没签合同用人单位辞退员工补偿标准是怎样的？

一、没签合同用人单位辞退员工补偿标准是怎样的?1、没有签署合同的情形，职员可能会获得单位支付的双倍工资。《劳动合同》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向

上班没签合同怎么赔偿？

一、上班没签合同怎么赔偿?1、上班没签合同如果可以获得赔偿，那么可以获得的是单位支付的双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳

工作两年没签合同会申请劳动仲裁吗？

一、工作两年没签合同会申请劳动仲裁吗?1、工作两年没签合同不一定会申请劳动仲裁《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(1)因确认劳

没签合同申请劳动仲裁会拿到双倍工资么？

一、没签合同申请劳动仲裁会拿到双倍工资么?会拿到双倍工资的。只要员工会证明事实劳动关系的就会要求单位支付双倍工资作为赔偿，补缴社保。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)，

没有签合同的工伤怎么赔偿

一、没有签合同的工伤怎么赔偿?工伤赔偿和是否签合同并无直接关系，主要取决于工伤造成的损伤程度，工伤赔偿金的计算依据如下：1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

没有签合同的员工受伤怎么赔偿

一、没有签合同的员工受伤怎么赔偿1、未签劳动合同，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。4、住院

工地干活没签合同受伤谁来赔偿？

一、工地干活没签合同受伤谁来赔偿？工地未签订劳动合同的工伤赔偿，是由用人单位支付的，首先，证明劳动关系：虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。事实劳动关系是指

老板没和员工签合同怎么要求赔偿？

一、老板没和员工签合同怎么要求赔偿用人单位不签劳动合同，职工可以通过以下方法要求用人单位支付双倍工资：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能

没签合同被辞退员工如何赔偿？

一、没签合同被辞退员工如何赔偿？没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。如果用人单位没和劳动者签合同，劳动者的合法权益受到侵犯，那么就应该得到双倍工资的补偿，用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定期限

签合同没去上班要赔违约金吗？

一、签合同没去上班要赔违约金吗签订劳动合同以后不去上班有以下两种情况下是需要交违约金的，其他情况下是不用交违约金的：1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议

临时工没签合同受工伤能够申请工伤认定吗

一、临时工没签合同受工伤能够申请工伤认定吗?能够申请工伤认定，但需要提供能证明事实劳动关系的证据，没有劳动合同的，以下证据能够证明劳动关系：1、工资收入证明，如工资表、工资条、工资银行存折等;2、工作

过了试用期没签合同被辞退有补偿吗

一、过了试用期没签合同被辞退有补偿吗有补偿。劳动者和用人单位用工之日建立劳动关系，劳动者处于试用期，劳动者和用人单位没签劳动合同是违法行为的自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳

上班一个月没签合同怎么赔偿

一、上班一个月没签合同怎么赔偿1、上班一个月没签合同一般并不能获得赔偿。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人

未签合同无故辞退员工应该怎么赔偿？

一、未签合同无故辞退员工应该怎么赔偿？没有签劳动合同并且被无故辞退，可以获得的赔偿首先是双倍工资的赔偿，最长不超过11个月，其次还可以获得无故辞退的经济赔偿金。根据相关的法律规定，用人单位和劳动者必须

上一年半没签合同赔多少？

一、上一年半没签合同赔多少?1、上一年半没签合同，单位可能会需要赔偿十几万到二十几万元不等的数额。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向

干了四个月没签合同怎么赔偿？

一、干了四个月没签合同怎么赔偿工作四个月未签劳动合同被辞退，可以要求单位多支付三个月的工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月

和总部签合同与分公司劳动纠纷怎样处理？

一、和总部签合同与分公司劳动纠纷怎样处理?可以去申请劳动仲裁，与总公司签订劳动合同，应该以总公司为被申请人申请劳动仲裁，但可以将分公司列为第三人。职工与总公司签订了劳动合同的，用人单位应是总公司，劳动

没签合同多久可以赔双倍工资？

一、没签合同多久可以赔双倍工资对于未签订劳动合同的，双倍工资的时效是：未签订劳动合同超过一个月的，应支付劳动者双倍工资；未签订劳动合同超过一年的，最多支持11个月工资；未签订劳动合同连续超过两年未提起

签合同被开除怎么赔偿？

一、签合同被开除怎么赔偿签劳动合同被辞退的，一般情况下按照每工资一年支付1个月的工资待遇来进行处理，但如果是用人单位强行辞退的可以支付双倍经济补偿，对于劳动者违反工作纪律被辞退的则无法获得赔偿。《劳动

试用期七天没签合同被辞退有补偿吗？

一、试用期七天没签合同被辞退有补偿吗?试用期七天没签合同被辞退有补偿吗，需要根据不同情况来判断。员工在试用期内因不符合录用条件被辞退的，是没有补偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单

伪造他人签名签合同应该怎样处理

一、伪造他人签名签合同应该怎样处理伪造他人签名会被追究法律责任，根据行为人目的确定具体法律责任。如果是用于诈骗的，可以按合同诈骗罪、诈骗罪等罪名追究刑事责任。《中华人民共和国刑法》第二百二十四条规定，

干了十年没签合同情况可不可以补偿？

一、干了十年没签合同情况可不可以补偿?1、干了十年没签合同情况可以获得补偿。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工

入职满一个月公司未签合同怎么补偿

一、入职满一个月公司未签合同怎么补偿?应当向员工支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每

和单位签合同个人违约怎样办?

一、和单位签合同个人违约怎样办?因为动者对劳动合同具有任意解除权，一般情况下不需要承担违约责任，但如果是有竞业禁止条款或者劳动者提供过专项培训服务合同，那就要承担相应的赔偿责任，其次，如果劳动者没有解

工地工人没签合同劳动仲裁怎样办？

一、工地工人没签合同劳动仲裁怎样办?单位需要积极的应对仲裁，积极的补签合同并进行赔偿。只要员工能够证明事实劳动关系的就可以要求单位支付双倍工资作为赔偿，补缴社保，经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从