一、西安没签合同一告一个准吗单位没有和劳动者签订书面劳动合同是一告一个准的。根据《劳动合同法》中的规定,如果单位在用工之日起超过一月不满一年时间内没有与劳动者订立书面劳动合同的,单位应当向劳动者每月支
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一、劳务派遣工签合同的注意事项是什么第一,明确规定派遣公司签订劳动合同的义务,防止派遣公司不签、迟签劳动合同;第二,明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务并承担没有依法缴纳的法律责任,防止派遣公司不
一、以劳务派遣签合同要注意什么第一,明确规定派遣公司签订劳动合同的义务,防止派遣公司不签、迟签劳动合同;第二,明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务并承担没有依法缴纳的法律责任,防止派遣公司不缴、漏
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一、天津员工要告我没签合同怎么补救?没签合同被员工告了应当积极的和相关的劳动者进行协商,并且补签相关的劳动合同,员工要告公司没有签订合同可以协商补签,或者赔偿双倍工资;依据《劳动合同法》第八十二条:用
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一、试用期七天没签合同离职有工资吗没签合同工作七天辞职有工资,劳动者只要提供了劳动,无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。试用期没有订立劳动合同,是事实劳动关系,用人单位依法支付劳动者工资
一、进厂没签合同可以去劳动局告吗?1、进厂没签合同可以去劳动局告但是前提是你要能证明你与公司存在劳动关系,这样劳动局才会受理。依据规定,劳资双方建立劳动关系后,用人单位应该签订劳动合同,如果没有签订劳
一、个人与个人劳动纠纷未签合同怎么赔偿?单位需要支付月工资的二倍给员工作经济赔偿金。只要员工能够证明事实劳动关系的就可以要求单位支付双倍工资作为赔偿,补缴社保,经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第
一、工地没有签合同可以去劳动局举报吗?工地没有签合同可以去劳动局举报,依据我国相关法律的规定,用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以到劳动行政部门投诉,并且要求用人单位支付二倍工资。《中华人民共
一、没签合同怎么申请劳动仲裁?没签合同是可以通过提交仲裁申请书的方式,向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。按照法律规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订的书面的劳动合同,逾期签订的,从第二
一、没签合同离职怎样补偿?《劳动合同法》第82条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”也就是说,劳动者与用人单位如果没有签订劳动
一、法律规定自愿离职没签合同有赔偿吗?自愿离职没签合同有赔偿吗。劳动合同单位不续签如何赔偿,应当是根据这个情况来做出不同的判断,因为劳动合同在期限届满之后,用人单位不愿意续签的话,是需要支付给劳动者经
一、试用期签合同被辞退有补偿吗?试用期签合同被辞退不一定有补偿,是否有补偿,结合以下规定确定:《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条
一、公司没签合同解雇员工该怎么赔偿?没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。如果用人单位没和劳动者签合同,劳动者的合法权益受到侵犯,那么就应该得到双倍工资的补偿,用人单位违反《劳动法》规定不与劳动者订立无
一、没签合同在工地受伤骨折怎么处理赔偿(一)按工伤保险条例规定,因工受伤赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司