进厂没签合同会去劳动局告吗？

一、进厂没签合同会去劳动局告吗?1、进厂没签合同会去劳动局告但是前提是你要能证明你与公司存在劳动关系，这样劳动局才会受理。依据规定，劳资双方建立劳动关系后，用人单位应该签订劳动合同，如果没有签订劳动合

工地没有签合同会去劳动局举报吗？

一、工地没有签合同会去劳动局举报吗?工地没有签合同会去劳动局举报，依据我国相关法律的规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者会到劳动行政部门投诉，并且要求用人单位支付二倍工资。《中华人民共和国劳

已签合同被劝退怎么补偿？

一、已签合同被劝退怎么补偿1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的，按一年计算;3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同

兼职跟中介签合同违约金的规定是怎样的？

一、兼职跟中介签合同违约金的规定是怎样的？兼职合同也属于劳动合同。既然是劳动合同，就要遵守《劳动合同法》的规定。做兼职的劳动者，签署了兼职劳动合同，合同中就会约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约金等

工地没有签合同能够去劳动局举报吗？

一、工地没有签合同能够去劳动局举报吗?工地没有签合同能够去劳动局举报，依据我国相关法律的规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者能够到劳动行政部门投诉，并且要求用人单位支付二倍工资。《中华人民共

劳务派遣工签合同的注意事项是哪些

一、劳务派遣工签合同的注意事项是哪些第一，明确规定派遣公司签订劳动合同的义务，防止派遣公司不签、迟签劳动合同;第二，明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务并承担没有依法缴纳的法律责任，防止派遣公司不

私人老板没签合同工伤赔偿标准是多少

一、私人老板没签合同工伤赔偿标准是多少?赔偿标准不是固定的，计算依据如下：1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。3、康

农民工没签合同骨折赔偿标准是什么？

一、农民工没签合同骨折赔偿标准是什么?工地骨折赔偿的标准依据造成的伤情情况而定，轻微骨折没有造成伤残的，可获得医药费、伙食费、住院费等的赔偿，造成伤残的，还需要赔偿手续治疗费，没有签订劳动合同的造成工

工地没签合同受伤怎么赔偿？

一、工地没签合同受伤怎么赔偿?1、应当是根据最终受伤的程度来判断赔偿的标准。在工地上受伤，应按工伤保险条例来进行保险赔偿。但没有签订劳动合同的，工人想要获得工伤赔偿，需要先通过劳动仲裁确定双方存在劳动

兼职跟中介签合同违约金的规定是哪些？

一、兼职跟中介签合同违约金的规定是哪些？兼职合同也属于劳动合同。既然是劳动合同，就要遵守《劳动合同法》的规定。做兼职的劳动者，签署了兼职劳动合同，合同中就会约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约金等重

法律规定签合同后被开除是否有赔违约金？

一、法律规定签合同后被开除是否有赔违约金?应当是根据不同的情况来综合的进行判断。根据《中华人民共和国劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支

和用人单位签合同应注意什么问题

和用人单位签合同应注意的问题：看劳动合同上的单位名称等基本信息是否正确；工作内容和面试时所说是否一致；劳动报酬是否按协商的约定；社会保险是否为依法购买等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条

试用期没签合同被解雇如何办

一、试用期没签合同被解雇如何办没签劳动合同试用期内被辞退用要不要赔双倍工资根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。

签合同甲方可以两个公司吗

签合同甲方可以两个公司，但特殊情形除外，比如劳动合同。我国《民法典》未对签订合同当事人一方的人数作出限制，比如买卖合同的甲方可以是两个或者多个单位，但要对这两个单位的责任和权利进行约定。但劳动合同适用

去公司怎么签合同

去公司签劳动合同，应当注意以下事项：第一，除非全日制用工外，签订劳动合同必须采用书面形式；第二，劳动合同自用工之日起一个月内签订，超过一个月的，公司支付双倍工资；第三，约定试用期的条款，试用期最长不得

与第三方签合同和单位有什么区别

与第三方签合同和单位的区别：1、合同签订的相对方不同。虽然与第三方签合同或与单位直接签订合同，劳动者均在同一企业或单位工作，但是根据合同相对性的规定，前者的主体为第三方和劳动者，后者的主体为用人单位和

没签合同能直接走吗

没签订劳动合同不能直接走。第一，双方存在事实劳动关系，劳动者违法解除事实劳动关系造成用人单位损失的应当承担赔偿责任；第二，《劳动合同法》规定用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，即

没签合同能直接走人吗

未签订劳动合同的，劳动者不可以直接走人，原因在于：1、用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，即未满一个月的，用人单位可以补签书面劳动合同，不需要支付双倍工资；2、双方存在事实劳动关

如果没有签合同没有入职算违约吗？

一、没有签合同没有入职算违约吗?没有签合同没有入职是不存在违法的说法的，没有签合同且没有入职说明双方并没有建立劳务关系，不存在违法的情况。用人单位不签订劳动合同，存在向劳动者支付双倍工资的风险。根据《

签合同提前离职违约金要支付吗？

一、签合同提前离职违约金要支付吗一般情况下是不需要的。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单

倒签合同如何处理

如何解决合同倒签：1、加强合同管理业务培训1加大对各级企业、各部门负责人、合同管理人员和承办人员的培训力度，使其增强依法经营管理意识和重合同守信用意识，充分认识到规范签订合同对于防范经济纠纷发生、保护

甘肃没签合同一告一个准吗

一、甘肃没签合同一告一个准吗单位没有和劳动者签订书面劳动合同是一告一个准的。根据《劳动合同法》中的规定，如果单位在用工之日起超过一月不满一年时间内没有与劳动者订立书面劳动合同的，单位应当向劳动者每月支

成都没签合同一告一个准吗

一、成都没签合同一告一个准吗单位没有和劳动者签订书面劳动合同是一告一个准的。根据《劳动合同法》中的规定，如果单位在用工之日起超过一月不满一年时间内没有与劳动者订立书面劳动合同的，单位应当向劳动者每月支

上海没签合同一告一个准吗

一、上海没签合同一告一个准吗单位没有和劳动者签订书面劳动合同是一告一个准的。根据《劳动合同法》中的规定，如果单位在用工之日起超过一月不满一年时间内没有与劳动者订立书面劳动合同的，单位应当向劳动者每月支

劳务派遣工签合同的注意事项是什么

一、劳务派遣工签合同的注意事项是什么第一，明确规定派遣公司签订劳动合同的义务，防止派遣公司不签、迟签劳动合同;第二，明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务并承担没有依法缴纳的法律责任，防止派遣公司不