小工厂不签劳动合同怎样告他

一、小工厂不签劳动合同怎样告他用人单位不签劳动合同是不合法的。劳动者可以向劳动行政部门投诉。用人单位和劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订

劳动合同的期限有什么

一、劳动合同的期限有什么劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定

自然人与公司签订合同是违法的吗

一、自然人与公司签订合同是违法的吗自然人与公司签订合同合法。自然人与公司都属于签订合同的合法主体，所以他们之间签订合同当然是合法的。注意自然人与公司签订合同时需要经过双方协商一致，不能存在欺诈、胁迫的

用人单位不与劳动者签订劳动合同会有什么后果

一、用人单位不与劳动者签订劳动合同会有什么后果公司不签劳动合同的后果有以下几点：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起

法律规定劳动合同是不是签订即生效

一、法律规定劳动合同是不是签订即生效劳动合同签订即生效。根据劳动合同法的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同依法订立即具有法律约束力

劳动关系工作一年半没有签合同可以要求补偿么

一、劳动关系工作一年半没有签合同可以要求补偿么?可以，公司应该向员工支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合

员工口头辞职是不是有效

一、员工口头辞职是不是有效正式员工辞职必须要以书面形式通知用人单位，在试用期的员工可以口头提出离职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用

公司加班到12点可以投诉吗

一、公司加班到12点可以投诉吗公司加班到12点可以投诉。劳动者每日工作时间不超过八小时，用人单位安排劳动者加班的，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，每月不得超过

什么东西可以证明用人单位和劳动者建立了劳动关系呢

一、什么东西可以证明用人单位和劳动者建立了劳动关系呢建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险

劳务派遣克扣工资找什么处理

一、劳务派遣克扣工资找什么处理用人单位克扣工资的，可以到劳动行政部门举报。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿

辞职了一个月了公司不批应该如何办

一、辞职了一个月了公司不批应该如何办辞职了一个月了公司不批的，如果是书面向公司递交了辞职报告的，则一个月之后自行离职即可，不需经过公司的批准。如果没有书面同时公司的，则需要重新以书面形式通知公司自己要

劳动合同解除了工资不发怎么办

一、劳动合同解除了工资不发怎么办劳动合同解除了工资不发的，劳动者可以到当地的劳动监察部门投诉单位，或者可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁。而且如果解除劳动合同的原因是单位拖欠工资的，劳动者在申请劳动仲裁时

合同中工资金额没有写具体是不是可以

一、合同中工资金额没有写具体是不是可以没写工资的劳动合同是有效的，只要签订劳动合同时双方没有《劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形，是有效的；但是没有约定工资的劳动合同是有瑕疵的，可以要求改正，由此给

碰到老赖拖欠工资怎么解决

一、碰到老赖拖欠工资怎么解决1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2、劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协

员工加班工资怎么算劳动法是否有规定

一、员工加班工资怎么算劳动法是否有规定《劳动法》对于加班工资的计算有规定，根据《劳动法》规定，劳动者加班工资的计算方法如下：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（

私人欠农民工工资应该如何办

一、私人欠农民工工资应该如何办私人欠农民工工资的，可以收集证据，到法院起诉对方索要。我国法律规定，农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执

试用期没签合同辞职以后是否还能得到工资

一、试用期没签合同辞职以后是否还能得到工资试用期没签合同辞职有工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的，劳动者可以去劳动监察大队

没签劳动合同不发工资怎么处理

一、没签劳动合同不发工资怎么处理没签劳动合同不发工资的：可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资，但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

上班半个月辞职是否有工资没签合同

一、上班半个月辞职是否有工资没签合同上班半个月辞职是有工资的，即使没签劳动合同。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的，劳动者可以去

茶水费属于刑事还是民事

一、茶水费属于刑事还是民事“茶水费”一词并不新鲜，通俗讲就是好处费、回扣。茶水费的存在扰乱了市场经济管理秩序以及公司的管理制度。本文将从法律的角度分析茶水费背后可能面临的刑事风险。《中华人民共和国刑法

没签劳动合同拖欠工资的劳动者可以如何去维权呢

一、没签劳动合同拖欠工资的劳动者可以如何去维权呢没签订立合同老板拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉；投诉后劳动监察部门会责令单位限期支付劳动者工资。或者劳动者也可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁要求

农民工工资拖欠不给应该怎样办

一、农民工工资拖欠不给应该怎样办农民工工资拖欠不给，农民工可以到当地劳动执法监察大队投诉，也可以向当地人民法院申请支付令；也可以向仲裁机构提出劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔

股东又是员工工资如何算

一、股东又是员工工资如何算股东又是员工的应当由董事会确定工资。公司股东，不在公司上班的投资人，不拿工资，只拿投资分红。公司股东，同时在公司上班的投资人，由董事会确定工资，并在年底拿投资分红。《公司法》

私人老板拖欠工资不给如何办最有效的方法

一、私人老板拖欠工资不给如何办最有效的方法私人老板拖欠工资不给，劳动者可以通过以下方式讨要工资：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉

老板说没钱，一直不发工资如何办

一、老板说没钱，一直不发工资如何办老板说没钱不发工资的，劳动者可以采取下列措施讨要工资：一、到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资；如果单位逾期不支付的，他们会责令用人单