劳动仲裁没签合同不发工资怎样办？

一、劳动仲裁没签合同不发工资怎样办?1、单位没签劳动合同且不给工资的，劳动者可以通过以下方法解决：与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动仲委员会申请仲裁;对仲裁结果不服，依法向

和总部签合同与分公司劳动纠纷如何处理？

一、和总部签合同与分公司劳动纠纷如何处理?可以去申请劳动仲裁，与总公司签订劳动合同，应该以总公司为被申请人申请劳动仲裁，但可以将分公司列为第三人。职工与总公司签订了劳动合同的，用人单位应是总公司，劳动

伪造他人签名签合同怎么处理

一、伪造他人签名签合同怎么处理伪造他人签名会被追究法律责任，根据行为人目的确定具体法律责任。如果是用于诈骗的，可以按合同诈骗罪、诈骗罪等罪名追究刑事责任。《中华人民共和国刑法》第二百二十四条规定，有下

定金交了没签合同能退定金吗

一、定金交了没签合同能退定金吗定金交了没签合同能退定金。定金应当以书面形式约定。当事人在定金合同中应当约定交付定金的期限。定金合同从实际交付定金之日起生效。定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的

上班四天不干了没有签合同可以要工资吗

一、上班四天辞职了是有工资的。1、尽管没签劳动合同，劳动者自动离职后，只要之前有在用人单位上过班，用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。无论劳动者什么原因离开，用人单位都应当支付其工资

没签合同受伤怎么办

没签劳动合同受伤的，分以下情形处理：一、属于他人侵权造成伤害的要求他人承担人身损害赔偿责任，支付误工费、医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等人身损害赔偿项目。二、属于工伤的经过工伤认定和劳

没签合同受工伤怎么办

没签劳动合同劳动者还受工伤的，申请工伤认定需要与用人单位存在事实劳动关系的证明材料，可以出示以下凭证：1、劳动者填写的用人单位招用记录；2、考勤记录；3、缴纳各项社会保险费的记录；4、用人单位向劳动者

网贷不贷了但是签合同了算违约吗？

借贷纠纷律师收集整理了关于网贷不贷了但是签合同了算违约吗？的相关法律知识，给大家一些参考。更多借贷纠纷专业问题建议咨询律师。一、网贷不贷了但是签合同了算违约吗?算违约，需要借款人按照合同条款承担违约责

试用期没签合同离职有工资吗

一、试用期没签合同离职有工资吗如果没有签订合同就开始工作，工作时间超过一个月但是没有满一年的，单位或企业应该向劳动者支付两倍的工资。如果单位违反规定，与劳动者签订了没有固定期限的劳动合同;就要自签订合

伪造他人签名签合同如何处理

一、伪造他人签名签合同如何处理伪造他人签名会被追究法律责任，根据行为人目的确定具体法律责任。如果是用于诈骗的，可以按合同诈骗罪、诈骗罪等罪名追究刑事责任。《中华人民共和国刑法》第二百二十四条规定，有下

建立劳务关系后工地未签合同死亡赔偿争议怎么起诉

一、建立劳务关系后工地未签合同死亡赔偿争议怎么起诉?1、准备好民事诉讼状。2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。4、若不服一审判决或裁定，应

和总部签合同与分公司劳动纠纷怎么处理？

一、和总部签合同与分公司劳动纠纷怎么处理?可以去申请劳动仲裁，与总公司签订劳动合同，应该以总公司为被申请人申请劳动仲裁，但可以将分公司列为第三人。职工与总公司签订了劳动合同的，用人单位应是总公司，劳动

房屋转租要叫房东签合同吗？

一、房屋转租要叫房东签合同吗?不需要房东签合同。如与房东签订的房屋租赁合同中已明确约定可单方转租房屋的，则无需房东同意，只需通知房东即可。如与房东约定转租房屋需房东书面确认的，则需房东签字等等。承租人

网签合同具有法律效力吗？

一、网签合同具有法律效力吗?网签合同具有法律效力。一般情况下，网签具有一定法律效力，但最好在网签之后再签订纸质合同，确保合同有效。但也有特殊情况，比如网签之后，双方都积极履行完合同义务，这个网签就具有

临时工没签合同受工伤可以申请工伤认定吗

一、临时工没签合同受工伤可以申请工伤认定吗?可以申请工伤认定，但需要提供能证明事实劳动关系的证据，没有劳动合同的，以下证据可以证明劳动关系：1、工资收入证明，如工资表、工资条、工资银行存折等;2、工作

七年没签合同辞退怎么补偿？

一、七年没签合同辞退怎么补偿根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，

签合同被辞退有补偿吗？

一、签合同被辞退有补偿吗1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者就可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金，法律规定的可以解除合同的情形如下：(1)

公司没有签合同可以赔偿吗？

一、公司没有签合同可以赔偿吗公司不签合同超过一定期限的，可以申请赔偿。公司自用工之日起超过一个月不满一年不签合同的，需要向员工每月支付双倍的工资，但至多以支付十一个月的双倍工资为限制。《劳动合同法》第

工地上班没有签合同可不可以要求赔偿？

一、工地上班没有签合同可不可以要求赔偿?1、工地上班没有签合同不一定可以要求赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二

没签合同被辞退的员工如何获得赔偿金？

一、没签合同被辞退的员工如何获得赔偿金?1、没签合同被辞退的员工若是想要获得赔偿金，需要拿出相关证明自己确实没有与单位签署劳动的证据。相关规定：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不

非全日制用工干了两个月没签合同被辞退怎么补偿

一、非全日制用工干了两个月没签合同被辞退怎么补偿?非全日制用工关系中没签合同被辞退是没有补偿金的。《劳动合同法》第六十九条【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制

刚签合同就被辞退怎么赔偿？

一、刚签合同就被辞退怎么赔偿?1、刚签合同就被辞退怎么赔偿，是需要根据双方的过错程度来判断，如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍赔偿金;2、如

试用期没有签合同被辞退有补偿吗

一、试用期没有签合同被辞退有补偿吗?没有补偿，有赔偿金，违法辞退员工需要按照补偿金的双倍付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的

没签合同给公司造成损失需要赔偿么？

一、没签合同给公司造成损失需要赔偿么?没签合同给公司造成损失需要赔偿么，应当是根据不同的状况来判断的。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失

未签合同主动辞职能获赔偿吗？

一、未签合同主动辞职能获赔偿吗？未签劳动合同主动离职不能赔偿，因为根据我国《劳动合同法》的相关的解释的话，没有这样的一种被动的辞职的行为的话，就不能够进行一定的经济的补偿金发放，实际上如果已经签订了劳