赔偿要如何处理发生工伤，如果单位不赔偿的，劳动者可以先与用人单位协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动

工伤赔偿金是不是要交税

一、工伤赔偿金是不是要交税工伤赔偿金不需要交税。下列各项个人所得，免征个人所得税：保险赔款；按照国家统一规定发给的补贴、津贴；福利费、抚恤金、救济金；国债和国家发行的金融债券利息；军人的转业费、复员费

单位拖欠工资仲裁不受理怎么办

一、单位拖欠工资仲裁不受理怎么办如果劳动仲裁机构不受理当事人的申请，当事人可以就该劳动者纠纷直接向人民法院起诉，请求法院予以裁决。一般仲裁机构决定是否受理的期限是五日内，决定不予受理的，就要及时书面告