用人单位违法提前终止劳动合同怎样赔偿

一、用人单位违法提前终止劳动合同怎样赔偿用人单位违法提前终止劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月

公司不与劳动者订立劳动合同是不是违法

一、公司不与劳动者订立劳动合同是不是违法公司超过一个月不与劳动者签订劳动合同违法。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年以上不与劳

解除劳动合同证明和离职证明的区别有哪些

一、解除劳动合同证明和离职证明的区别有哪些解除劳动合同证明和离职证明的区别：离职证明是劳动者离职时，用人单位为劳动者出具的解除或者终止劳动合同的证明；解除劳动合同书是就劳动者和用人单位之间劳动合同解除

签了无固定合同单位又让重签怎么办

一、签了无固定合同单位又让重签怎么办签了无固定合同单位又让重签，如果员工不同意重签的，应当继续履行无固定期限的劳动合同。《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳

劳动者的说明义务有哪些

一、劳动者的说明义务有哪些根据相关法律规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬；以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者

国企辞职了档案要如何处理

一、国企辞职了档案要如何处理国企辞职了档案归属地：国有企业将职工档案托管到当地的公共就业服务机构或者人才服务机构。然后根据职工申请，调入现工作单位当地的人才机构。现单位出具就业证明材料，然后向就业部门

与单位签订第三方劳动合同是要如何规定的

一、与单位签订第三方劳动合同是要如何规定的第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司，员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同；而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同，所以注意员

用人单位不签劳动合同为了逃避的法律责任有什么

一、用人单位不签劳动合同为了逃避的法律责任有什么用人单位同劳动者不签劳动合同并不能逃避法律责任,相反,有时会对用人单位造成不利影响。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，

公司强制加班的员工怎样应对

一、公司强制加班的员工怎样应对公司强制加班的，员工可以到当地的劳动监察部门投诉公司强制加班的违法行为。法律规定，用人单位确因生产经营需要，与劳动者协商一致可以延长工作时间，由此可见加班需要与劳动者协商

职工擅自离职怎样赔偿损失呢

一、职工擅自离职怎样赔偿损失呢1、用人单位的损失必须以实际发生为准，对于可通过其他途径进行救济的债权如拖欠货款，不宜由劳动者承担赔偿责任。2、在认定劳动者过错时，应考量损害的发生与劳动者岗位职责之间的

退休工资什么地方发放

一、退休工资什么地方发放退休的人是没有工资的，而是由社保局发放的养老保险，养老保险金在办理退休手续的次月起按月支付。企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后，采取管理服务工作与原企业分离；养老

饭店破产后工资不给如何办

一、饭店破产后工资不给如何办饭店破产后拖欠工资的，劳动者可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁处理，要求单位支付工资。饭店破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本

学生暑假工不给工资怎样办

一、学生暑假工不给工资怎样办如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地的法院提起诉讼，要求其支付工资。《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违

员工离职工资立刻结清吗

一、员工离职工资立刻结清吗签合同的，公司会在发放工资时间发的；没有劳动合同，解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期

怎样告公司不发工资

一、怎样告公司不发工资公司无故拖欠工资的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁解决不服的，可以向人民法院起诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对

15号辞职工资怎样算呢

一、15号辞职工资怎样算呢工资按实际出勤计算，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，或者在下个月15号支付。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高

工资发现金要如何开误工证明

一、工资发现金要如何开误工证明工资发现金，需要开误工证明确定实际收入的，可以通过工资清单确定，因为用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。《工资支付暂

老板不给工资怎样起诉

一、老板不给工资怎样起诉老板不给工资的一般不能直接起诉，需要先申请劳动仲裁，如果对裁决结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。不过如果有单位出具的欠条的，则可以不经过劳动仲裁

劳动法关于工资发放的规定是什么

一、劳动法关于工资发放的规定是什么《劳动法》关于工资发放有下列规定：一、工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。二、用人单位根据本单

不给工资没有合同怎么办呢

一、不给工资没有合同怎么办呢不给工资没有合同，劳动者可以到劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。注意没签劳动合同申请劳动仲裁的，首先需要提供证据证明与单位存在

给个人打工没签合同,不给工资怎么办

一、给个人打工没签合同,不给工资怎么办?可以到劳动行政部门投诉，情况属实的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资。《劳动法》第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情

工地上欠钱不还要如何解决呢

一、工地上欠钱不还要如何解决呢1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬

个人拖欠工资要如何判

一、个人拖欠工资要如何判个人拖欠工资的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

中介劳务公司不结工资如何办

一、中介劳务公司不结工资如何办中介劳务公司不发工资的话可以和公司的负责人协商解决，也可以到劳动监察大队投诉，工资问题属于是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解决劳动争

公司拖欠工资我离职是否有赔偿

一、公司拖欠工资我离职是否有赔偿有赔偿。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳