用人单位随便调岗员工不去应该如何办

一、用人单位随便调岗员工不去应该如何办用人单位随便调岗员工不去的，按原劳动合同履行，变更劳动合同必须双方协商一致。用人单位违法单方面变更劳动合同致使劳动合同无效的，员工可以单方面解除劳动合同并且要求用

劳动仲裁有哪些

一、劳动仲裁有哪些劳动仲裁是解决劳动争议的方式之一，具体是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，对仲裁裁决不服的，可以在

劳动仲裁应该要如何走

一、劳动仲裁应该要如何走劳动仲裁的流程：1、提出仲裁申请。当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。2、仲裁委员会进行审查。仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。3、开庭仲裁

工伤保险报销程序有什么

一、工伤保险报销程序有什么工伤保险报销的程序：1、工伤职工受到事故伤害后，所在单位在第一时间电话通知或3日内向工伤经办机构报告，填《工伤职工就医诊治申请表》报经办机构批准。2、工伤职工申请待遇审批需填

合同到期没续签还在上班怎么处理

一、合同到期没续签还在上班怎么处理合同到期没续签还在上班，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，劳动者可以要求用人单位续签劳动合同或者支付经济补偿金。劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单

与个体户解除劳动合同是不是需要提前通知

一、与个体户解除劳动合同是不是需要提前通知与个体户解除劳动合同需要提前通知，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同

工作不签合同算违法行为吗

一、工作不签合同算违法行为吗工作不签合同算不算违法行为要根据工作的时长而定，如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了《劳动合同法》相关的法律法规。《劳动合同法

劳务公司不给签合同怎么赔偿

一、劳务公司不给签合同怎么赔偿没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动者在用人单位工作的,为了更好的保护自身的利益,肯定就要与用人单位签订书面的劳动合同才行。现实中,大部分的用人单位还是会按照规定与劳

私人店铺不签劳动合同是不是违法

一、私人店铺不签劳动合同是不是违法私人老板不签合同是违法的。因为劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定

别人代签的劳动合同是不是有效

一、别人代签的劳动合同是不是有效如果代签的劳动合同是经过了劳动者本人的同意，并且劳动者也实际接受了劳动合同的内容，则认为该代签的劳动合同是有效的。反之，没有经过劳动者的同意，即使双方已经按照劳动合同的

关于劳动合同的解除是要如何规定的

一、关于劳动合同的解除是要如何规定的关于劳动合同的解除：一、劳动合同的合意解除：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。二、劳动者提前通知解除：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人

与公司没有签劳动合同是不是可以起诉

一、与公司没有签劳动合同是不是可以起诉与公司没有签劳动合同的不可以起诉，但是可以要求公司补签劳动合同，并且可以要求自用工之日起超过一个月不满一年这段时间的双倍工资。如果单位不补签或者拒绝支付双倍工资的

劳动合同履行的四大原则有哪些

一、劳动合同履行的四大原则有哪些1、亲自履行原则，劳动合同是特定人之间的合同，它必须由劳动合同明确规定的当事人来履行。2、实际履行的原则，是指合同双方当事人要按照合同规定的标的履行自己的义务和实现自己

劳务合同辞退是否有补偿

一、劳务合同辞退是否有补偿用人单位与劳动者签订劳务合同，建立的是劳务关系，那么用人单位解除劳务合同，将不支付劳动者经济补偿，是否支付违约金，要看劳务合同的约定。但是如果用人单位存在着违约行为的可以要求

违约金与经济补偿金要如何适用

一、违约金与经济补偿金要如何适用经济补偿金与违约金同时可能涉及的主要是过失性辞退导致的解除劳动合同情形，我认为：经济补偿金与违约金可以相互并存的，这是因为违约金是对劳动单位或个人进行的惩罚；而经济补偿

法律规定公司倒闭会判刑吗

一、法律规定公司倒闭会判刑吗开公司倒闭欠钱一般不坐牢。依据相关的规定，公司属于法人组织，公司以其全部的资产承担民事责任，所以在没有违法的情况下，公司债务无法偿还，股东是不需要坐牢的。《中华人民共和国公

如何认定成立了劳动关系

一、如何认定成立了劳动关系《劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立：用人单

公司是不是能罚款员工

一、公司是不是能罚款员工公司无权对员工进行罚款，只有执法单位才有对公民罚款的权利，其他任何单位都没有这个权利。不过如果员工由于自己的过错行为给公司造成损失的，公司可以要求其进行赔偿，赔偿金额可从劳动者

公司将劳动合同遗失怎样办

一、公司将劳动合同遗失怎样办公司把劳动合同丢了可以采取的措施是：如果单位将劳动合同丢失，可以借用员工的劳动合同进行复印，然后加盖印章，标注复印来源即可。如果用人单位不给复印，可以到当地劳动部门复印。一

劳动合同到期没有及时续签的后果有什么

一、劳动合同到期没有及时续签的后果有什么劳动合同到期没有及时续签的后果：1、如果单位不续签劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金。2、如果员工不续签要看具体情况：(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件，

入职承诺书算不算合同

一、入职承诺书算不算合同入职承诺书实际上是合同的一种，具有法律效力，但是，有效的入职承诺书必须同时满足以下三个条件：1.订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力；2.双方在订立合同时意思表示真实

劳动合同不签怎么处理

一、劳动合同不签怎么处理第一、双倍工资的惩罚。如果用人单位超过一个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。第二、认定无固定期限合同关系成立。如果用人单位自用工之日超过一年，没有与

入职后用人单位没有签劳动合同是不是违法

一、入职后用人单位没有签劳动合同是不是违法入职后不满一个月未签劳动合同是不违法的，但是超过一个月为签订劳动合同是违法的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应

打工签合同违约要如何解决

一、打工签合同违约要如何解决签订打工合同后一方违约的，根据法律规定，违约方应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。1、公司违约合同应支付违约金。公司违约合同，对方有权要求违约方承担损害赔

劳动合同是不是要按手印

一、劳动合同是不是要按手印劳动合同不是必须按手印，但是可以按手印，现在签名很容易进行伪造，手印可以指纹识别，防止伪造。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖